Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr gut, aber nicht durch Unternehmensführung gefördert

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, nicht an Mitarbeiter*innen orientiert seitens Geschäftsführung. Direkte*r Vorgesetzte*r gut

Karriere / Weiterbildung

Quasi kein Budget für Fachfortbildung, keine Fortbildungstage, außer des gesetzlichen Anspruchs, bei dem erwartet wird, dass man sie nur für Fachthemen nutzt

Arbeitsbedingungen

Schlechte Ausstattung. Keine Qualitätssicherung beim Arbeitsschutz

Image

Im Bereich recht bekannt dafür wenig an den Klient*innen orientiert zu sein

Verbesserungsvorschläge

• Vor allem die Geschäftsführung sollte Wert auf ein, für alle zugängliches, QMS legen. Die Geschäftsführung muss unbedingt einen wertschätzenderen Umgang mit seinem Personal pflegen und mehr Wert auf Klient*innbedürfnisse legen!

Pro

Das Team in der Einrichtung.

Contra

Quasi alles, was sich nicht aus den zwischenmenschlichen Verhältnissen im direkten Team ergab.

Arbeitsatmosphäre

Dauerhafte dicke Luft im büro

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungsverweigerung, Konfliktscheue, übernimmt keine Verantwortung

Kollegenzusammenhalt

Veränderungsbereite Kollegen halten zusammen, werden aber in ihren Vorschlägen abgewürgt

Interessante Aufgaben

Arbeit an sich ist toll

Kommunikation

Fehlt

Gleichberechtigung

Niemand steigt wieder ein und niemand steigt auf.

Karriere / Weiterbildung

Wird behindert

Gehalt / Sozialleistungen

Ok, standard

Arbeitsbedingungen

Büromaterial muss erkämpft werden, kein kollegialer Austausch

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verweigerung von Digitalisierungsmaßnahmen, endlos Papiermüll

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität möglich

Image

Besser als es sein sollte

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist kaum zu ertragen, neue Kollegen wollen rasch wieder den Rückzug antreten.

Vorgesetztenverhalten

Leitung zog sich bei Entscheidungen aus der Verantwortung. Keine Wertschätzung von guter Arbeit. Lügen + Vertuschung als Führungsstrategie.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Unprofessionelle Arbeit von Arbeitskollegen, die nicht thematisiert wird/ werden darf. Viele weit zurückreichende, anhaltende Konflikte im Team + viel angestauter Frust

Kommunikation

Keine Struktur in Teamsitzungen. Keine Transparenz.

Karriere / Weiterbildung

War nicht gewollt

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht mehr als muss

Arbeitsbedingungen

Organisatorisch und Räumlich nicht tragbar. Schwarzschimmel im Büro + Bad wurde von Leitung geduldet und vertuscht.

Work-Life-Balance

Schichtdienst mit Entscheidungsspielraum innerhalb des Teams. Schichten mussten nur an Termine angepasst werden.

Image

Außen hui innen pfui

Verbesserungsvorschläge

• Schimmel entfernen und neue Leitung einstellen. Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen

Contra

Siehe oben