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Alfa Lavalals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Bewertungsdurchschnitte

  • 92 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (68)
    73.913043478261%
    Gut (11)
    11.95652173913%
    Befriedigend (11)
    11.95652173913%
    Genügend (2)
    2.1739130434783%
    4,15
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,37
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht

Über uns

Alfa Laval ist ein weltweit führender Anbieter von Produkten und kundenspezifischen Verfahrenslösungen, die auf den Schlüsseltechnologien Wärmeübertragung, Separation und Fluid Handling basieren. Mit innovativen Komponenten, branchenspezifischen Anlagen und Systemen sowie einem umfassenden Servicekonzept unterstützt Alfa Laval Unternehmen auf der ganzen Welt bei der effizienten und nachhaltigen Leistungsoptimierung ihrer Prozesse. Weltweit arbeitet Alfa Laval eng mit Kunden in mehr als 100 Ländern zusammen, um ihre globale Wettbewerbsfähigkeit beständig zu steigern.

In nahezu jeder produzierenden Branche werden die Produkte und Lösungen von Alfa Laval eingesetzt. Man findet sie beispielsweise bei der Herstellung von Lebensmitteln, chemischen und pharmazeutischen Produkten, Stärke und Zucker. Auch auf Schiffen, in Kraftwerken und Raffinerien findet man die Produkte des Unternehmens, ebenso bei der Abwasserbehandlung und im Bereich der gewerblichen und industriellen Kälte- und Klimatechnik.

Alfa Laval am Standort Glinde bei Hamburg

Die Vertriebsregion Alfa Laval Mid Europe ist verantwortlich für alle Vertriebs- und Serviceaktivitäten in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Die Kunden werden durch eine direkte Vertriebsorganisation und ein Netzwerk von externen Vertriebskanälen betreut. Büros befinden sich in Glinde bei Hamburg (Deutschland), Wiener Neudorf (Österreich) und in Dietlikon (Schweiz). Außerdem verfügt der Standort Glinde über eine Abteilung Instandsetzung.

Einige Fakten zu Alfa Laval im Überblick:

  • 1883 gegründet
  • Globales Unternehmen, in 100 Ländern auf 6 Kontinenten vertreten
  • Über 70 Servicecenter
  • 42 Haupt-Produktionsstätten (22 in Europa, 10 in Asien, 8 in den USA und 2 in Lateinamerika)
  • Verkäufe in einem Wert von etwa 35,1 Milliarden schwedischer Kronen (3,85 Milliarden €) 2014
  • Fast 50 % der Aufträge aus schnell wachsenden Regionen
  • Der Anteil des Ersatzteilmarktes am Auftragseingang: 26,4 %
  • 17.000 Mitarbeiter Mehr als 2.000 angemeldete Patente
  • Weltweiter Marktführer in drei Schlüsseltechnologien Wärmeübertragung, Separation, Fluid Handling

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

17.000 Mitarbeiter weltweit, 250 Mitarbeiter in der D-A-CH Region

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Übersicht Service & Support

Optimierte Prozesse erhöhen die Lebenszyklusleistung

Höchste Zuverlässigkeit. Optimale Leistung. Überzeugende Wirtschaftlichkeit. Leichte Verfügbarkeit. Dies sind die Gründe, warum Sie ursprünglich zu Ausrüstung von Alfa Laval gegriffen haben. Doch warum hier stoppen?

Mit dem Service von Alfa Laval können Sie während der gesamten Lebensdauer Ihrer Ausrüstung vollkommen entspannt sein.

Wenn Sie sich schon für die beste Ausrüstung entscheiden, die auf dem Markt ist, dann sollten Sie dafür auch den bestmöglichen Service wählen. Damit Sie auch wirklich sicher sein können, dass Ihre Prozesse vollkommen reibungslos ablaufen und Sie auch wirklich die Betriebszeit erreichen, die Sie vollkommen zu Recht von der Ausrüstung von Alfa Laval erwarten.

Längere Betriebszeiten

Der richtige Betrieb und die richtige Wartung der Ausrüstung sorgen für längere Betriebszeiten. Mit dem erstklassigen Service von Alfa Laval gehören ungeplante Stillstände der Vergangenheit an. Längere Betriebszeiten bedeuten weniger Aufwand, längere Lebensdauer, geringere Gesamtbetriebskosten und eine höhere Rentabilität der Ausrüstung.

