26 von 132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 von 132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Klasse Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfa Laval Mid Europe GmbH in Glinde gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einführung besserer IT-Systeme vonnöten
Image
Global-Player mit richtig gutem Portfolio.
Work-Life-Balance
Gelebte flexible Abeitszeiten.
Arbeitsbedingungen
Raumklima könnte besser sein.
Kommunikation
Offen und direkt und immer per "DU"
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, jedoch bei recht hoher Arbeitsbelastung.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Familienfreundlich und tolle Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfa Laval Mid Europe GmbH in Glinde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das respektvolle Miteinander
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Karriere/Weiterbildung
zahlreiche Weiterbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsaustausch sehr gut
Vorgesetztenverhalten
immer mit Respekt und Anstand
Arbeitsbedingungen
angenehm und fair
Kommunikation
offene Kommunikation. Hier gilt das DU
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Vielfältig, mit der Möglichkeit zur innerbetrieblichen Veränderung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Platz für Gestaltungsmöglichkeit, neue Impulse in einem eingespielten Team? Hier ist das möglich.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfa Laval Mid Europe GmbH in Glinde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kurze Entscheidungswege.
Image
Sehr hohes Ansehen, sowohl bei Mitarbeitern, Kunden und Wirtschaftspresse
Work-Life-Balance
Arbeiten von wo-es-Sinn-macht aus, ohne sich ausgegrenzt zu fühlen.
Karriere/Weiterbildung
Förderung durch Weiterbildung und Karriere durch persönlichem Entwicklung Programm
Gehalt/Benefits
Faire Konditionen, gute Aufstiegschancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrfach mit Umweltschutz Preisen ausgezeichnet.
Unser Kredo die Welt jeden Tag besser zu machen.
Kollegenzusammenhalt
In Urlaub fahren ohne sich vor dem Arbeitstag danach zu fürchten, man weiss es ist in guten kollegialen Händen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein gesunder und wichtiger Mix zwischen Erfahrung und out of the box Innovation.
Vorgesetztenverhalten
Performance development talks, zwei-jährliche Vereinbarungen mit realistischen teambezogenen und persönlichen Zielen.
Arbeitsbedingungen
Sehr helle moderne Büroräume, weit vom Stadtverkehrlärm fast im Grünen.
Kommunikation
Regelmäßige transparente Feedbacks und Updates
Gleichberechtigung
Gerade deutsche Kunden sind immer wieder begeistert wie viele weibliche Mitarbeiterinnen Führungsaufgaben bei Alfa Laval übernehmen.
Interessante Aufgaben
Alfa Laval bietet unzählige Möglichkeiten persönliche Gestaltung zu fördern mit breiten Aufstiegschancen in dem Konzern.
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Mehrfachbewertung
Typisch schwedisch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfa Laval in Glinde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das tolle Arbeitsklima und die flachen Hierachien!
Image
definitiv!
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf diese Themen eingehen, international auch möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
resourcenschonende Produkte
Kollegenzusammenhalt
ein tolles Arbeitsklima und nettes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
lange Betriebszugehörigkeiten, das Know How der älteren Kollegen wird anerkannt
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils sehr gute Vorgesetzte, die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen und sie fördern
Arbeitsbedingungen
familienfreundliche Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeiten, Betriebskita, Home Office Möglichkeit, top!
Kommunikation
es gibt regelmäßige Teammeetings
Gleichberechtigung
Diversity wird hier gelebt!
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig und eigenständiges Arbeiten möglich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Der Laden ist Katastrophe!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfa Laval in Glinde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Möglichkeit mit großen Unternehmen in der Welt Kontakt aufzubauen (im Bereich Öl- & Gasindustrie wie Shell, BP, ...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Problem ist, dass Alfa Laval über Jahre hinweg keine nennenswerte Konkurrent auf dem Markt hatte. Daher wurde nie versucht in Effizienzsteigerung zu investieren.
Die Prozesse sind EXTREM lang, langsam und ineffizient.
Es gibt keine modernen Programme wie SAP, Datenbank-Systeme, ...
Arbeitsatmosphäre
Alle meckern, aber wirklich alle. Sowohl die neuen, als auch die Kollegen, die schon lange dabei sind!
Image
Nach Außen leider NOCH gutes Image, es wird aber nicht mehr lange dauern!
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsplätze. Aber kaum moderne zeitgemäße Programme und Hilfsmittel
Kommunikation
Gibt's keine!!!
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeit selbst die Arbeit zu gestalten.
sehr enge Zeitfenster und Deadlines! Habe zum Teil bis zu 55 Stunden in der Woche gearbeitet.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen, schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfa Laval in Glinde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes internationales Unternehmen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Management vergisst dass die Angestellten die Arbeit machen und diese das Aushängeschild des Unternehmens sind - nicht die Manager
Arbeitsatmosphäre
In erster Linie Lippenbekenntnisse kaum konkrete Maßnahmen zur Verbesserung
Work-Life-Balance
Wer seine Arbeit richtig und gut machen will macht Stunden ohne Ende auch wegen Kollegen die nur ihre Stunden machen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Kaum Hilfestellung oder Feedback Erreichbarkeit mangelhaft -
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind zwar nicht mein fall aber es ist alles da was man braucht
Kommunikation
Es wird zwar viel gesprochen aber wenig gesagt
Gleichberechtigung
Gesagt wird viel, gemacht wird wenig
Interessante Aufgaben
Personaldecke sehr dünn, Entscheidungsfreiheit wird immer mehr eingeschränkt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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