Engagiert und transparent
Bewerber/inHat sich 2014 bei Aleri Solutions GmbH in Essen als Team-/Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungsgespräche waren Dialoge in denen Raum für beide Seiten war, die eigenen Ziele und Ansprüche darzustellen. Statt eines hierarchischen Frage-Anwort-Spiels wurden Gemeinsamkeiten in Werten und persönliche Unterschiede in einem Gespräch auf Augenhöhe ausgetauscht. Es zeigte sich, dass viel Wert auf die persönliche Ebene gelegt wurde.
In dieser Atmosphäre entwickelte sich eine Sicht auf die gemeinsame Zusammenarbeit.
Bewerbungsfragen
Es wurden keine Einzelfragen abgearbeitet. Die Ausführungen zur Person umfassten Ausbildung, Motivation, Projekterfahrungen und persönlichen Umgagang mit prägnanten Situationen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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