7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Inkompetenz, mangelnder Ethik, Ineffizienz, Mobbing, Burnout
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn du glaubst, dass du in dieser Stadt schon schlechte und inkompetente Organisationen gesehen hast, dann schnalle dich an, denn diese hier wird dir ein neues Niveau an Inkompetenz, Chaos, Missmanagement, mangelnder Ethik und mangelnder Effizienz zeigen. Die Zeit bis zum Burnout ist garantiert kurz. Die Regeln gelten nicht für die Freunde/Verbündete von Standortleitung oder die Regeln werden anders durchgesetzt, je nachdem, wie sehr SL dich mag. Respektlosigkeit, Manipulation, unprofessionelles Verhalten, das oft an Mobbing grenzt, keine Ermutigung und kein Lob sind die Regel. Sozialarbeiter müssen manchmal in den Wohnungen von Klienten putzen und den Haushalt führen, weil der Träger zu billig ist, jemanden dafür einzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Qualitätssicherung des Qualifikations- und Leistungsniveaus Ihrer Leitungskräfte. Ihr Vergütungsmodell ist schlecht und Sie sehen, dass dies Auswirkungen auf die Fluktuation und die Attraktivität als Arbeitgeber hat. Die Arbeitnehmer müssen über den Betriebrat und über die Rechte und Pflichten der dort tätigen Arbeitnehmer aufgeklärt werden. Man bekommt das Gefühl, dass die Betriebsrat Mitarbeiter privilegiert sind, ihre Interessen besser vertreten können und ironischerweise den Eindruck einer 2-Klassen-Gesellschaft vermitteln.
Work-Life-Balance
Wenn es eine Fortbildung über Zoom gibt, müss man ins Büro gehen und von dort aus teilnehmen
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gering, aber die Erwartungen und die Arbeitsbelastung sind hoch. Es gibt keinen stabilen Tarif. Der Vorstand muss stets prüfen, ob es den Arbeitnehmern nicht „zu viel Geld“ zahlt.
Vorgesetztenverhalten
SL ist eine Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Träger der sich in den letzten Jahren in eine gute Richtung entwickelt hat, Mitsprache ist erwünscht, Tarifvertrag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber mit dem man (Frau) reden kann, es wird einem zugehört, es wird nach Tarif gezahlt, Vertrauen den MitarbeiterInnen gegenüber ist gegeben
Verbesserungsvorschläge
Zuschuss zum Monatsticket, Einrichtungen weiter entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit kreativ und eigenständig zu arbeiten. Man wird als Angestellter auf Augenhöhe wertschätzend und fair behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Faire und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man kann sehr eigenständig arbeiten.
Image
Es kommt darauf an, in welchem Bereich man arbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können relativ flexibel gestaltet werden, soweit es der Arbeitsprozess zulässt und es wird darauf geachtet Überstunden ausgleichen zu können
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf hingewiesen Fortbildungen zu machen und erhält auch die Möglichkeit an diesen, im entsprechenden zeitlichen Rahmen, teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in der Vergangenheit soweit zufriedenstellend. Seit Einführung eines Betriebsrates ist das Gehalt sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Gute und faire Zusammenarbeit. Auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kolleg*innen und deren Erfahrungen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzender Umgangston.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen den Vorgaben
Kommunikation
Konstruktive Gespräche mit Leitung und Kollegium.
Gleichberechtigung
Die Arbeitskräfte werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es besteht genügend Möglichkeit sich interessante Aufgaben zu suchen und zu finden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schulstation/Schulsozialarbeit - zeitlich befristete Vertretungsstelle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Träger im Umbruch, Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Intern im 2-er Team und auch nach außen innerhalb Schule und Hort habe ich eine herzliche und verbindliche Kooperation erlebt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen als Inhouse/Infoveranstaltungen sind eine gute Sache, mehr FB /Weiterbildungstage mit finanzieller Unterstützung müssten das ergänzen
Vorgesetztenverhalten
s.o.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung hätte noch Luft nach oben, das Budget für Anschaffungen wurde kürzlich nach oben gesetzt - war dringend nötig
Kommunikation
Recht große Autonomie, Kommunikation zur direkten Vorgesetzten offen und verbindlich, die wenigen Kontakte zu Personalabteilung ebenso
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schulsozialarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Chefin, familiärer Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehemals schlechte Bezahlung, keine Förderung von Fortbildungen, wenig Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Gewährung von Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ALEP im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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noch in Entwicklung aber auf gutem Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alep durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Alep als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alep als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.