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Alexion 
Pharma 
Germany 
GmbH
Bewertungen

73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2025 nicht zu empfehlen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte HRler

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, aber schreckliche Führungskräfteentwicklung

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Intern kaum möglich

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teams, guter Zusammenhalt


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Ralle-ZentgrafDirector, Communications

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für Deine offene Rückmeldung.

Schön, dass Du den Zusammenhalt im Team und die Benefits positiv in Erinnerung hast.

Deine Kritikpunkte nehmen wir zur Kenntnis und lassen sie in unsere kontinuierliche Weiterentwicklung einfließen.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg.

Viele Grüße vom Alexion Germany Leadership Team

Mehrfachbewertung

Great portfolio and international scope, but leadership and culture need urgent improvement

3,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

The portfolio, the cross-departmental collaboration with other teams, and the international environment.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The company easily lets top talent walk away.

Verbesserungsvorschläge

Leadership training is urgently needed; managers shouldn't wait until the last minute to react. Above all, there needs to be a culture of listening and actively responding to feedback.

Work-Life-Balance

Due to the lack of time tracking and constantly taking on others' tasks, a healthy work-life balance was impossible if you wanted to deliver high quality.

Karriere/Weiterbildung

There was little room for career growth locally; advancing would have required relocating to another office or moving abroad.

Kollegenzusammenhalt

One part of the team was 100% reliable, while others unfortunately weren't. However, when things got tough, we stood together

Vorgesetztenverhalten

Constructive feedback was rarely given; instead, criticism without any real support. As a result, people often felt left to fent for themselves

Kommunikation

Management lacked transparency. While they claimed to hear our concerns, there was no actual follow-through

Gleichberechtigung

There was a perceived lack of fairness; it frequently felt as though others received preferential treatment or were shielded from consequences.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Ralle-ZentgrafDirector, Communications, Germany

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen, und dass Du Alexion als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.

Es freut uns, dass Du unser Portfolio, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und das internationale Umfeld positiv hervorhebst, das sind Bereiche, in die wir bewusst investieren.
Deine Hinweise zu Führung, Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst.

Rückmeldungen wie diese helfen uns, gezielt an unserer Führungskultur und an einem Umfeld zu arbeiten, in dem sich Mitarbeitende gehört und unterstützt fühlen.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg.
Dein Alexion Germany GLT

Toller Arbeitgeber, super innovative Medikamente im Bereich der seltenen Erkrankungen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehaltspaket, neue gestaltete Office Fläche, Pipeline der Produkte, flexible Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Bei der schnell wachsenden Organisation sollten auch dieProzesse entsprechend angepasst und optimiert werden, das könnte man noch optimieren

Work-Life-Balance

Gibt schon auch Zeiten, in denen viel gearbeitet wird, am Ende trägt das aber dazu bei, Patienten zu helfen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Ralle-ZentgrafDirector, Communications, Germany

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese tolle Bewertung! Es freut uns wirklich sehr, dass Du Dich bei Alexion wohlfühlst und unsere Arbeit für Patient:innen mit seltenen Erkrankungen als so sinnstiftend erlebst.

Auch Dein Hinweis zu den Prozessen ist hilfreich. Genau solches Feedback hilft uns, als Organisation besser zu werden und mit unserem Wachstum Schritt zu halten. Sprich uns gerne jederzeit an, wenn Du konkrete Ideen hast.

Schön, dass Du dabei bist!

Beste Grüße
Dein Alexion Germany Leadership Team

Top zufrieden - rundum großartiger Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Abwechslung im Job: In einem kleinen Unternehmen bekommt man überall etwas mit. Die Flexibilität, das Vertrauen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, machen den Arbeitgeber sehr attraktiv.

