Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aldi die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird aus der Zentrale in Essen dran gearbeitet mit mittelmäßigem Erfolg. Prinzip Stille Post mit vielen individuellen Filtern
Einzelkämpfer mit ner freundlichen Maske. Wenn du hörst, wie sie über ihre Mitarbeiter sprechen, weißt du, wie sie über dich sprechen.
Nettes Lächeln, um dein Vertrauen zu bekommen. Alles was du sagst wird aber im Fall der Fälle gegen dich verwendet. Manchmal auch offen sarkastische Kommentare zum Outfit oder rassistische Infragestellung bei Einstellungen neuer Mitarbeiter (v.a. anderer Religionen). Insgesamt sehr konservativ mit Beigeschmack aus dem letzten Jahrhundert. Lästern gerne über Mitarbeiter aus den Filialen und machen im „Kollegenkreis“ Witze, die natürlich jeder witzig findet.
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht, wenn man alle anderen Faktoren ausblendet.
So lange man sich strikt auch an alle ungeschriebenen Gesetze hält, wird man würdevoll nicht kritisiert nach dem gern gesagten Satz „keine Kritik ist Lob genug“