Ihr Unternehmen?

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ALEX 
& 
GROSS
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Haltet euch fern von dieser Firma!!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alex & Gross GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Es wird nichts umgesetzt, auch wenn wir gute Vorschläge haben, um die Situationen zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, kalt, scheinheilig, lügnerisch, hochnäsig

Image

Neue Mitarbeiter kommen, bleiben 1-2 Tage und kündigen dann wieder

Work-Life-Balance

Viele die nach der Arbeit nach Hause gehen, verlassen die Firma mit Kopfschmerzen, Sorgen und Stress.

Gehalt/Benefits

Über mehrere Monate hinweg wurden keine Gehälter bei mehreren Mitarbeitern ausgezahlt und da wollen sie auch nichts ändern. Mindestlohn, wofür die Leute sich bemühen, täglich kommen und arbeiten, damit die Firma das Geld für sich einstecken kann. Gehaltsverhandlungen sind auch nach Jahren nicht möglich. Einfach nur traurig!

Kollegenzusammenhalt

Klappt einigermaßen, aber eher ein Einzelgänger Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Die einen sind respektvoll, die anderen sind respektlos

Vorgesetztenverhalten

Die ganz oben stressen gerne die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Keine lüftung in den Räumen, Räumung stickig, im Sommer schwitzen alle, im Winter frieren alle. Dadurch, dass es keine Fenster gibt, werden die Leute immer wieder krank.

Kommunikation

Keine Chance, wenn dann bringt das auch nichts.

Interessante Aufgaben

Keine, sehr monoton


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katarina KruljacChief of Staff

Vielen Dank, dass du dir Zeit für das ausführliche Feedback genommen hast – auch wenn wir es schade finden, zu lesen, dass dein Eindruck von der Arbeit bei ALEX & GROSS nicht durchweg positiv ist.

Die genannten Punkte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Bezahlung und den Rahmenbedingungen nehmen wir ernst. An Themen wie Raumklima, Transparenz in der Kommunikation und Work-Life-Balance arbeiten wir bereits kontinuierlich und greifen auch weiterhin regelmäßig neue Impulse und Rückmeldungen auf, um Verbesserungen voranzubringen.
Auch wenn es schade ist zu hören, dass Vorschläge als wirkungslos wahrgenommen wurden, möchten wir genau daran arbeiten, Feedback noch sichtbarer zu machen und Prozesse transparenter zu gestalten. Daher freuen wir uns über weitere Anregungen – gerne auch vertraulich oder anonym an feedback@alex-gross.com.

Wir danken für die offenen Worte. Rückmeldungen wie diese helfen uns dabei, Dinge zu hinterfragen und uns stetig weiterzuentwickeln. Für den weiteren Weg wünschen wir alles Gute.

Herzliche Grüße
Katarina Kruljac
Chief of Staff

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.