Höhere Verfügbarkeit

Wenn Ausfallzeiten Geld kosten, ist die Verfügbarkeit von entscheidender Bedeutung. Sie können auf die Schnelligkeit von Alfa Laval zählen - von der schnellen Lieferung von Ersatzteilen, die schnelle Vor-Ort-Unterstützung durch unsere kompetenten Servicetechniker oder bei den spezialisierten Dienstleistungen von einem unserer Service-Einrichtungen.

Rund 50.000 einzigartige Ersatzteile sind beispielsweise dank der acht strategisch gelegenen Distributionszentren von Alfa Laval auf der ganzen Welt jederzeit verfügbar. Durch die exklusive Lizenzvereinbarung mit Alfa Laval können Sie Ihre kritischen Ersatzteile bei einem unserer Vertriebszentren buchen – und erhalten es an dem Tag, an dem Sie es brauchen.

Perspektiven für die Zukunft

Es erwartetet Sie eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Unternehmen. Aufbauend auf Ihren persönlichen Kenntnissen werden Sie mithilfe von Training „on-the-job“ und Seminaren in Ihr neues Aufgabenfeld hineinwachsen. Wir legen großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Benefits

Warum Alfa Laval - Unsere Arbeitgeberleistungen

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und möchten, dass sie sich bei uns wohl fühlen. Deswegen bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, um ihren Alltag positiv zu beeinflussen.

Um auch in Zukunft die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sicherzustellen, führen wir eine jährliche Mitarbeiterbefragung mit ihnen durch. Die Ergebnisse werden gemeinsam in jedem Team besprochen, um die Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern, denn das Wir zählt.

Wir ermöglichen Ihnen ein umfassendes Weiterbildungsangebot in Kooperation mit unserem Headquarter in Lund, Schweden. Im Mittelpunkt stehen hierbei unsere Kernkompetenzen Product, Sales und Leadership. Wir bieten Ihnen neben klassischen Trainings auch weitere Kompetenzentwicklungsmaßnahmen, wie beispielsweise e-Learning, Austausch unter Experten und Coaching. Regelmäßige, individuelle Mitarbeitergespräche gemeinsam mit ihrer Führungskraft bilden die Basis für ihre Weiterentwicklung sowie das regelmäßige gegenseitige Feedback im Arbeitsalltag.

Ihre persönliche Entwicklung zahlt sich aus: Unser attraktives Vergütungssystem enthält neben dem Festentgelt auch einen variablen Jahresbonus, der auch durch individuelle Ziele erfüllt werden kann. Zudem bieten wir Ihnen verschiedene Durchführungswege für die betriebliche Altersvorsorge. Ein Rundumpaket also, bei dem Sie individuell Schwerpunkte setzen können.


Alfa Fit – unser Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, daher bieten wir je nach Betriebsstandort in Glinde, Zürich und Wien verschiedene Leistungen an wie beispielsweise:
• Kostenfreies Obst
• Möglichkeit der Teilnahme an verschiedene Fitnesskursen am Standort Glinde
• Massagen
• Stress- und Zeitmanagement Seminare
• Raucherentwöhnungsseminare
• Möglichkeit von bis zu 3 Monaten Auszeit


Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Mit folgenden Initiativen möchten wir auch diejenigen ansprechen, für die Kinder keine Nebensache sind. Diese Leistungen bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen an:
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten.
• Wir bieten für Mitarbeiterkinder Plätze in unserer Betriebskita vor Ort in Glinde an.
• Wir übernehmen Kinderbetreuungskosten und bieten durch den Familienservice des Fürstenberg Instituts weitere Unterstützungsmöglichkeiten für die Kinderbetreuung an.
• Wir ermöglichen Flexibilität via Home-Office als individuelle Lösungen je nach Tätigkeitsfeld.
• Wir bieten weiterhin Mobilität während der Elternzeit durch die Übernahme von Leasingkosten für ein bereits vorhandenes Dienstfahrzeug.
• Wir veranstalten jährlich eine Kinder-Weihnachtsfeier.


Fürstenberg Institut

Wir bieten unseren Mitarbeitern und Führungskräften einen professioneller Beratungsservice durch das Fürstenberg Institut an. In individuellen Gesprächen mit qualifizierten Fachberatern werden berufliche, private und gesundheitliche Probleme kompetent gelöst.

Der Familienservice des Fürstenbergs Institutes unterstützt unsere Mitarbeiter mit individuellen Beratungs- und Vermittlungsangeboten rund um die Themen Kinder/ Jugendliche, Familie und Vorsorge/ Pflege. Er ist ein aktiver Beitrag für eine gesunde Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter und Führungskräfte.


Standort

Standorte Inland


Alfa Laval Mid Europe GmbH

Wilhelm-Bergner-Str. 7

21509 Glinde

Deutschland

Tel.: +49 40 7274 03

Fax: +49 40 7274 2515

info.mideurope@alfalaval.com

Alfa Laval Mid Europe GmbH

Strasse 2, M7/1

2355 Wiener Neudorf

Austria

Tel.: +43 2236 68 20

Fax: +43 2236 659 40

info.mideurope@alfalaval.com

                     

Alfa Laval Mid Europe AG

Industriestrasse 31                            

CH-8305 Dietlikon

Switzerland

Tel.: +41 44 807 03

Fax: +41 44 807 14 15

info.mideurope@alfalaval.com


Standorte Ausland

Change country You can find local product information, events, news and more in your own language at your local Alfa Laval website. Simply select your preferred Alfa Laval website from the list below.


Impressum

Alfa Laval Mid Europe GmbH
Wilhelm-Bergner-Str. 7
21509 Glinde
Deutschland
Tel.: +49 40 7274 03
Fax: +49 40 7274 2515
info.mideurope@alfalaval.com

HRB 1679RE, Managing Director: Casper Andersen, DE 811113295, St Nr.: 3029300333
Alfa Laval Holding GmbH: U.St.-Id. Nr.: DE211435775

http://www.alfalaval.de

 

1. Konzernverbund

Alfa Laval Mid Europe GmbH („Alfa Laval“) ist eine Gesellschaft des Alfa Laval Konzerns. Aus diesem Grund wird zusätzlich auf die“ Legal terms and conditions“ der Alfa Laval Corporate AB (publ) SE-221 00 LUND verwiesen.

 

2. Haftungsbeschränkung

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3. Externe Links

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4. Urheber- und Leistungsschutzrechte

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Für Bewerber

Videos

Vertriebsingenieur/in bei der Alfa Laval Mid Europe GmbH
Duales Studium / Ausbildung bei der Alfa Laval Mid Europe GmbH
Alfa Laval - Creating better everyday conditions for people
Career at Alfa Laval
No magic, just innovation: Alfa Laval UniDisc™

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ihr Einstieg bei Alfa Laval

Tun Sie Gutes, indem Sie mit uns die Welt zum Besseren verändern.

Wir suchen regelmäßig für folgende Positionen motivierte Mitarbeiter für Alfa Laval:

  • Vertriebsingenieure
  • Verfahrensingenieure
  • Wirtschaftsingenieure
  • Mitarbeiter im Technical Sales
  • Servicetechniker für Separatoren und/ oder Wärmeübertrager

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftsingenieure

Verfahrensingenieure

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Alfa Laval ist ein weltweit operierendes Unternehmen. Unser Ursprung liegt jedoch in Skandinavien und das beeinflusst
unsere Kultur. Dies bedeutet selbstverständlich nicht, dass du ebenfalls aus Skandinavien stammen musst, um bei Alfa Laval
erfolgreich zu sein. Aber du solltest unsere Mentalität teilen.

Wir bemühen uns, klar und direkt zu sein und die Wahrheit offen zu sagen. Wir sind aufrichtig, locker und freundlich und haben einen ausgeprägten Sinn für Integrität.

Wir glauben fest an den Respekt vor den Menschen und vor ihren Menschenrechten und diskriminieren niemanden.
Diversität und gleiche Karrierechancen sind für unseren Erfolg von grundlegender Bedeutung. Alfa Laval ist fest entschlossen,
unabhängig von Geschlecht oder Nationalität die besten Köpfe für sich zu gewinnen, zu fördern und zu binden.

Wir versuchen stets, die Dinge einfach zu halten und uns auf kostengünstige Lösungen zu konzentrieren. Und wir streben
permanent danach, unsere Leistung zu steigern. Wir haben eine positive und investigative Einstellung und wir sind schnell,
wenn es darum geht, zu reagieren, zu entscheiden, uns zu bewegen und uns anzupassen. Deswegen gehören unser
Fachwissen und unsere Expertise zur Weltspitze.

Wir sind stolz auf unsere Marke und auf das, wofür sie steht. Und wir machen keine Kompromisse bei unseren
Unternehmensgrundsätzen. In unseren Augen verkörpern die Eigenschaften unseres Unternehmens unsere DNA. Sie spiegeln
unsere neue strategische Ausrichtung wider und bilden die Grundlage für unsere Beziehungen mit all den Menschen, denen
wir in unserem Geschäftsalltag begegnen – ob sie nun Kollegen, Kunden und Geschäftspartner sind. So entsteht das
einzigartige Alfa Laval Erlebnis.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Fokus auf Personalentwicklung bei Alfa Laval
  • Betriebskita vor Ort
  • Bezuschusste Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
  • Gesundheitsmanagement inkl. Möglichkeit an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir haben drei Beweggründe, die uns dazu inspirieren, effizient als eingespieltes Team zu arbeiten. Sie basieren auf unserem Engagement und spiegeln unsere zentralen Werte wider. Sie gelten für jeden von uns, ganz gleich, in welcher Position wir sind und wo wir arbeiten. Unser Antrieb weist uns den Weg, damit wir tagtäglich die richtigen Entscheidungen treffen und spornt uns an, damit wir unsere Ziele erreichen.

Handeln!
Interagieren!
Zufriedenheit!

Wir suchen Bewerber, die sich mit unserern Alfa Laval Unternehmenswerten identifizieren können und diese in Ihrer Tätigkeit bei Alfa Laval einbringen können.

Unser Rat an Bewerber


Auf unserer Homepage unter http://www.alfalaval.de/karriere/karriere/können Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote informieren.

Bitte senden Sie ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, einschlägige Zeugnisse) ausschließelich über unser Bewerbermanagement-Tool unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und ihrer Gehaltsvorstellungen an uns.


Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung auf unserer Homepage:http://www.alfalaval.de/karriere/karriere/. Die Ansprechpartner finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.



Auswahlverfahren

Meistens 2 persönliche Gespräche, Persönlichkeitstest, für Duale Studenten ein Bewerberauswahltag.

Alfa Laval Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,15 Mitarbeiter
3,37 Bewerber
4,44 Azubis
  • 28.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute offene Arbeitsatmosphäre, was sich auch in der niedrigen Fluktuation niederschlägt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Mitarbeitergespräche und die meisten Vorgesetzten sind wirklich an Wohl ihrer Mitarbeiter interessiertl

Kollegenzusammenhalt

...für mich, sehr gut!

Kommunikation

Von persönlichen Gesprächen, über Telefonate, Skype Meetings und e-Mail werde alle Kanäle bedient. Hinzu kommt das SHARE (Intranet). Manchmal ist es schon zu viel an Information und Kommunikation.

Karriere / Weiterbildung

Hier muss man selbst aktiv werden. Man kann nicht warten, dass man angesprochen wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt ein Bonus System, worüber die Vergütung nochmal (je nach persönlichen Engagement) erhöht werden kann.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, mit dem Vorteil der guten Kommunikation und dem Nachteil der störenden Einflüsse. Jeder telefoniert heute mit Head Set, was beim Telefonieren Vorteile gebracht hat. Höhenverstellbare Schreibtische, sorgen für die Möglichkeit auch mal im Stehen zu arbeiten.
Es gibt Möglichkeiten für Sport und Massage.
Eine Werkskantine sorgt für die Vegetarier ebenso wie für die "Fleischfresser".
2 Stück Obst am Tag sind kostenfrei.
Gemeinsam mit anderen Firmen wird ein Kindergarten auf dem Werksgelände unterhalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein besonderes Umwelt und Sozialverhalten nach Außen hin kann ich nicht erkennen, nach innen hin sehr wohl.

Work-Life-Balance

Hängt sehr von der Stelle ab und in wieweit man es schafft sich abzugrenzen. Viele Kollegen arbeiten deutlich mehr als 40h, wobei das nicht gefordert wird. Man kann sich Gleittage nehmen, was aber nicht immer klappt.
Alfa Laval ist sehr tolerant was teilweises Arbeiten von zuhause angeht. Fast jeder Mitarbeiter hat heuten ein Notebook. Home Office ist Segen und Fluch. Ja man ist zuhause, aber die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit muss man selbst ziehen, das ist aber eher ein persönliches Problem.

Image

In der Branche genießt das Unternehmen hohes Ansehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal einstellen. In vielen Bereichen ist die Arbeit nicht zu schaffen, die Qualität und Auftragseingang leiden darunter. Ferner erzeugt es Stress bei den betroffenen Mitarbeitern.

Pro

Betriebsklima
Entscheidungsfreiräume
Flexible Arbeitszeit
Bonus System
Kantine

Contra

Arbeitsbelastung
Veränderungen werden zu langsam umgesetzt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Alfa Laval Mid Europe GmbH
  • Stadt
    Glinde
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit welche man macht wird wertgeschätzt,

Vorgesetztenverhalten

realistische Ziele werden zusammen (!) , Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden begründet. Es wird viel Mitarbeit in Entscheidungsprozessen eingeräumt sodass man seine Arbeit effektiv mitgestalten kann welches zu einer Mitarbeitermotivation führt.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine sehr offene und hilfsbereite Kultur. Ich habe sehr viele nette Kollegen (aus Schweden, Österreich, Schweiz etc.) kennengelernt.

