2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxische Arbeitsumgebung bei Alessi Deutschland GmbH
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als ehemalige Mitarbeiterin bei Alessi Deutschland GmbH möchte ich meine Erfahrungen teilen, um potenzielle Bewerber zu warnen!
Die Geschäftsführerin, pflegt eine höchst bedenkliche Unternehmenskultur. Mobbing und Bossing sind an der Tagesordnung, was zu einem belastenden Arbeitsumfeld führt.
Die festgelegten Ziele werden regelmäßig willkürlich verändert, wodurch Mitarbeiter ihre Prämien ungerechtfertigt verlieren. Diese Vorgehensweise schafft eine Atmosphäre der Unsicherheit und Frustration. Die Hierarchie bei Alessi Deutschland GmbH ist extrem ausgeprägt, was zu einem Mangel an Kommunikation und Zusammenarbeit führt.
Die Geschäftsführerin zeigt narzisstische Verhaltensweisen, die die Arbeitsmoral und das Teamgefüge erheblich beeinträchtigen. Die Kultur der Angst, die durch diese Führungsetage geschaffen wird, macht es nahezu unmöglich, sich im Unternehmen wohlzufühlen und effektiv zu arbeiten.
Insgesamt rate ich dringend davon ab, sich bei Alessi Deutschland zu bewerben oder dort zu arbeiten, da die negative Unternehmenskultur die persönliche und berufliche Entwicklung ernsthaft beeinträchtigt.
Die Rechtsabteilung der österreichischen Arbeiterkammer hat mir zu meinem Recht verholfen. Nach 7 Monaten konnte ich endlich alle mir zustehenden Prämien, Provisionen und Spesenabrechnungen erfolgreich erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es bedarf dringend einer grundlegenden Veränderung und Austausch der Geschäftsführerin, um eine gesündere und produktivere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe für eine gewisse Zeit für die Alessi Deutschland GmbH gearbeitet, dessen Arbeitsumgebung ich als äußerst toxisch empfand. Leider sind meine Erfahrungen überwiegend negativ ausgefallen, und ich fühle mich verpflichtet, meine Eindrücke nachfolgend ausführlich zu teilen.
Vorgesetztenverhalten
Bossing
Arbeitsbedingungen
In Bezug auf die Unternehmenskultur fehlte es an Transparenz und Offenheit. Mitarbeiter wurden oft im Unklaren gelassen über strategische Entscheidungen, was das Vertrauen in die Führung erheblich beeinträchtigte
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens erwies sich als mangelhaft, da klare Anweisungen und Erwartungen oft fehlten. Dies führte zu Verwirrung und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern. Zudem wurden Konflikte nicht angemessen adressiert, was zu einer allgemeinen Spannung im Arbeitsklima beitrug.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
keine Ausübung vom Druck, faire Behandlung
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
alles passt - wir sind zufrieden
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
es wird bereits alles bestens gehandhabt
Arbeitsatmosphäre
In der Corona Krise problemlos auf Homeoffice umgestellt
Image
Hier geht es um ein Markenunternehmen, gutes Image gehört einfach dazu
Work-Life-Balance
feste Erreichbarkeitszeiten sowie flexibles Erledigen von allgemeinen Aufgaben, wie Erstellung von Angeboten und Präsentationen.
Karriere/Weiterbildung
es werden immer neue Herausforderungen angeboten und beim Erfüllen dementsprechend honoriert
Gehalt/Sozialleistungen
In Kurzarbeit werden Zuschüsse gewährt, damit die Mitarbeiter ein stabiles Gehalt beibehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird darauf geachtet, dass so wenig Verpackung wie möglich verwendet wird
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute digitale und telefonische Kommunikation unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird gebührend gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
verantwortungsvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
viele Vorteile für Mitarbeiter wie Job Ticket oder Firmenwagen
Kommunikation
Trotz Krise vorbildlich Erreichbarkeit
Gleichberechtigung
Es gibt einfach keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Viele Neuheiten machen die Arbeit schon seit über 20 Jahren richtig interessant!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alessi Deutschland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Alessi Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alessi Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.