Arbeitsatmosphäre

Schlecht ausgestattet immer gerade das Nötigste

Vorgesetztenverhalten

Basta Mentalität

Kollegenzusammenhalt

Andere Meinungen oder pädagogische Sichtweisen nicht erwünscht und führen zu Ausgrenzung und Ablehnung

Kommunikation

Häufig mit Leitung schlecht, mit GF unterirdisch

Gleichberechtigung

Es wird zwar quasi kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, aber wer eine eigene Meinung hat, hat das Nachsehen

Umgang mit älteren Kollegen

Wird wenig Rücksicht genommen

Karriere / Weiterbildung

Karriere? Gibt es nicht wirklich, auch dann nicht wenn es angekündigt wurde!

Gehalt / Sozialleistungen

Ja es gibt immer welche die schlechter zahlen...

Arbeitsbedingungen

Alte Rechner billige Ausstattung wenig Möglichkeiten sinnvolle Freizeitbeschäftigung für die Jugendlichen anbieten zu können

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unsozial hoch fünf, gegenüber den Angestellten! Lieber ein Hotel kaufen als angemessenes Gehalt zu zahlen ( ist wirklich gemacht worden!!!)

Image

Werden nur vom Jugendamt belegt weil sie Spot billig sind

Verbesserungsvorschläge

• Tarif zahlen! Stellenschlüssel voll erfüllen, wenn zB 4,6 Stellen „vorgehalten“ werden sollen auch 5,7 Stellen besetzen! Denn 4,6 vorhalten bedeutet, das immer, auch bei Urlaub oder Krankheit(soll es ja tatsächlich geben), 4,6 Kolleg_Innen für die Dienste vorhanden sein müssen!!!

Pro

Das es irgendwann mal besser werden muss

Contra

Lohn, Arbeitsbedingungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Benefis wie Jobticket Gesundheitsförderung wie kostenlose oder verbilligte Mitgliedschaft Sportverein/Fitnessstudio

Arbeitsatmosphäre

Geht so

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen ist in Wirklichkeit ein Familienunternehmen, dass durch die Einnahmen der Jugendhilfe ein Immovilienunternehmen baut.

Pro

Da fällt mir nichts ein.

Contra

Uninteressierte und kaum Anwesende Leitung. Wenig Rückhalt durch die Leitung. Billige Weiterbildungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit kann echt toll sein, sofern der Betriebsrat einem eine adäquate Arbeit nicht unmöglich macht

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung ist Klasse!

Kollegenzusammenhalt

(Leider!!!) Perfekt, sonst würde es ALEP längst nicht mehr geben!!!

Kommunikation

Im Team und mit der Leitung gut, mit der
Geschäftsführung ausbaufähig

Gleichberechtigung

Ungerechte Behandlung und vor allem unfaire Bezahlung bei lang oder länger Beschäftigten Kollegen u KollegInnen!!! Trotz mehr Erfahrung etc bekommen einige weniger als gleich qualifizierte Neueinsteiger! Geht garnicht!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Wird wenig Rücksicht seitens der GF genommen, vor allem keine angemessene Lohnanpassung!!!!

Karriere / Weiterbildung

Wirkliche Kariere Chancen werden nicht geboten! Abgesprochene sowie verdiente Aufstiege nicht eingehalten oder umgesetzt!

Gehalt / Sozialleistungen

Unter Tarif! Kein Jobticket keine Gesundheitsförderung trotz sehr belastender Arbeit inkl Schichten!!! ...leider eine ewige Negativliste!!!

Arbeitsbedingungen

Geld scheffeln ohne zu investieren. Grundlegende Dinge werden nicht angeschafft! Ist der einzige Träger in dieser Größe der keine Fahrzeuge für seine Einrichtungen hat!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Interessiert an keiner Ecke!

Work-Life-Balance

Dank des Betriebsrates echt Kacke! Ich denke ernsthaft darüber nach den Job zu wechseln!

Image

Unterirdisch gibt Jugendämter welche den Träger nicht mehr belegen wollen!!!

Verbesserungsvorschläge

• Jobticket, Gesundheitsförderung wie z.B. Kostenlose oder vergünstigte Vereins- FitnessClub- Mitgliedschaft, bessere oder überhaupt Kariere Möglichkeiten! Bessere Ausstattung der Häuser! Fahrzeuge für die Einrichtungen! Tariflohn!

Pro

Nichts wirklich

Contra

Kauft Häuser und Grundstücke, bezahlt aber seine Angestellten schlecht! Deckt nicht mal den Grundlegenden Bedarf an Einrichtungsgegenständen Freizeitangeboten etc. für die Jugendlichen, für die es wirklich viel Geld gibt!