Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEin Arbeitgeber mit dem man (Frau) reden kann, es wird einem zugehört, es wird nach Tarif gezahlt, Vertrauen den MitarbeiterInnen gegenüber ist gegeben
Man hat die Möglichkeit kreativ und eigenständig zu arbeiten. Man wird als Angestellter auf Augenhöhe wertschätzend und fair behandelt.
Träger im Umbruch, Weiterentwicklung
Nette Chefin, familiärer Betrieb
Wenn du glaubst, dass du in dieser Stadt schon schlechte und inkompetente Organisationen gesehen hast, dann schnalle dich an, denn diese hier wird dir ein neues Niveau an Inkompetenz, Chaos, Missmanagement, mangelnder Ethik und mangelnder Effizienz zeigen. Die Zeit bis zum Burnout ist garantiert kurz. Die Regeln gelten nicht für die Freunde/Verbündete von Standortleitung oder die Regeln werden anders durchgesetzt, je nachdem, wie sehr SL dich mag. Respektlosigkeit, Manipulation, unprofessionelles Verhalten, das oft an Mobbing grenzt, keine Ermutigung und kein ...
Ehemals schlechte Bezahlung, keine Förderung von Fortbildungen, wenig Transparenz
Qualitätssicherung des Qualifikations- und Leistungsniveaus Ihrer Leitungskräfte. Ihr Vergütungsmodell ist schlecht und Sie sehen, dass dies Auswirkungen auf die Fluktuation und die Attraktivität als Arbeitgeber hat. Die Arbeitnehmer müssen über den Betriebrat und über die Rechte und Pflichten der dort tätigen Arbeitnehmer aufgeklärt werden. Man bekommt das Gefühl, dass die Betriebsrat Mitarbeiter privilegiert sind, ihre Interessen besser vertreten können und ironischerweise den Eindruck einer 2-Klassen-Gesellschaft vermitteln.
Zuschuss zum Monatsticket, Einrichtungen weiter entwickeln
Gewährung von Fortbildungen
Der am besten bewertete Faktor von Alep ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr wertschätzender Umgangston.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alep ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen als Inhouse/Infoveranstaltungen sind eine gute Sache, mehr FB /Weiterbildungstage mit finanzieller Unterstützung müssten das ergänzen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
