Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alexander Beckhuis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwergängig, grade zwischen verschiedenen Hierarchien. Oft ist nicht klar, wer wem wann etwas zu sagen hat. Arbeitsabläufe damit oft gestört- Strukturverlust
Durchwachsen- Subjektiv betrachtet kam ich (beinahe!) mit jedem Kollegen/Vorgesetzten gut aus. Weihnachtsfeiern oder ähnliche Feste wurden von 80% der Belegschaft wahrgenommen.
Gleitzeit, Homeoffice möglich. Samstagsarbeit aber inkludiert, Urlaubstage für meinen Geschmack niedrig (sehr nah an der gesetzlichen Mindestanzahl)
Individuell, tages- und personenabhängig. Das würde ich einfach mal so stehen lassen.
Die Firma kann ja eigentlich was, wenn man es sich nicht mit Umwegen in den Prozessen und der künstlichen Aufblähung der Hierarchie selbst so schwer machen würde. Aufgaben gab es viele interessante- die man in Eigenregie auch als Projekt ausführen konnte.
Saisongeschäft. Viel Stress im Frühling/Sommer, Überstundenaufbau. Diese konnten im Winter abgefeiert werden- Muss man wollen.
Transparenz gleich null, wenn's brenzlig wird, wird einfach nicht die Wahrheit gesagt. Vertrauen war irgendwann weg, Sorry für die deutlichen Worte.