Stell keine Fragen, komm nicht mit Ideen, mach einfach was man Dir sagt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühstücksbuffet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Mitarbeiterbeteiligung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ernsthafte Beteiligung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich okay, meist freundlicher Umgangston.
Kommunikation
Wie schon gesagt, "need to know" Prinzip, soll heißen man erfährt viele Dinge erst über Umwege anstatt direkt von den jeweils zuständigen Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung ganz gut, zwischen den Abteilungen eher schlecht, weil dieses von den Vorgesetzten so vorgelebt und forciert wird.
Work-Life-Balance
Keine Überstundenregelung, Reisezeit wird als "Freizeit der Mitarbeiter" angesehen und somit werden indirekt gerade von den reisenden Mitarbeitern sehr viele Überstunden erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nach dem "need to know" Prinzip gearbeitet. Beteiligung der Untergebenen eher nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Da die Mitarbeiterbeteiligung nicht ernsthaft gewünscht wird bzw. auch eigene Ideen und Engagement auch gerne von den Vorgesetzten torpediert wird, muss man sich mit seinen Aufgaben einfach abfinden.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft ist ein erfreulich "bunter Haufen" aus allen Bereichen der Welt, Religionen etc.
Aber keine Frauen in relevanten Führungsposition.
Arbeitsbedingungen
Die Beleuchtung ist eher mäßig, Lärmpegel stellenweise sehr laut durch Verkehrslärm bedingt durch offene Fenster bedingt durch mangelnde Klimaanlagen im Sommer.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karriere-Perspektiven, auch bei Schaffung von neuen mittleren Führungspositionen werden die bestehenden Mitarbeiter nicht berücksichtigt oder befördert. Es werden stattdessen grundsätzlich nur neue für diesen Zweck eingestellt.