Verbesserungsvorschläge

Vieles läuft schon sehr gut – manchmal könnten Prozesse noch klarer strukturiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima mit konstruktivem Feedback und einem hohen Maß an Teamgeist. Man fühlt sich ernst genommen, gleichzeitig herrscht eine motivierende und wertschätzende Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Flexible Modelle und Verständnis für private Belange sind selbstverständlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung. Hier hilft jeder jedem.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte verhalten sich transparent, respektvoll und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, Kritik konstruktiv geäußert und Erfolge anerkannt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind fair und transparent, sodass ein effizientes und gleichzeitig angenehmes Arbeiten möglich ist.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent, klar und auf Augenhöhe. sowohl im Team als auch mit der Führung.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Aufgaben ist hoch, da man in einem kleinen Unternehmen automatisch über den Tellerrand schaut und breites Wissen aufbaut.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Ralle-ZentgrafDirector, Communications

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein positives Feedback zu Alexion. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich so wohl fühlst bei Alexion und den Arbeitsalltag und die Art und Weise, wie Du gefordert und gefördert wirst so positiv bewertest.
Was die Verbesserungsvorschläge anbelangt, würden wir uns freuen, wenn Du es noch ein bisschen konkreter machen könntest, damit wir an Verbesserungen arbeiten können.
Wir freuen und auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Dir ansonsten viel Erfolg für die Zeit nach Deinem Studienabschluss.

Beste Grüße
Dein Alexion-GLT

Mehrfachbewertung

Innovative Medikamente, komplizierte Vorgänge, gute Kolleg:innen

3,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und finanzielle Leistungen, Kolleg:innen, Aufgaben, Pipeline

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Kultur, Micromanagement

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist alles und soll dringend verbessert werden. Auch sind unnötige oder sinnlose Prozesse ein großes Hemmnis.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Ralle-ZentgrafDirector, Communications

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

danke für Dein Feedback zu Alexion.

Deine Kritik nehmen wir sehr ernst. Deshalb wäre es hilfreich, wenn Du gegenüber Deinem Vorgesetzen, den Kolleginnen von HR oder dem GLT oder, wenn Du lieber anonym bleiben möchtest, über das Chamäleon, benennen könntest, wo die Probleme konkret liegen. Das würde uns sehr weiterhelfen.

Danke und viele Grüße
vom German Leadership Team

Mal so mal so

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Image

Top

Work-Life-Balance

kaum noch Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Viel Nasenfaktor

Gehalt/Benefits

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing

Kollegenzusammenhalt

Manche sind gleicher als andere

Vorgesetztenverhalten

Von Top bis hinterhältig

Arbeitsbedingungen

Der Innendienst bekommt Bürozeiten verordnet, der Außendienst wird über KPIs kontrolliert. Vertrauen sieht anders aus.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Ralle-ZentgrafDirector, Communications

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback.

Wir bedauern, dass Du Alexion als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest.

Um Deine Kritik besser zu verstehen und ggf. Änderungen vorzunehmen, wäre es hilfreich, wenn Du uns genaueres Feedback geben würdest: entweder direkt an Deine:n Vorgesetzten, an die Personalabteilung oder direkt an das German Leadership Team (GLT). Alternativ hast Du auch die Möglichkeit, unser anonymes Feedback-Tool „Chamäleon“ zu verwenden.

Danke im Voraus für Dein Feedback - hoffentlich nimmst Du Alexion bald wieder als empfehlenswerten Arbeitgeber wahr.

Mit freundlichen Grüßen
Dein Alexion Germany Leadership Team

Ich möchte nirgendwo anders arbeiten!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut - ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit - ob ins Office oder zuhause.

Image

Da hat sich viel getan in den letzten Jahren, nicht zuletzt durch die vielen Initiativen in Richtung Politik und Öffentlichkeit.

Work-Life-Balance

Da gibt es noch Verbesserungspotential, aber so ist es eben, wenn die Arbeit Spaß macht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt theoretisch viele Entwicklungmöglichkeiten im Konzern, innerhalb Alexion sind sie aufgrund der Größe des Unternehmens etwas eingeschränkt.

Gehalt/Benefits

Auch hier kann ich nicht für alle sprechen, aber mein Eindruck ist, dass die Leistungen immer noch außergewöhnlich großzügig sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele tolle Initiativen im Großen, aber manchmal hakt es im Kleinen.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Kolleginnen und Kollegen ziehen an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier läuft es gleichberechtigt und fair.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nie unkorrektes Vorgesetztenverhalten erfahren bei Alexion, aber ich kann natürlich nicht für alle sprechen.

Arbeitsbedingungen

Das neue office ist toll, die Ausstattung ist umfangreich und funktioniert und wenn es mal nicht funktioniert haben wir kompetenten und jederzeit hilfsbereiten Support. Überhaupt ist das toll bei Alexion: die Hilfsbereitschaft.

