4 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Arbeitgeber mit dem man (Frau) reden kann, es wird einem zugehört, es wird nach Tarif gezahlt, Vertrauen den MitarbeiterInnen gegenüber ist gegeben
Zuschuss zum Monatsticket, Einrichtungen weiter entwickeln
Man hat die Möglichkeit kreativ und eigenständig zu arbeiten. Man wird als Angestellter auf Augenhöhe wertschätzend und fair behandelt.
Faire und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man kann sehr eigenständig arbeiten.
Es kommt darauf an, in welchem Bereich man arbeitet.
Die Arbeitszeiten können relativ flexibel gestaltet werden, soweit es der Arbeitsprozess zulässt und es wird darauf geachtet Überstunden ausgleichen zu können
Es wird darauf hingewiesen Fortbildungen zu machen und erhält auch die Möglichkeit an diesen, im entsprechenden zeitlichen Rahmen, teilzunehmen.
Das Gehalt war in der Vergangenheit soweit zufriedenstellend. Seit Einführung eines Betriebsrates ist das Gehalt sehr gut.
Gute und faire Zusammenarbeit. Auf Augenhöhe.
Langdienende Kolleg*innen und deren Erfahrungen werden geschätzt
Sehr wertschätzender Umgangston.
Die Arbeitsbedingungen entsprechen den Vorgaben
Konstruktive Gespräche mit Leitung und Kollegium.
Die Arbeitskräfte werden gleich behandelt.
Es besteht genügend Möglichkeit sich interessante Aufgaben zu suchen und zu finden
Träger im Umbruch, Weiterentwicklung
Intern im 2-er Team und auch nach außen innerhalb Schule und Hort habe ich eine herzliche und verbindliche Kooperation erlebt
Fortbildungen als Inhouse/Infoveranstaltungen sind eine gute Sache, mehr FB /Weiterbildungstage mit finanzieller Unterstützung müssten das ergänzen
s.o.
Technische Ausstattung hätte noch Luft nach oben, das Budget für Anschaffungen wurde kürzlich nach oben gesetzt - war dringend nötig
Recht große Autonomie, Kommunikation zur direkten Vorgesetzten offen und verbindlich, die wenigen Kontakte zu Personalabteilung ebenso
Nette Chefin, familiärer Betrieb
Ehemals schlechte Bezahlung, keine Förderung von Fortbildungen, wenig Transparenz
Gewährung von Fortbildungen