Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alexanderplatz Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet immer statt. Es gibt und gab für mich bisher kein Thema welches ich nicht ansprechen konnte oder wo ich das Gefühl hatte es nicht ansprechen zu können.
Man hat sehr viel Freiräume. Damit muss man umgehen können. Selbstständiges und eigeninitiatives Arbeiten ist hier wichtig.
Durch Calls und stetigen Austausch ist die Atmosphäre im Team echt gut, auch wenn wir uns nicht jeden Tag alle im Büro treffen.
Die Kommunikation mit dem Team ist super und man kann sich aufeinander verlassen, wenn mal jemand krank ist, Support braucht oder ein Brainstorming ansteht.
Home-Office ist kein Thema. Manchmal ist es stressig und Überstunden fallen an. Das ist aber in Agenturen tendenziell normal und hier nicht außergewöhnlich stark. Dafür gibt es auch ruhigere Phasen wo der AG auch "entspanntes" arbeiten und abbummeln voraussetzt