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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unser Chef ist nett, hilfsbereit und der Lohn kommt immer pünktlich. Die Mitarbeiter Versorgung ist auch ein großer Pluspunkt.
Insgesamt kann man in dieser Firma ganz gut arbeiten
Es wird immer pünktlich gezahlt.
Es gibt genügend Parkplätze für alle Mitarbeiter.
Mittagessen für alle Mitarbeiter, sowie Getränke.
Geschenke zum Geburtstag und Weihnachten.
Arbeitssachen werden in der Firma gereinigt.
Wenn man mal Frei brauchte, bekamm man das auch, wenn grad nicht die Hölle los war
Man hat Sonntags frei
Man hat ein offenes Ohr für Anliegen. Man fühlt sich verstanden. sie zahlen pünktlich.Es gibt Geburtstagsgutscheine und zu Weihnachten Geschenke. Man wird mit Essen und Trinken auch noch versorgt ,was will man mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-wenig Kommunikaion
-auf Mitarbeiter Ideen und Vorschläge wird nicht eingegangen
-zu wenig Lohn
-Unfaires Verhalten
-AZG wird nicht immer eingehalten
-ausnutzen der Mitarbeiter
Viele leere Versprechen.
Meistens nur Schall und Rauch
Das Ideen die aus der Produktion kommen nicht ernst genommen werden von der Geschäftsführung.
Mangende Kommunikation,
Von ober herablassend im Umgang mit den Mitarbeitern.
Es wird nicht nach Leistung gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist ein Faktor, der wieder verbessert werden könnte.Eventuell Meinungen über eine geplante Veränderung einholen oder einbezogen werden wäre toll bevor man vor veränderte Tatsachen steht .
Das Unternehmen sollte vielleicht, mal anfangen seine Mitarbeiter Wertzuschätzen und sie nicht schlecht zu reden, besonders dann ,wenn sie das Unternehmen verlassen mussten, oder auch selber wollten.
Sie sollten auch Ihre Löhne für alle mal anpassen, nicht nur für die die gut schleimen können. Und Sonderzahlungen vielleicht mal für alle Mitarbeiter, nicht nur für die, die man mag.
Eventuell mal schauen was für Personen behalten werden?
Fachkundige Mitarbeiter die etwas können zu halten für ein gutes Gehalt.
Nicht nur " Schleimer " die keine Ahnung haben.
Eine ehrliche und eine vernünftige Kommunikation mit den eigenen Mitarbeitern. Und nicht nur die Dinge zu erzählen die für die Mitarbeiter eig völlig unwichtig sind...
Hört auf über den Köpfen der Mitarbeiter in der Produktion zu entscheiden.
Akzeptiert auch mal deren Meinung, ohne uns seid ihr nämlich auch nichts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von ALEXMENÜ ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich kann sagen, dass wir Kollegen ziemlich gut miteinander können und mitunter auch gegenseitig Hilfe leisten
Innerhalb des Teams herrscht ein großer Zusammenhalt. Nur leider sollte dies auch noch mehr abteilungsübergreifender geschehen.
Wurde gut von den Kollegen aufgenommen,
Es gibt Abteilungen in den das Funktioniert
Läuft soweit ich das beurteilen kann ganz gut. hatte keine Probleme mit irgend jemanden und eine gute Basis habe ich zu meinen Kollegen auch.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALEXMENÜ ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sollte mehr für den Produktionsbereich ausgebaut werden.
Mögliche Weiterbildungen sind sehr sehr unwahrscheinlich, da dazu das nötige Material und Kurse fehlen um es umzusetzen.
Man hat im Großen und ganzen keine möglichkeiten sich zu entwickeln oder aufzusteigen
Versprochen wurde viel.... ,
Habe bis zu meiner Kündigung keine Angebote erhalten.
Gibt es, aber leider nicht in der Produktion für die Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALEXMENÜ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet ALEXMENÜ schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALEXMENÜ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALEXMENÜ als eher modern.
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ALEXMENÜ
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ALEXMENÜ
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft