- Alep e.V.24.Aug. 2019
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Schlecht ausgestattet immer gerade das Nötigste
Vorgesetztenverhalten
Basta Mentalität
Kollegenzusammenhalt
Andere Meinungen oder pädagogische Sichtweisen nicht erwünscht und führen zu Ausgrenzung und Ablehnung
Kommunikation
Häufig mit Leitung schlecht, mit GF unterirdisch
Gleichberechtigung
Es wird zwar quasi kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, aber wer eine eigene Meinung hat, hat das Nachsehen
Umgang mit älteren Kollegen
Wird wenig Rücksicht genommen
Karriere / Weiterbildung
Karriere? Gibt es nicht wirklich, auch dann nicht wenn es angekündigt wurde!
Gehalt / Sozialleistungen
Ja es gibt immer welche die schlechter zahlen...
Arbeitsbedingungen
Alte Rechner billige Ausstattung wenig Möglichkeiten sinnvolle Freizeitbeschäftigung für die Jugendlichen anbieten zu können
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Unsozial hoch fünf, gegenüber den Angestellten! Lieber ein Hotel kaufen als angemessenes Gehalt zu zahlen ( ist wirklich gemacht worden!!!)
Image
Werden nur vom Jugendamt belegt weil sie Spot billig sind
Verbesserungsvorschläge
- Tarif zahlen! Stellenschlüssel voll erfüllen, wenn zB 4,6 Stellen „vorgehalten“ werden sollen auch 5,7 Stellen besetzen! Denn 4,6 vorhalten bedeutet, das immer, auch bei Urlaub oder Krankheit(soll es ja tatsächlich geben), 4,6 Kolleg_Innen für die Dienste vorhanden sein müssen!!!
Pro
Das es irgendwann mal besser werden muss
Contra
Lohn, Arbeitsbedingungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Benefis wie Jobticket Gesundheitsförderung wie kostenlose oder verbilligte Mitgliedschaft Sportverein/Fitnessstudio
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaAlep e.V.
- StadtBerlin
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichSonstige