Alexion Pharma Germany GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 91 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 91 Bewertungen entdeckenRare Inspiration. Changing Lives.
Wer wir sind
Alexion, AstraZeneca Rare Disease, ist der Unternehmensbereich von AstraZeneca, der sich auf seltene Krankheiten konzentriert und durch die Übernahme von Alexion Pharmaceuticals, Inc. im Jahr 2021 entstand. Ziel von Alexion ist es, Patient:innen und Familien, die von schwerwiegenden seltenen Krankheiten betroffen sind, durch die Entdeckung, Entwicklung und Verbreitung lebensverändernder Therapien zu helfen. Gegründet wurde Alexion 1992 in New Haven (Connecticut, USA). Seinen Hauptsitz hat das Unternehmen in Boston (Massachusetts, USA), die deutsche Niederlassung hat ihren Sitz in München.
(DE/UNB-U/0078)
Produkte, Services, Leistungen
Mit seinen Arzneimitteln unterstützt Alexion Ärzt:innen und Patient:innen bei der Behandlung schwerwiegender seltener Erkrankungen, die durch Störungen im Komplementsystem verursacht werden. Ergänzt wird das Portfolio durch zwei Enzymersatztherapien zur Behandlung von zwei weiteren seltenen und lebensbedrohlichen Stoffwechselstörungen sowie dem ersten Medikament zur Behandlung von symptomatischen, inoperablen plexiformen Neurofibromen (PNF).
Perspektiven für die Zukunft
Als globales innovatives Unternehmen bietet Alexion seinen Mitarbeiter:innen zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, etwa in Form unseres internen Weiterbildungsangebots 'We are Smart', Auslandsaufenthalten sowie Aufstiegschancen. Dies gilt schon jetzt – und in besonderem Maße für die Zukunft. Denn unsere Produkt-Pipeline ist gut gefüllt. So befinden sich derzeit mehrere Therapien in fortgeschrittenem oder fast vollendetem Entwicklungsstadium. Eine Übersicht über unsere Pipeline finden Sie hier. Es ist offensichtlich: Wir haben noch viel vor. Deshalb brauchen wir engagierte Mitarbeiter:innen, die zusammen mit uns Großes erreichen wollen.
Eine wichtige Grundlage für gemeinsamen Erfolg: eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Deshalb sind „flache Hierarchien“ und eine „offene Unternehmenskultur“ für uns mehr als bloße Stichworte: Wir sitzen alle im Open Space in unserem neu gestalteten Office verkehrsgünstig mitten in München gelegen, duzen uns und profitieren in der täglichen Arbeit von der Expertise der Berufserfahrenen genauso wie vom Input der Berufsanfänger. Dank einer gut ausgebauten digitalen Infrastruktur lässt es sich auch von zuhause aus effektiv und kooperativ arbeiten. Und wer möchte, kann auch nach Feierabend bei gemeinsamen Unternehmungen das kollegiale Miteinander pflegen.
(DE/UNB-U/0078)
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Hund erlaubt
Was Alexion Pharma Germany GmbH über Benefits sagt
Alexion schätzt als Arbeitgeber seine Mitarbeiter:innen und honoriert gute Leistungen – und das nicht nur mit einem angemessenen Gehalt, sondern auch mit vielfältigen zusätzlichen Leistungen. Diese Angebote helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, und geben vor allem eines: Das gute Gefühl, mit Alexion einen Arbeitgeber zu haben, der seine Mitarbeiter:innen wertschätzt. Damit werden wir auch unseren hohen Ansprüchen gerecht und schaffen die Grundlage für ausgezeichnete Motivation, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen.
Unsere Leistungen im Überblick:
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zusätzliche private Unfallversicherung
- Leistungsbezogenes Bonus- und Prämiensystem
- Aktienprogramm (Restricted Stock Units)
- Großzügige Car-Policy
- Finanzielle Unterstützung von Fitnessaktivitäten
- (Teilweise) Erstattung der Fahrtkosten im öffentlichen Nahverkehr
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Großzügige Incentivierung bei Empfehlung geeigneter Kandidat:innen durch Mitarbeiter:innen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Manche Gelegenheiten ergeben sich nur einmal im Leben – wie zum Beispiel ein Job, der einem die Chance gibt, Leben zu verbessern oder sogar zu retten: Wir bei Alexion helfen Patient:innen mit seltenen Erkrankungen und ihren Familien durch die Erforschung, Entwicklung und Verbreitung lebensverändernder Therapien. Die Patient:innen stehen bei uns immer im Mittelpunkt.
Dazu brauchen wir kompetente und engagierte Mitarbeiter:innen, die unsere Leidenschaft teilen und sich Tag für Tag dafür einsetzen wollen, das Leben von Menschen mit schwerwiegenden, seltenen Erkrankungen zu verbessern. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie hier.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen ständig neue Talente in vielen verschiedenen Bereichen:
- Verkauf
- Vertrieb
- Sales
- Außendienstmitarbeiter:innen
- Key Account Management
- Customer Service
- Medical
- Marketing
- Regulatory Affairs
- Market Access
- Clinical Operations
- Clinical Affairs
- Finance
- HR
- Assistenz
- Werkstudent:innen
- Praktikant:innen
Wir freuen uns auf Eure Bewerbungen!
Gesuchte Qualifikationen
Die spezifischen Qualifikationsanforderungen variieren selbstverständlich je nach Position im Unternehmen. Diese finden Sie in den Stellenausschreibungen. Grundsätzlich sind wir aber offen für viele Richtungen und auch für Quereinsteiger:innen!
