13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alexion Pharma Germany GmbH Vorstellungsgespräche
Alexion
Pharma
Germany
GmbH
13 Bewertungen von Bewerbern
Rasanter und zugleich wertschätzender Bewerbungsprozess, der anderen Unternehmen als Vorbild dienen kann.
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess war hervorragend organisiert. Macht bitte weiter so.
Bewerbungsfragen
- Keine klassischen Fragen. Das Gespräch verlief eher wie ein entspanntes Kaffeetreffen mit guten Freunden.
- in großes Lob gilt dem gesamten Rekrutierungsteam. Bereits einen Tag nach meiner Bewerbung erhielt ich die Einladung zum ersten Gespräch, in dessen Anschluss direkt das zweite Gespräch mit der Hiring Managerin organisiert wurde. Nach dem zweiten Gespräch musste ich ebenfalls nur bis zum darauffolgenden Montag warten, also lediglich drei Tage.
- Darauf folgte ein Panelgespräch, für das ich eine Präsentation vorbereitete und diese eine Woche später vorstellte. Neben inhaltlichen Fragen zur Präsentation gab es viel wertschätzenden Austausch in Form von offenem Smalltalk zur Position, zu meiner Person, zu den gegenseitigen Erwartungen sowie dazu, was Alexion als Arbeitgeber bietet.
- Die längste Wartezeit im gesamten Prozess betrug eine Woche und lag nach dem abschließenden HR-Gespräch. Der Vertragsentwurf folgte anschließend zeitnah, und mein Gehaltswunsch wurde sogar aufgerundet, etwas, das ich in dieser Form bisher bei keinem Unternehmen erlebt habe.
- Insgesamt war es ein durchweg hervorragender Bewerbungsprozess. Lediglich die Bewertungen auf kununu hatten mich im Vorfeld irritiert, da sie nicht meiner tatsächlichen Erfahrung entsprachen, was ich auch im HR-Gespräch offen angesprochen habe. Um zu einem realistischeren Bild von Alexion beizutragen, habe ich mich daher bewusst entschieden, diese sehr positive Bewertung zu verfassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Gespräche, enttäuschende Rückmeldementalität
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Medical Advisor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich die Mühe machen, allen Bewerbern (auch denen mit einer Absage)zeitnah innerhalb der angegebenen Frist Rückmeldung zu geben. Als Bewerber fühlt man sich wenig wertgeschätzt, wenn man jeder Antwort hinterläuft. Gerade wenn man schon das Panel Interview hatte und sich intensiv vorbereitet hat und mit einigen Leuten aus der Firma gesprochen hat, ist es doch sehr enttäuschend, dass man erst, nachdem über 3 Wochen vergangen waren und man selbst nochmal die HR Dame angeschrieben hat, eine Antwort bekommt. Leider nur mit der Standardaussage: "Wir haben uns für jemand anderen entscheiden." Keine weitere Erläuterung zu den Gründen. Weitere Nachfragen, auch zu einer anderen Stelle, blieben unbeantwortet. Ich hatte vorher schon ein anderes Interview bei Alexion gehabt und hatte immer das Gefühl, dass ich wenn ich nicht nachgehakt hätte, vielleicht bis heute keine Antwort hätte. So kann man einfach nicht mit Bewerbern umgehen, das wirft ein schlechtes Licht auf die Firma. Denn ich glaube, dass der Umgang ansonsten wertschätzend ist, in den Gesprächen habe ich das so empfunden, alle waren auch sehr freundlich.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, warum sollten wir Sie einstellen, wie motivieren Sie sich, warum möchten Sie bei Alexion arbeiten
- Lebenslauf erläutern, wenig Nachfragen dazu
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
3 Gesprächen und 2 Monate später, nicht mal eine Absage erhalten.
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Senior Manager Business Service beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe gemerkt, dass es nicht matcht, für beide Seite. Was völlig i.O. ist, jedoch wäre eine Absage höflich gewesen.
Bewerbungsfragen
- 08/15
- Mein Lebenslauf wurde sich im Vorfeld nicht angesehen. Das war aufgrund einer Erwähnung meinerseits offensichtlich, "Ach, da waren sie... stimmt."
- 08/15
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach erstem Interview nie wieder was gehört!
Bewerber/inHat sich 2023 in München als CRA beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach den Interviews (eines mit der Abteilungsleitung, danach mit dem Recruiter) wurde mir zugesichert das ich zeitnah (im Verlauf der folgenden Woche Bescheid bekomme). Nachdem ich nach ca drei Wochen beim Recruiter via mail nachgefragt habe und keine Antwort erhielt, habe ich diesen noch auf Linked IN angeschrieben und wurde ebenfalls ignoriert. Respektvoller Umgang mit Bewerbern sieht anders aus
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Bewerbungs-/ Recrutingprozess schneller, zielstrebiger und sehr professioneller Einstellungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 in München als Senior Sepcialist Customer Operation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zur schnelleren Einarbeitung bzw. Orientierung innerhalb der Firma wäre ein Patenprogramm für die ersten 2-3 Monte geeignet um sich auch schneller mit den Kollegen vertraut zu machen.
Bewerbungsfragen
- Stressresistenz, Teamfähig, Brachenkenntnis, Durchsetzungskraft, EDV-Kenntnisse, offenes und sicheres Auftreten
- 7 Jahre beim vorherigen Arbeitgeber, Selbstverwirklichung, erweitern des eigenen Know-Hows, Stärken ausbauen, Horizont erweitern
- Vorstellung/ Erwartungen an den neuen Arbeitgeber, Ideen für Umbruch bzw. Nutzung moderner Technoligien, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Start, schlechter Verlauf
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Guter Start, schlechter Abgang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht mal eine Eingangsbestätigung
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten wenigstens einen Funken an Wertschätzung ihren Bewerbern entgegenbringen. Kommunikation ist äusserst mangelhaft und schreckt mich von dieser Firma ab. Wenn schon mit Bewerbern so umgegangen wird, möchte ich gar nicht mehr wissen wie das interne Betriebsklima ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch drei Monate nach der Bewerbung auf eine Stellenausschreibung keinerlei Reaktion ausser einer automatischen Eingangsbestätigung. In Deutschland geht man mit Bewerbern anders um, auch bei einem internationalen Unternehmen.
Ein miserables Aushängeschild für das Unternehmen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
2 Gespraeche und keine antwort danach
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gross aufgefahren, auch mit GF und anschliessend nicht gemeldet. Arrogantes Auftreten aller Beteiligter. kommen sich schon vor wie ein TOP 20 Pharmaunternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tougher Prozess mit angenehmen Klima
Bewerber/inHat sich 2017 in München als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sehe ich die Bewertung hier auf dem Portal anders, da ich eingestellt wurde, aber ich kann die negativen Kommentare hier nicht nachvollziehen. Es war ein tougher Prozess mit überraschenden Aufgaben und hohen Erwartungen, jedoch in einer sehr freundlichen Atmosphäre und auf Augenhöhe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.