Sehr gutes Unternehmen mit großem Potential für die Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die leistungsgerechte Prämienzahlungen für gute Feedbacks
- dass ständig an einer Weiterentwicklung der Firma gearbeitet wird, mit Einbeziehung aller Mitarbeiter, um dauerhaft am Markt zu bestehen
- er sich um Probleme der Mitarbeiter kümmert und viel in ein gutes Arbeitsklima investiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt wird
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die Attraktivität und Bekanntheit des Unternehmens durch Werbung weiter fördern, damit gute und qualifizierte Bewerber darauf aufmerksam werden. Neue Mitarbeiter würden dort, wo diese dringend gebraucht werden, die Stammkräfte entlasten, was sich sicher positiv auf alles auswirken würde.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Unternehmen sehr wohl, es gibt kein Mobbing! Alle sind voll integriert, auch Lehrlinge, neue und ältere Mitarbeiter.
Kommunikation
Die technischen Voraussetzung dafür sind auf unterschiedlichen Plattformen hervorragend, z.B informiert "Das gelbe Brett" auf der Startseite über anstehende und stattgefundene Ereignisse. Beim Teamfrühstück wird offen Bilanz gezogen und über alle Neuigkeiten informiert.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt sehe ich als recht gut an, er kann aber noch verbessert werden. Events außer Sommerfest und Weihnachtsfeier sollte nicht nur jedes Team für sich, sondern mit allen Teams gemeinsam organisiert werden.
Wo Menschen zusammenkommen, treffen immer unterschiedliche Charaktere und Verhaltensweisen zusammen, mancher macht sich mehr, mancher weniger Gedanken. Wenn es dabei Probleme gibt, werden diese offen kommuniziert, meines Wissens ist niemand nachtragend.
Work-Life-Balance
Bei Krankheit, Arztterminen oder privaten Angelegenheiten während der Kernzeit oder man braucht kurzfristig einen Tag Urlaub, gibt es keine Probleme! Für alles wird i.R. eine Lösung gefunden. Durch die Gleitzeit hat man gewisse Freiheiten, wenn man nicht an Termine oder Dienstplan gebunden ist.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem neuen Geschäftsführer sind wir ohne Förmlichkeiten per Du. Es herrscht gegenseitiger Respekt, die Unternehmensführung hat ein offenes Ohr für persönliche Probleme und unterstützt dabei die Mitarbeiter im Rahmen des Möglichen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und anspruchsvoll, ich komme viel herum und lerne ständig dazu. Es ist nie langweilig oder eintönig.
Gleichberechtigung
Ist zu 100% gegeben!
Umgang mit älteren Kollegen
Mit ihnen wird respektvoll umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Geschuldet durch die Enge einiger Räumlichkeiten sind berufsgenossenschaftliche Vorgaben der Arbeitsplätze nicht überall optimal. Die Unternehmensführung macht sich aber Gedanken, wie das verbessert werden kann und an der Umsetzung wird gerade gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es machbar ist, wird dies getan, z.B. "grüner Strom" im Rechenzentrum oder Vermeidung von unnötigen Verpackungen beim Lebensmittel- und Verbrauchsmittelkauf.
Eine soziale Kompetenz des Arbeitsgebers ist auf jeden Fall vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Anpassungen wurden (endlich) gemacht, das Gehalt könnte natürlich besser sein. Es wird immer pünktlich bezahlt und auch ein Altersvorsorgezuschuss wird gewährt.
Eine kostenlose Obst-,Kaffee-, Getränke- und Süssigkeitenversorgung wird von den Mitarbeitern geschätzt.
Image
Durch Qualitäts- und Kundenzufriedenheit, belegt durch Anbietervergleiche, viele Auszeichnungen, Veröffentlichungen und Expansion steigt das Image der Firma Alfahosting, ist aber durch zu wenige Werbekampagnen teilweise noch nicht so bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Ambitionen und Ziele hat, kann sich hier durch gute Leistungen durchaus weiterentwickeln. Notwendige Schulungen und Kurse werden vom Arbeitgeber gefördert und bezahlt.