Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alexander Kuntz die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft einander, wenn es mal stressiger wird.
Eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Auf persönliche Termine und private Belange wird Rücksicht genommen und es gibt Verständnis, wenn mal etwas außerhalb der Arbeit ansteht.
Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend. Anliegen können offen angesprochen werden und man wird mit seinen Ideen und Fragen ernst genommen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten. Es gibt immer wieder neue Themen und Herausforderungen, sodass der Arbeitsalltag nicht langweilig wird.
Sehr angenehm und immer wieder etwas Neues
Angenehme und familiäre Atmosphäre. Die Kommunikation ist unkompliziert und offen, und bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr.