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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALEXMENÜ die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALEXMENÜ
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALEXMENÜ
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-Balance

In der Verwaltung machbar.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Ich wünschte mir manchmal mehr Unterstützung / Anleitung von meiner Führungskraft.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Momentan wird das Unternehmen noch einmal komplett umgekrempelt, Prozesse werden angepasst bzw. optimiert - dies ist zwar positiv jedoch für langjährige Mitarbeiter nicht immer verständlich "haben wir doch aber immer schon so gemacht"

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Innerhalb des Teams herrscht ein großer Zusammenhalt. Nur leider sollte dies auch noch mehr abteilungsübergreifender geschehen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Für verschiedene Bereiche kann auch Homeoffice gewährt werden. Leider nicht für alle, da es das System nicht her gibt - daher 1 Punkt weniger.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich.

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