14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
no go seit SAG Übernahme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fingerpointing und public blaming ist Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Übernahme durch Software AG Klima der Angst und Resignation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher und kollegialer Umgang der Kollegen untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Work-Life Balance, Klima der Unsicherheit und Angst seit Übernahme durch Software AG
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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die interne Unternehmenspolitik hat eine...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die interne Unternehmenspolitik hat eine schlechte Arbeitsatmosphere erzeugt. Mangelnde soziale Kompentenzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stell keine Fragen, komm nicht mit Ideen, mach einfach was man Dir sagt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühstücksbuffet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Mitarbeiterbeteiligung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ernsthafte Beteiligung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich okay, meist freundlicher Umgangston.
Work-Life-Balance
Keine Überstundenregelung, Reisezeit wird als "Freizeit der Mitarbeiter" angesehen und somit werden indirekt gerade von den reisenden Mitarbeitern sehr viele Überstunden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karriere-Perspektiven, auch bei Schaffung von neuen mittleren Führungspositionen werden die bestehenden Mitarbeiter nicht berücksichtigt oder befördert. Es werden stattdessen grundsätzlich nur neue für diesen Zweck eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung ganz gut, zwischen den Abteilungen eher schlecht, weil dieses von den Vorgesetzten so vorgelebt und forciert wird.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nach dem "need to know" Prinzip gearbeitet. Beteiligung der Untergebenen eher nicht gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Beleuchtung ist eher mäßig, Lärmpegel stellenweise sehr laut durch Verkehrslärm bedingt durch offene Fenster bedingt durch mangelnde Klimaanlagen im Sommer.
Kommunikation
Wie schon gesagt, "need to know" Prinzip, soll heißen man erfährt viele Dinge erst über Umwege anstatt direkt von den jeweils zuständigen Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft ist ein erfreulich "bunter Haufen" aus allen Bereichen der Welt, Religionen etc.
Aber keine Frauen in relevanten Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Da die Mitarbeiterbeteiligung nicht ernsthaft gewünscht wird bzw. auch eigene Ideen und Engagement auch gerne von den Vorgesetzten torpediert wird, muss man sich mit seinen Aufgaben einfach abfinden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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3 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima innerhalb der Teams, zwischen den Abteilungen gibt es aber auch Antipathien und Misgunst, was schade ist.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht extra vergütet. Innerhalb der Abteilungen sind jedoch Absprachen möglich. Im Moment 25 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsangebote. Wenig Aufstiegschancen. Daher relativ hohe Mitarbeiterfluktuation.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist auf gutem Niveau. Extra Zahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist eher unter 45, was auch auf die mangelnden Karrierechancen zurückzuführen ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist abteilungsabhängig. Von Choleriker bis sehr symphatisch ist alles vertreten. Mehr Feedback wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut. Keine riesigen Großraumbüros. Kalte und warme Getränke kostenfrei.
Frühstück wird gestellt.
Kommunikation
Wenig Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeitern. Mehr Transparenz wäre wünschenswert. 1 mal im Quartal gibt es ein Company Meeting.
Gleichberechtigung
Internationales Team. Sehr offen und tolerant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Innovative Firma & Produkt, wachsend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, schnell wachsend, international, große Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig
Work-Life-Balance
sicher kein Beamtenladen
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich familiär, übliche Abteilungsschwierigkeiten zwischen Clientfacing and Product/Technik. Zusammensetzen hilft...
Vorgesetztenverhalten
Bei verschiedenen Abteilungen unterschiedlich, hier im Solution Center gut!
Kommunikation
Da wird einiges angestossen, muss aber noch werden...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nette Kollegen, super Erfahrungsaufbau, schlechte Firmenleitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb der Abteilungen gibt es eine sehr angenehme, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und sehr unterschiedliche Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Abteilungs- oder Firmenchefs gefährden mit ihrer Überheblichkeit und Kundenferne den Fortbestand der Firma. Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist miserabel und von Schuldzuweisungen geprägt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Gutes Produkt
Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minimum an Urlaub
Keine verbindliche, faire Überstundenregelung
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf interne Kommunikation legen
Förderung durch das Management bei Beteiligung an internen Projekten
Besseres Umweltbewusstsein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.85 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mehr und bessere internationale Erfahrungen möglich als bei vielen großen Unternehmen. Gute Gehaltssteigerungen möglich. Viel Selbstverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein 8 Stunden Tag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team, schlechte Kommunikation, sehr begrenzte Karrieremöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Abteilungen fördern
Weiterbildung für Mitarbeiter anbieten
Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter verbessern
Probleme angehen bevor sie eskaliert sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird alfabet durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich alfabet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.