Inkompetenz, mangelnder Ethik, Ineffizienz, Mobbing, Burnout
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn du glaubst, dass du in dieser Stadt schon schlechte und inkompetente Organisationen gesehen hast, dann schnalle dich an, denn diese hier wird dir ein neues Niveau an Inkompetenz, Chaos, Missmanagement, mangelnder Ethik und mangelnder Effizienz zeigen. Die Zeit bis zum Burnout ist garantiert kurz. Die Regeln gelten nicht für die Freunde/Verbündete von Standortleitung oder die Regeln werden anders durchgesetzt, je nachdem, wie sehr SL dich mag. Respektlosigkeit, Manipulation, unprofessionelles Verhalten, das oft an Mobbing grenzt, keine Ermutigung und kein Lob sind die Regel. Sozialarbeiter müssen manchmal in den Wohnungen von Klienten putzen und den Haushalt führen, weil der Träger zu billig ist, jemanden dafür einzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Qualitätssicherung des Qualifikations- und Leistungsniveaus Ihrer Leitungskräfte. Ihr Vergütungsmodell ist schlecht und Sie sehen, dass dies Auswirkungen auf die Fluktuation und die Attraktivität als Arbeitgeber hat. Die Arbeitnehmer müssen über den Betriebrat und über die Rechte und Pflichten der dort tätigen Arbeitnehmer aufgeklärt werden. Man bekommt das Gefühl, dass die Betriebsrat Mitarbeiter privilegiert sind, ihre Interessen besser vertreten können und ironischerweise den Eindruck einer 2-Klassen-Gesellschaft vermitteln.
Work-Life-Balance
Wenn es eine Fortbildung über Zoom gibt, müss man ins Büro gehen und von dort aus teilnehmen
Vorgesetztenverhalten
SL ist eine Katastrophe
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gering, aber die Erwartungen und die Arbeitsbelastung sind hoch. Es gibt keinen stabilen Tarif. Der Vorstand muss stets prüfen, ob es den Arbeitnehmern nicht „zu viel Geld“ zahlt.