Fördern und Fordern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
Entscheidungsfreiräume
Flexible Arbeitszeit
Bonus System
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung
Veränderungen werden zu langsam umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen. In vielen Bereichen ist die Arbeit nicht zu schaffen, die Qualität und Auftragseingang leiden darunter. Ferner erzeugt es Stress bei den betroffenen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute offene Arbeitsatmosphäre, was sich auch in der niedrigen Fluktuation niederschlägt
Kommunikation
Von persönlichen Gesprächen, über Telefonate, Skype Meetings und e-Mail werde alle Kanäle bedient. Hinzu kommt das SHARE (Intranet). Manchmal ist es schon zu viel an Information und Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
...für mich, sehr gut!
Work-Life-Balance
Hängt sehr von der Stelle ab und in wieweit man es schafft sich abzugrenzen. Viele Kollegen arbeiten deutlich mehr als 40h, wobei das nicht gefordert wird. Man kann sich Gleittage nehmen, was aber nicht immer klappt.
Alfa Laval ist sehr tolerant was teilweises Arbeiten von zuhause angeht. Fast jeder Mitarbeiter hat heuten ein Notebook. Home Office ist Segen und Fluch. Ja man ist zuhause, aber die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit muss man selbst ziehen, das ist aber eher ein persönliches Problem.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Mitarbeitergespräche und die meisten Vorgesetzten sind wirklich an Wohl ihrer Mitarbeiter interessiertl
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, mit dem Vorteil der guten Kommunikation und dem Nachteil der störenden Einflüsse. Jeder telefoniert heute mit Head Set, was beim Telefonieren Vorteile gebracht hat. Höhenverstellbare Schreibtische, sorgen für die Möglichkeit auch mal im Stehen zu arbeiten.
Es gibt Möglichkeiten für Sport und Massage.
Eine Werkskantine sorgt für die Vegetarier ebenso wie für die "Fleischfresser".
2 Stück Obst am Tag sind kostenfrei.
Gemeinsam mit anderen Firmen wird ein Kindergarten auf dem Werksgelände unterhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein besonderes Umwelt und Sozialverhalten nach Außen hin kann ich nicht erkennen, nach innen hin sehr wohl.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Bonus System, worüber die Vergütung nochmal (je nach persönlichen Engagement) erhöht werden kann.
Image
In der Branche genießt das Unternehmen hohes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man selbst aktiv werden. Man kann nicht warten, dass man angesprochen wird.