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar und transparent. Es gibt immer noch was zu verbessern, aber insgesamt fühle ich mich sehr gut informiert und involviert.

Gleichberechtigung

Kein Grund zur Klage

Interessante Aufgaben

Immer wieder begeisternd, woran wir arbeiten und was wir jeden Tag möglich machen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Ralle-ZentgrafDirector, Communications

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein konkretes Feedback. Wir freuen uns natürlich sehr über Dein Fazit: "Ich möchte nirgendwo anders arbeiten" - das ist ein großes Lob für Alexion als Arbeitgeber.
Wenn Du dennoch etwas verbessern möchtest, freuen wir uns über konkrete Vorschläge an Deine:n Vorgesetzten, das German Leadership Team oder - falls Du anonym bleiben möchtest - über das Chamäleon.
Wir hoffen, dass Du noch lange so gerne bei Alexion bleibst und senden freundliche Grüße
Deine German Leadership Team

Mehrfachbewertung

Wenig Raum für Kreativität

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation miteinander über alle Bereiche und weniger übereinander reden!

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr machen Dienst nach Vorschrift

Work-Life-Balance

Nur Druck die Zahlen zu erreichen und keine Zeiterfassung

Gehalt/Benefits

Für altgediente Kollegen ja, neue MA haben deutlich schlechtere Verträge

Kollegenzusammenhalt

50/50

Vorgesetztenverhalten

Drei co von oben, den ich direkt weiterleiten muss!

Kommunikation

Nie einfach… aber bei Alexion unterirdisch!

Interessante Aufgaben

Früher ja, heute nur noch Zielerreichung


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Ralle-ZentgrafDirector, Communications

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass Du Alexion momentan nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.

Um besser zu verstehen, welche Punkte Du kritisch siehst und was wir eventuell verbessern können, würden wir uns freuen, wenn Du einen der folgenden Wege nutzt, um uns genaueres Feedback zu geben: Sprich bitte mit Deiner Vorgesetzten oder Deinem Vorgesetzten, kontaktiere unsere Personalabteilung oder wende Dich direkt an das German Leadership Team (GLT). Alternativ hast Du auch die Möglichkeit, unser anonymes Feedback-Tool „Chamäleon“ zu verwenden.

Wir sind gespannt auf Dein Feedback und hoffen, dass Du Alexion bald wieder als empfehlenswerten Arbeitgeber wahrnimmst.

Mit freundlichen Grüßen
Dein Alexion-Germany-Leadership-Team

War mal besser…

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider immer mehr..

Verbesserungsvorschläge

Kritik der Mitarbeiter ernster nehmen. Am Führungsverhalten arbeitenden

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr viel Gerede “hintenrum”. Fehlerkultur gibt es nicht, also besser keine Fehler zugeben

Image

Kaum bekannt

Work-Life-Balance

Viel work wenig life…Arbeit am Wochenende oder im Urlaub ist fast schon normal

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man 24/7 arbeitet

Gehalt/Benefits

Okay, war mal besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

War mal besser. Man wird immer mehr zum Einzelkämpfer

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Vorgesetztenverhalten

Druck wird nach unten weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Viel Selbstbeweihräucherung

Kommunikation

Zu viele Kanäle, die alle bedient werden müssen..

Gleichberechtigung

Keine Beanstandung

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Es war schon mal besser.....

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Bewusstsein, dass man im Rare Disease Bereich unterwegs ist und nicht hohe Umsatzerwartungen unter dem Deckmantel "Patient first" verstecken

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war über einen längeren Zeitraum hinweg von Freundlichkeit und einem familiären Umgang geprägt. Mit der Einführung einer von der Geschäftsführung vorgegebenen Ausrichtung haben sich jedoch gravierende negative Veränderungen, insbesondere im Verhalten der Führungsebene, ergeben. Vertrauensvolle Zusammenarbeit wurde durch Kontrolle ersetzt, und das zuvor kollegiale Miteinander wich einer von Konkurrenz geprägter Ellenbogengesellschaft. Die Angst und Unzufriedenheit ist gestiegen. Dies zeigt sich auch in den internen Umfragen, bei denen vor allem die Unzufriedenheit mit dem Leadership Team zuletzt sehr negativ ausgefallen ist

Bei der Aufteilung von Verantwortlichkeiten finden die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden kaum Berücksichtigung. Entscheidungen werden von der Führungsebene getroffen, ohne die betroffenen Mitarbeitenden in den Entscheidungsprozess einzubeziehen. Auch der neue Betriebsrat agiert zunehmend arbeitgeberorientiert und vertritt die Interessen der Arbeitnehmer:innen nicht mehr in dem Maße, wie es der Fall war.