Interessante Aufgaben

Ja.

Kommunikation

Es herrscht eine gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Führungspositionen sind gleichwertig mit männlichen und weiblichen Kollegen besetzt. Dies wird Unternehmensweit gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Betriebszugehörigkeit von vielen Kollegen geht z.T. weit über 10 Jahre hinaus. Ältere Kollegen haben sich im Unternehmen hoch gearbeitet. Aber auch jungen steht dieser Weg immer offen!! Es wird auf das know-how aller Kollegen wert gelegt.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund von spannenden Aufgaben wurde ich motiviert, habe mich daraufhin engagiert und wurde Innerhalb 1 1/2 Jahre befördert.

Gehalt / Sozialleistungen

IG Metal - Aber auch außertarifliche Löhne (dann entsprechend höher) sind möglich.

Arbeitsbedingungen

Es wurde in den letzten Jahren enorm in IT/Software etc. investiert. Zudem hat jeder (!) MA bspw. einen höhenverstellbaren Tisch, Laptop, Headset. Die räume sind hell und neuwertig ausgestattet. Es gibt auf jedem Flur Besprechungsräume in die sich kurzfristig zurückgezogen werden kann. etc

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es ist das Kerngeschäft Alfa Lavals die Lebensbedingungen der Kunden zu verbessern. Dzbgl wurde sich verpflichtet die "17 Ziele für Nachhaltige Entwicklung der UN" mit unseren Produkten,Dienstleistungen etc. mit den Kunden zusammen zu verfolgen. Es gibt Nachhaltigkeitstrainings für jeden MA.

Work-Life-Balance

IG-metall-Tarifvertrag, Homeoffice, Betriebs-KiTa, Urlaub ist in Absprache mit der Abteilung immer möglich, Flex-Arbeitszeiten (welche auch gelebt werden).

Verbesserungsvorschläge

  • Die Außendarstellung verbessern, denn dieser Arbeitgeber braucht sich nicht verstecken.

Pro

Die vielen Beneifts für die Mitarbeiter (wie z.B. Sport in der Mittagspause, Betriebs KiTa usw). Die starke Ausrichtung und die Bekenntnis zur Digitalisierung, den guten abteilungsübergreifenden Austausch/Zusammenarbeit. IG-metall-Tarifvertrag, Homeoffice, Betriebs-KiTa,

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Alfa Laval Mid Europe GmbH
  • Stadt
    Glinde
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Für weibliche Mitarbeiter sowie duale Wirtschaftsingenieurabsolventen eher möglich.

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlage ist leider eine Dauerbaustelle, ansonsten höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle stehen zur Verfügung. Großraumbüro mit den Vorgesetzen zusammen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Als schwedischer Konzern wird hier Diversität gelebt.

Verbesserungsvorschläge

  • Als Unternehmen, welches sich mit seinen Produkten für Umweltfreundlich- und Nachhaltigkeit einsetzt wäre es wünschenswert wenn es zukünftig E-Zapfsäulen für die Mitarbeiter geben könnte.

Pro

Der Arbeitgeber fördert familienfreundliche Arbeitsbedingungen. So gibt es eine kleine Betriebskita mit anderen Unternehmen der Umgebung oder der Arbeitgeber übernimmt unter bestimmten Umtänden die Kinderbetreuungskosten.
Es befindet sich eine Kantine mit qualitativ hochwertigem Essen auf dem Firmengelände und der Arbeitgeber subventioniert einen Teil der Kosten.
Es existiert ein Angebot an Fitnessmöglichkeiten. So werden Yogakurse angeboten, es existieren u.a. Laufgruppen und die Angestellten haben die Möglichkeit sich gegen einen geringen Eigenanteil von Physiotherapeutinnen massieren zu lassen.

Contra

In einem großen Konzern, zu dem Alfa Laval Mid Europe nun einmal zugehört, dauern die Entscheidungsprozesse manchmal sehr lang.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Alfa Laval Mid Europe GmbH
  • Stadt
    Glinde
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 92 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (68)
    73.913043478261%
    Gut (11)
    11.95652173913%
    Befriedigend (11)
    11.95652173913%
    Genügend (2)
    2.1739130434783%
    4,15
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,37
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

Alfa Laval
4,14
98 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,42
58.613 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.752.000 Bewertungen