Basierend auf Daten aus 140 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei group.one die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 342 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
140 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen habe ich als durchweg schlecht erlebt. Auf mich wirkte es, als stünden sich die Bereiche eher als Konkurrenten gegenüber denn als Kollegen, ein Miteinander habe ich kaum gespürt. Fehler aus anderen Abteilungen wurden aus meiner Sicht selten offen angesprochen; mein Eindruck war eher, dass hinter dem Rücken darüber geredet wurde, statt die Person direkt einzubinden.
Auch unter Kollegen habe ich den Austausch als sehr gering empfunden. Aus meiner Erfahrung blieben Nachrichten häufig komplett unbeantwortet, was den Arbeitsalltag für mich spürbar erschwert hat.
Die Work-Life-Balance habe ich als eher schlecht wahrgenommen. Auf mich wirkte es, als seien Mehrarbeit und ständige Erreichbarkeit selbstverständlich, während Rücksicht auf Privates aus meiner Sicht zu kurz kam. Wirklich abschalten konnte ich nach Feierabend nur selten.
Aus meiner Erfahrung kam es häufig vor, dass ich auf Nachrichten keine Antwort erhalten habe.
Die Aufgaben habe ich für mich persönlich als wenig abwechslungsreich empfunden. Aus meiner Sicht bestand vieles aus Routine, und Raum für eigene Ideen oder Weiterentwicklung habe ich kaum wahrgenommen. Ich hätte mir mehr fachliche Herausforderung und Gestaltungsspielraum gewünscht.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als angespannt empfunden. Durch die aus meiner Sicht schwierige Kommunikation, das Konkurrenzgefühl zwischen den Abteilungen und die für mich sehr störende Geräuschkulisse fiel es mir schwer, mich wohl oder wirklich als Teil eines Teams zu fühlen.