Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alexanderplatz Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege via Mail und Anruf. Kein ewiges Gespame in 36 Agenturgruppen - ich liebs!
Egal was ist, wir sind füreinander da.
"Du bist krank? Ich nehm die Communities, andere übernehmen den Kundencall und den Redaktionsplan schreiben wir vor. Kurier dich aus!"
"Du hast was verbockt? Zeig mal her, wir kriegen das hin!"
Ich denke mehr muss ich dazu nicht sagen.
Egal was du mehr machst (sei es ne Story am WE oder was auch immer) du kriegt sofort einen Ausgleich. Überstunden suchst du vergebens.
Nett, nie "pushy", lädt Mitarbeiter gerne zum Mittag ein und egal was ist, er hat immer ein offenes Ohr.
Die Kunden sind super lieb, keiner der auf irgendwelche KPIs gedrillt ist und jeden Tag Rechenschaft für Postings erwartet.
Momentan sind wir manchmal im HO und manchmal im Office. Egal wo du bist, du fühlst dich nicht überfordert und hast immer jemanden, bei dem du etwas nachfragen kannst!