ALEX 

& 

GROSS

Bewertungen

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei ALEX & GROSS negativ wahrgenommen hast. Ein respektvolles Miteinander, transparente Kommunikation und faire Arbeitsbedingungen sind für uns zentrale Werte. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte sowie in moderne Arbeitsmittel, klare Prozesse und eine positive Teamkultur.

Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und prüfen fortlaufend, wie wir unsere internen Strukturen, die Arbeitsatmosphäre und die Entwicklungsmöglichkeiten kontinuierlich verbessern können.

Gerne möchten wir mehr über Deine konkreten Erfahrungen wissen, um aus Deinem Feedback zu lernen. Du kannst Dich jederzeit vertraulich an feedback@alex-gross.com wenden.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Katarina Kruljac
Chief of Staff

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu teilen.

Unser Anspruch ist es, unsere Führungskräfte durch regelmäßige Trainings und klare Strukturen, darin zu stärken, transparent, klar und wertschätzend zu kommunizieren und die Zusammenarbeit auf allen Ebenen offen und effizient zu gestalten. Auch die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz, von Ausstattung über Arbeitsatmosphäre bis hin zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, prüfen wir kontinuierlich, um gezielt Verbesserungen umzusetzen.

Rückmeldungen sind uns sehr wichtig und wir nutzen sie, um unsere Prozesse, Strukturen und Angebote kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wenn Du Deine Eindrücke noch einmal detaillierter mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht an feedback@alex-gross.com.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Katarina Kruljac
Chief of Staff

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Eindruck bei uns zu schildern.
Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast. Gerade Deine Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, zum Führungsverhalten und zur Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst.

Unser Ziel ist es, die Arbeitslast fair zu verteilen und Mehrarbeit nur in Ausnahmefällen entstehen zu lassen. Dafür setzen wir auf zeitgemäße, transparente und attraktive Arbeitszeitmodelle wie flexible Arbeitszeiten sowie regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen, die wir kontinuierlich weiterentwickeln, um den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden. Gleichzeitig arbeiten wir daran, unsere Führungskräfte in klarer und wertschätzender Kommunikation zu stärken und die Zusammenarbeit offener und verbindlicher zu gestalten.

Auch wenn Dein Eindruck für Dich sehr prägend war, erleben viele Kollegen unser internationales Umfeld, die flexiblen Arbeitszeiten sowie den starken Zusammenhalt im Team als besonders positiv. Dein Feedback hilft uns, hier noch genauer hinzuschauen und besser zu werden.

Wenn Du uns Deine Eindrücke noch einmal detaillierter schildern möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht an feedback@alex-gross.com.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.

Herzliche Grüße
Katarina Kruljac
Chief of Staff

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke mit uns zu teilen, auch wenn es sehr schade ist zu lesen, dass Du Deine Zeit bei ALEX & GROSS so negativ wahrgenommen hast.

Deine Kritik am Management nehmen wir ernst. Wir arbeiten stetig und gezielt an Führungsverhalten, Kommunikation und Zusammenarbeit, unter anderem durch regelmäßige Trainings und klarere Strukturen.
Rückmeldungen wie Deine helfen uns, weitere Verbesserungen anzugehen. Wenn Du Deine Erfahrungen vertraulich teilen möchtest, erreichst Du uns unter feedback@alex-gross.com.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.

Herzliche Grüße
Katarina Kruljac
Chief of Staff