7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
ALDINGER INDUSTRIES AIROVATION GmbH & Co.KG Bewertungen
ALDINGER
INDUSTRIES
AIROVATION
GmbH
&
Co.KG
Nagold
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Abstand der schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu viel
Verbesserungsvorschläge
vieles!
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen war die Atmosphäre sehr gut. bringt aber nichts wenn man viel zu wenig verdient und nur ausgenutzt wird.
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden.. damit man "normal" verdienen kann, muss man Überstunden ackern. Das ist AUSBEUTUNG !!!!
Karriere/Weiterbildung
Klar kann man sich weiterbilden. Mehr Geld oder es wird fachlich anerkannt?Nö! vielleicht bekommt man paar euros mehr!
Kollegenzusammenhalt
alle kotzen ab, keiner macht was
Vorgesetztenverhalten
Meister wird man ohne Titel. Machst du das was man von dir verlangt ohne zu meckern und du kannst deine Mitarbeiter unter druck setzen, wirst du für paar Euros mehr ein Meister.
Gleichberechtigung
ja, alle werden zu wenig bezahlt und alle gleich ausgebeutet!
Interessante Aufgaben
es gibt viele tolle maschinen. einmal irgendwo eingelernt kannst du an anderen maschinen eingelernt werden. Irgendwann mal hast du alle gelernt. Gibts dann mehr geld? nö!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man müsste viel verändern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaube nehmen ohne Probleme. Wer probleme hatte konnte offen darüber reden und es wurden lösungen gefunden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte etwas offener sein. Und sich mehr mit den kleineren dingen beschäftigen. Ein ständiges wechseln durch arbeiter bringt die firma auch nicht weiter. Erfahrungen und wissen gehen verloren.
Verbesserungsvorschläge
Mal ein Eis hier, oder ein Kuchen da, macht nicht gleich einen besseren Arbeitgeber. Es geht um so viel mehr. Beispielsweise Umgang mit den Arbeitern. Vorschläge annehmen. Sich über die aktuellen Entwicklungen austauschen. Sich um ein miteinander bemühen. Und nicht nur melden wenn's brenzlig wird. Auch mal Motivations reden brauchen die Mitarbeiter.
Ein kleines Danke kostet nichts! Kann aber soviel bewirken!
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wo man arbeitet in welchen abteilungen. Aber in jeder anteilung ist es gleich gehandhabt.
Karriere/Weiterbildung
Man ist nur zum arbeiten da! Karriere machen? "Wir sind doch alle austauschbar"!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man Mitarbeiter behalten möchte sollte man daran arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen bildung! Nicht nur bei den Vorgesetzten wird es so gehandhabt, sondern auch in der Produktion.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Wer kein Vorgesetzter ist hat auch kein hallo und Tschüss zu verlangen!
Kommunikation
Ein Fremdwort für alteingesessene die ihr eigenes ding dort durchziehen. Wer nicht passt wird ausgeschlossen.
Gleichberechtigung
Definitiv nicht vorhanden. Nur wer was ist kann tuen und lassen was er möchte! Wer nichts ist kann sich nicht einmal einen schiefen blick erlauben.
Interessante Aufgaben
Davon hat es einige in der firma die allerdings nicht jeder ausüben darf!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen ohne Sinn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Kriterium wo man ihn als positiv bewerten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte kennen das Wort danke,bitte,guten Morgen nicht, mann hat nur Pflichten u. keine Rechte veraltete Arbeitsweise. Industrie 4.0 ist ihnen wahrscheinlich ein Fremdwort., wollen Verbesserungsvorschläge aber in der Tat wird nichts umgesetzt.
Menschlichkeit keinerlei Erfahrung.
Arroganz ohne Ende.
Wer die Möglichkeit hat sollte dieses Unternehmen meiden.
Verbesserungsvorschläge
Für die Mitarbeiter eine Mikrowelle.
Für die Pause! Das auch der Mitarbeiter sein Essen aufwärmen kann, und nicht nur die Geschäftsführung täglich warme Mahlzeiten hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Sozialer, freundlicher, gerechter, hilfsbereiter werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer Alternativen hat sollte diese nutzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
großer Parkplatz vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Freundliches Wort oder Guten morgen ,sondern nur immer schön oben drauf . Mitarbeiter haben nicht mal die Möglichkeit in den Pausen ihr Essen aufzuwärmen, Hauptsache Geschäftsleitung hat jeden Mittag warmes Essen. Eine Schulung in Mitarbeiterführung wäre dringend notwendig! Mitarbeiter haben nur Pflichten,keine Rechte
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen und sich Gedanken machen ob man sie umsetzen kann und nicht um Vorschläge bitten und wenn es drauf ankommt will man nichts mehr davon wissen,man wird kleingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind in keinster weise Motiviert , da man auf keinen Verbesserungsvorschlag eingeht, immer nur oben drauf, nicht das kleinste Lob .
Image
ohne Worte
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
man bleibt immer auf der gleichen Stelle stehen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte verbessert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lässt zu wünschen übrig
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein,ist von Abteilung zu Abteilung verschieden
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Menschlichkeit und Respektvolles Verhalten der Geschäftsleitung und den nächsten Vorgesetzten kann nicht erwartet werden, im Gegenteil man bekommt nur negative Resonanz. Traurig aber wahr!!!!!
Arbeitsbedingungen
Muss noch sehr viel daran gearbeitet werden,wird immer versprochen doch nichts passiert
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig, da muss noch hart daran gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
ZITAT: Alle Tiere sind gleich.Aber manche sind gleicher als die anderen.
Interessante Aufgaben
Von Abteilung zu Abteilung verschieden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber den man, wenn man über Alternativen verfügt, meiden sollte!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist unterirdisch schlecht. Die Zahl der Arbeitnehmer die hier länger als 2 Jahre tätig sind kann man an einer Hand abzählen.
Verbesserungsvorschläge
Es werden stets gute Tipps und Ratschläge verteilt: An diesen Vorschlägen sollte sich die Geschäftsleitung als Erstes orientieren und mit gutem Beispiel voran gehen. Nicht immer nur von anderen verlangen wozu man selber nicht in der Lage ist.
Arbeitsatmosphäre
Hire and fire-Mentalität. Es gibt nur befristete Verträge. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht aufgegriffen. Angst und Schrecken werden verbreitet, wer den Mund aufmacht "fliegt". Keine Gleitzeit. Kein Überstundenausgleich. In der Kantine können nur die die Mitarbeiter der Verwaltung essen. Von HR hat hier noch niemand gehört.
Image
Der "gute Ruf" eilt dieser Firma voraus.
Work-Life-Balance
Findet nicht statt. In dieser Firma wird man vermutlich nur als Single glücklich. Ein Privatleben kann man in dieser Firma vergessen!
Karriere/Weiterbildung
Eine berufliche Weiterentwicklung kann man in dieser Firma nicht durchlaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden keine Überstunden abgegolten. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungsvorschläge von MitarbeiterInnen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge von MitarbeiterInnen werden nicht akzeptiert.
Keine Wertschätzung der Belegschaft über.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ALDINGER INDUSTRIES AIROVATION durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ALDINGER INDUSTRIES AIROVATION als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.