Image

kennen nicht viele, und das Image nach außen ist stellenweise negativ, aber manchmal durchaus positiv, was wohl den Kolleg:innen im Außendienst anzurechnen ist

Work-Life-Balance

Es wird Wein gepredigt und Wasser getrunken

Karriere/Weiterbildung

Pseudoweiterbildungen, die auf jeden Fall nicht zur Karriere beitragen, da diese eigentlich keine Rolle spielt.....

Gehalt/Benefits

war überdurchschnittlich, ist aber mittlerweile wohl eher auf einem normalen Level in der Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, aber eine nachhaltige Personalentwicklung mit Sozialverantwortung sehe ich nicht so direkt

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt meist sehr gut.....zumindest auf der horizontalen Ebene....auf der vertikalen Ebene sieht das dagegen schon mal anders aus.....Dadurch, dass immer mehr neue Kolleg.innen in das Unternehmen eintreten, gehen alte Strukturen langsam verloren.

Umgang mit älteren Kollegen

auf kollegialer Ebene ein gutes Miteinander unter den unterschiedlichsten Jahrgängen

Vorgesetztenverhalten

Zu den Vorgesetzten kann man nicht mehr viel positives sagen....meiner Meinung nach herrscht im Unternehmen eine Kultur der Angst, die von den Vorgesetzen gerne mit unangebrachten Verhalten nach unten durchgereicht wird. Vorgesetzte sehen sich teils als Führungskraft der alten Schule.....

Arbeitsbedingungen

Kontrolle und unangepasste Zielvorgaben mit falschen Vorstellungen bzw. Beurteilungen

Kommunikation

mehr von oben herab...Kommunikation im Sinne von Meinungsaustausch nur eingeschränkt vorhanden

Gleichberechtigung

kommt wohl sehr auf die einzelnen Personen darauf an....nach außen auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden immer uninteressanter, da immer mehr Vorgaben abgearbeitet und vor allem umfangreich dokumentiert werden müssen. Die Anforderungen im alltäglichen Umgang mit den Kunden werden immer weniger beachtet

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Ralle-ZentgrafDirector, Communications

Liebe/r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Wir schätzen die Perspektiven und Erfahrungen unserer Mitarbeiter:innen sehr, da diese entscheidend zu unserer kontinuierlichen Entwicklung und zu Verbesserungen beitragen.

Es ist uns auch sehr wichtig, unsere ambitionierten Ziele mit einem echten „Patient First”-Ansatz in Einklang zu bringen, denn wir wollen sicherstellen, dass unsere Ziele mit unseren Werten und unserer Vision übereinstimmen.
Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass die Anpassungen im Performance Management herausfordernd sind, und die Umsetzung längere Zeit in Anspruch nimmt.

Dein Feedback zu Work-Life-Balance, Karriereentwicklung und Führungsverhalten haben wir aufgenommen. Wir arbeiten weiterhin aktiv an Initiativen, um diese Themen anzugehen und kontinuierlich eine Kultur zu fördern, die Mitarbeiter:innen stärkt, individuelle Bedürfnisse respektiert und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt.

Nochmals vielen Dank für Deine Einblicke. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und schätzen den Beitrag jedes Teammitglieds zur Gestaltung eines positiven und effektiven Arbeitsumfelds. Wir würden uns deshalb freuen, das Gespräch fortzusetzen und mögliche Ideen und Vorschläge zu diskutieren – komm gerne auf uns, das German Leadershipteam oder den Betriebsrat, zu.

Mit besten Grüßen
GLT und Betriebsrat von Alexion Pharma Germany

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alexion Pharma Germany durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden Alexion Pharma Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alexion Pharma Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.