Alfix als Arbeitgeber: Bewertung

Dezember 2021

Bewertung

2,2

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung, man kann wenn man vor hat immer gehen ...Geschäftsführer versucht Mitarbeiter zu behalten...sehr gut

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Beine der Firma zu hören

Arbeitsatmosphäre

Jeder dem nächsten.
Keiner hat Interesse neue Mitarbeiter ordentlich einzuarbeiten.
Es gibt keinen der sich dafür einsetzt.
Und das wenn Fragen gestellt werden, wird genervt geantwortet. Nicht sehr fördernd.

Image

Jeder sollte sich sein eigenes Bild machen

Work-Life-Balance

Da gibt es nichts auszusetzen

Karriere/Weiterbildung

Man hat schlechte Chancen sich weiter zu bilden....
Außer die vorgeschrieben Anforderungen von der ISO

Kollegenzusammenhalt

Keins...gibt Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere verharren immer noch auf den gleichen Stand.

Vorgesetztenverhalten

Einseitige Sichtweise von Mitarbeitern...es werden umzerschiede gemacht.

Wenn es drauf ankommt, bekommt man das Messer ins Kreuz und Tatsachen werden verdreht.

Arbeitsbedingungen

Koordination, Chaos...Wind und Wetter , Fahrwege

Kommunikation

Jegliche Ansage an höhere Positionen werden nicht wahr genommen...schlechte Straßen...Löcher die man bis ins Knochenmark merkt....keine Ordnung u egal ob man Verursacher ist oder nicht.
Lösungen werden weggeschoben oder ignoriert. Mehrmalige Ansage an höhere mitarbeiter...wird man ausgelacht...

Gehalt/Benefits

Miserabel...für den heutigen Stand nicht umsetzbar. Unterschiede

Gleichberechtigung

Hahahaha...bitte...das ist ein witz

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven GöhlerAssistent der GeschäftsleitungDezember 2021

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die Empfehlung der ALFIX GmbH. Gerne möchte ich die Gelegenheit nutzen und Bezug zu Ihren Aussagen nehmen.

Sie bewerten die Arbeitsatmosphäre mit drei Sternen und kritisieren anschließend unter Anderem die fehlende Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Diese Aussage kann ich so nicht bestätigen. Bei Neueinstellungen verfassen wir einen Einarbeitungsplan, der regelmäßig geprüft wird und den wir gemeinsam mit dem Mitarbeiter durchgehen. Wir ernennen für jeden neuen Mitarbeiter einen Paten, der als erster Ansprechpartner und Unterstützer fungiert und die fachliche Einarbeitung übernimmt. Des Weiteren bin auch ich als Vorgesetzte jederzeit erreichbar.

Bezugnehmend auf die von Ihnen erwähnten schlechten Weiterbildungsmöglichkeiten möchte ich Sie darauf hinweisen, dass alle für Ihren Arbeitsplatz geforderten Schulungen und Weiterbildungen durchgeführt werden. Individuelle Bedarfe zur persönlichen Weiterentwicklung können wir gerne im Gespräch erörtern. Die gleiche Einladung spreche ich Ihnen für den Punkt „Vorgesetztenverhalten“ aus. Meine Tür steht für alle Mitarbeiter jederzeit offen. Bitte kommen Sie mit Ihrem Anliegen zu mir. Nur gemeinsam gelingt es uns, Konflikte zu lösen.

Wie von Herrn Meier in vorherigen Bewertungen bereits erwähnt, ist uns das Thema Kommunikation äußert wichtig. Wir informieren seit kurzem wieder alle Mitarbeiter im Rahmen einer Mitarbeiterzeitung über Änderungen und Vorhaben und stellen die verschiedenen Abteilungen vor. Transparenz ist für uns wegweisend.

Zu den „schlechten Straßen“ und „Löchern“ habe ich in mehreren abteilungsinternen Besprechungen Bezug genommen und darüber informiert, dass wir dabei sind, die vorhandenen Missstände zu beseitigen. Dies ist leider nicht von heute auf morgen machbar, aber bekannt und in Arbeit.

Wir freuen uns weiterhin über konstruktive Kritik, bitte präzisieren Sie aber fairerweise noch Ihre Anmerkungen zu Gehalt und Gleichberechtigung. Diese können wir anhand Ihrer Bewertung schlecht einordnen. Gerne geben wir Ihnen auch hierzu Antworten.

Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist unser Ziel. Nur gemeinsam bringen wir die ALFIX GmbH voran und wir möchten auch diese Bewertung gerne nutzen – bitte kommen Sie auf uns zu, damit alle Punkte gemeinsam diskutiert werden können und auch Ihre Sicht zur ALFIX GmbH wieder positiv geprägt wird.

Sandra Berger
Logistikleiterin