Besonders freuen wir uns über Expert:innen aus folgenden Bereichen:
- Pharmazie
- Medizin
- Biologie
- Chemie
- Biochemie
- Naturwissenschaften
- Gesundheitsökonomie
- BWL
- Marketing
- Pharmareferent:innen
Außerdem bieten wir Bachelor- und Masterstudent:innen die Möglichkeit, ihre Abschlussarbeit bei uns im Unternehmen zu schreiben.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Alexion Pharma Germany GmbH.
Standorte
Unternehmenssitz in Boston, Massachusetts, USA
Center of Excellence in New Haven, Connecticut, USA
Global Research and Development Hub in Missiauga, Canada
Global Hub in Barcelona, Spanien
Zentrale EUCAN und International in Baar/Zug, Schweiz
Deutsche Niederlassung in München, Deutschland
Insgesamt ist Alexion in über 70 Ländern vertreten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Früher top Arbeitgeber mit Perspektive, jetzt ist alles gegen die Wand gefahren. Um etwas positives zu sagen, das Gehalt.
The portfolio, the cross-departmental collaboration with other teams, and the international environment.
Gehaltspaket, neue gestaltete Office Fläche, Pipeline der Produkte, flexible Arbeitszeit
Die Abwechslung im Job: In einem kleinen Unternehmen bekommt man überall etwas mit. Die Flexibilität, das Vertrauen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, machen den Arbeitgeber sehr attraktiv.
Viele Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehemals guter Arbeitgeber. Nach einigen internen Umstrukturierungen und Wechsel ist es mittlerweile normal, dass ich einige Male weinend von der Arbeit nach Hause gekommen bin.
Hierarchie, Autorität, Kontrolle, Micromanaging, Druck, Profitgier prägen die Arbeit.
Mittlerweile vieles… überlege zu kündigen, bin kurz vor burn out und keiner will es sehen/wissen! Arbeitsstundenerfassung ist ein Fremdwort
"Speak up" geht anders. Und wird nicht besser, wenn mehr Regeln für kritische Kommunikation eingeführt werden.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Teils die Kommunikation, komplizierte Prozesse, teils Chaos aufgrund schlechter Abstimmung mit AZ (z.B. neue Tools)
Verbesserungsvorschläge
Altersfreizeit für ältere Mitarbeiter
Klare Entwicklungspfade für Interessierte
Transparentere Kommunikation
Schlankere Prozesse
Feedback-Kultur (mehr Offenheit)
Stärkung des One Team Gedanken, v.a. AD vs ID
Leadership training is urgently needed; managers shouldn't wait until the last minute to react. Above all, there needs to be a culture of listening and actively responding to feedback.
Bei der schnell wachsenden Organisation sollten auch dieProzesse entsprechend angepasst und optimiert werden, das könnte man noch optimieren
Auf die AN hören bzw zugehen! Wir im ID wissen schon was wir machen und benötigen nicht für alles eine Agentur (teuer)!
Wieder mehr Bewusstsein, dass man im Rare Disease Bereich unterwegs ist und nicht hohe Umsatzerwartungen unter dem Deckmantel "Patient first" verstecken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Alexion Pharma Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Ich bin sehr zufrieden.
Auch hier kann ich nicht für alle sprechen, aber mein Eindruck ist, dass die Leistungen immer noch außergewöhnlich großzügig sind.
war überdurchschnittlich, ist aber mittlerweile wohl eher auf einem normalen Level in der Branche.
Für altgediente Kollegen ja, neue MA haben deutlich schlechtere Verträge
Früher gutes Gehalt, mittlerweile Standard. Benefits sind ok
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alexion Pharma Germany ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Da man an KPIs und Zahlen gemessen wird und die Kontrolle der Vorgesetzten zu spüren bekommt, ist es schwer nach der Arbeit wirklich abzuschalten. Auch während des Urlaubs wurde mir indirekt gesagt, dass man verfügbar sein muss. Offiziell soll man natürlich seine Auszeit genießen, außer es ist dringend. Bedeutet übersetzt immer.
Zusätzlich kommen Unmengen an Aufgaben, die mit der eigentlichen Rolle nichts zu tun haben, da man Geld sparen möchte. Durch Micromanagement sitzt man am Ende noch länger dran, da ...
Due to the lack of time tracking and constantly taking on others' tasks, a healthy work-life balance was impossible if you wanted to deliver high quality.
Viel Arbeit, aber auch Freiheit in der Umsetzung. Das ist aber unterschiedlich in den Abteilungen.
24/7 aber keine Arbeitsstundenerfassung
Viel work wenig life…Arbeit am Wochenende oder im Urlaub ist fast schon normal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Wie bereits oben beschrieben darf ich mich sehr einbringen und ich habe sehr viel in meinen Alexionjahren gelernt, was für mich wichtiger ist, als der nächste Schritt in meiner Karriere. Es gibt auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung, die ich viel zu selten nutze. Ich nehme aber gerade viele Entwicklungen von Kollginnen und Kollegen wahr, was mich sehr freut.
Wer nicht schleimt und die Ellenbogen ausfährt, wird es auch nicht mit den Pseudoweiterbildungen schaffen. Viele gute Mitarbeiter sind schon gegangen, da es keine weiteren Karrieremöglichkeiten gibt. Beförderungskriterien sind sehr undurchsichtig und werden auf Nachfrage mit viel inhaltslosen Bla Bla beantwortet.
Intern kaum möglich
There was little room for career growth locally; advancing would have required relocating to another office or moving abroad.
Die individuelle Karriereentwicklung hängt sehr stark von der jeweiligen Führungskraft ab
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alexion Pharma Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Alexion Pharma Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alexion Pharma Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alexion Pharma Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.