Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Sehr viele Zusatzleistungen für Mitarbeiter, die nicht selbstverständlich sind
- Gutes Betriebsklima
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Die Kommunikation von Neuigkeiten und Veränderung verläuft teils schleppend oder fehlt
- Sehr komplexe Systemlandschaft, die teilweise die Arbeitsabläufe hemmen
- Klare Kommunikationswege festlegen und einhalten
- Bessere Systeme einführen (SAP; gutes CRM System)
Umsichtiges Management, auch in schwierigen Zeiten. Entwicklungsmöglichkeiten, auch international. Gutes Betriebsklima!
Teils hohe Stundenbelastungen und Überlastung einzelner Mitarbeiter.
Keine übergreifendes Datenverarbeitungssystem wie SAP vorhanden. Man arbeitet mit parallelen Systemen was den Aufwand erhöht. Für ein Unternehmen dieser Größe nicht zeitgemäß.
-Lebensarbeitszeitkonto einführen
-Mehr Mitarbeiter in den überlasteten Bereichen einstellen
-Einführung von SAP oder einer vergleichbaren Softwarelösung
Fähres Gehalt. Gute Sozialleistung. Bonussystem
Kumonikation, neue nicht ausgereifte Softwareprogramme, da ist noch Luft nach oben
Gerechteres Bonussystem
Man wird wertgeschätzt.
Man wird gefördert.
Keine.
Die skandinavisch soziale Ausrichtung
Dialog zwischen Führungsebene und Angestellten
Mitbestimmung in diversen Bereichen (Einbindung), Teambuilding Maßnahmen
Der Kollegenzusammenhalt und die Verdienstmöglichkeiten
Unübersichtliche Programmvielfalt
Eine Telefonanlage, die es ermöglicht auch Namen einzuspeichern und nicht nur Nummern anzeigt ;-)
Gesundheitsprogramm, flache Hierarchie, offene Kultur
manchmal träge in den Entscheidungen, nicht immer klare Führung, nicht immer Kunde im Fokus
Arbeitsplatzgestaltung
Führungsebene nicht in Ordnung
besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Flache Hirachien
Management sich zu wichtig nimmt. Abnickermentalität
Genauer Hinschauen wie es den Mitarbeitern geht. Zuviele Veränderungen - ständig, keine gute Einarbeitung. Überforderung der Mitarbeiter. Management verlangt von den Angestellten mehr als sie selbst leisten bis auf 1, 2 Ausnahmen.......
Zum Teil sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Möglichkeit mit großen Unternehmen in der Welt Kontakt aufzubauen (im Bereich Öl- & Gasindustrie wie Shell, BP, ...)
Das Problem ist, dass Alfa Laval über Jahre hinweg keine nennenswerte Konkurrent auf dem Markt hatte. Daher wurde nie versucht in Effizienzsteigerung zu investieren.
Die Prozesse sind EXTREM lang, langsam und ineffizient.
Es gibt keine modernen Programme wie SAP, Datenbank-Systeme, ...
Alle meckern, aber wirklich alle. Sowohl die neuen, als auch die Kollegen, die schon lange dabei sind!
Nach Außen leider NOCH gutes Image, es wird aber nicht mehr lange dauern!
gute Arbeitsplätze. Aber kaum moderne zeitgemäße Programme und Hilfsmittel
Gibt's keine!!!
Keine Möglichkeit selbst die Arbeit zu gestalten.
sehr enge Zeitfenster und Deadlines! Habe zum Teil bis zu 55 Stunden in der Woche gearbeitet.
So verdient kununu Geld.