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Laval

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das digitale Kennenlernen war angenehm. Die standardisierte E-Mail in der mir auf Englisch abgesagt wurde, nachdem alles vorher auf Deutsch abgelaufen ist, fand ich sehr unpersönlich.

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Verbesserungsvorschläge

Ich möchte meine Erfahrung teilen, um anderen Bewerbern eine realistische Einschätzung zu ermöglichen. ich hatte bereits 2 Gespräche gehabt und beide verliefen nach dem gleichem Muster: Das erste Gespräch war eine Vermutung, das 2. eine Bestätigung:

Das Gespräch an sich war oberflächlich betrachtet sehr positiv. Die Atmosphäre war extrem locker, fast schon freundschaftlich, und man hatte das Gefühl, komplett auf einer Wellenlänge zu sein. Sowohl die Fachabteilung als auch HR signalisierten durchgehend großes Interesse und Bestätigung.

Das Problem:
Die Überraschung kam mit der Absage. Trotz des sehr interaktiven und harmonischen Gesprächsverlaufs wurde mir „mangelndes Interesse“ (bzw. eine fehlende Passung) attestiert. Hier klaffen die Wahrnehmung im Termin und das offizielle Feedback am Ende massiv auseinander.

Fazit:
Man sollte sich von der sehr freundlichen, fast schon „zu guten“ Stimmung nicht täuschen lassen. Mein Eindruck ist, dass hier eine künstliche Wohlfühlatmosphäre geschaffen wird, um den Bewerber aus der Reserve zu locken. Also: Das lockere Gespräch ist eine "Falle".

Verbesserungsvorschlag an das Unternehmen:
Künstliche Harmonie helfen niemandem, wenn das Feedback am Ende diametral zum Gesprächsverlauf steht. Ohne übertriebene Künstliche Harmonie, ist ein neutrales Gespräch viel wertvoller.

Trotzdem werde ich mich erneut bewerben, aber muss mich auf die Masche nicht einlassen.

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Selbspräsentation.

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Verbesserungsvorschläge

Der Chef war voll zufrieden mit mir und hat mir das Gefühl gegeben, ich sei eingestellt und schon "fast zugesagt" Ich solle trotzdem nochmal 2 Tage drüber schlafen. Jetzt kommts!!!: Nach 2 Tagen rief ich an. Die Antwort war "ich sei nicht Interessiert" gewesen. Das war ein Tiefschlag für mich, da das meine Traumstelle war. Gleichzeitig war ich sehr "sauer" auf Alfa Laval für die "Hinterlistigkeit". Ich rief dennoch Alfa Laval nochmal an, um mit den Chef zu sprechen. Alfa Laval gibt keine Telefonnr. von Mitarbeiter frei. Also ich hatte nicht einmal die Gelegenheit gehabt mit dem Chef zu sprechen. Die Stelle war eh monatelang in den Jobbörsen offen. Scheinbar waren die immer unzufrieden mit den Kandidaten. Es gibt keine "Perfekte" Kandidaten. *Neben Alfa Laval: Firmen schreien nur nach Fachkräfte. Fachkräfte gibt es genug, nur will sie keiner einstellen aufgrund von den hohen Anforderungen.

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Verbesserungsvorschläge

Gesprächstermin wurde auf Bewerbung im September ´13 zunächst Ende November beantwortet und auf Mitte Dezember terminiert. Abend vorher telefonische Absage, da Vorgesetzte nicht im Haus, verschoben auf Mitte Januar ´14. Zwei Tage vorher Absage des Gespräches, man wolle nun doch keine Festanstellung mehr, ich könne mich ja beim einschlägigen Dienstleister bewerben, das wäre genau so gut.
Unfassbar!