Alfix 

GmbH

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die Empfehlung der ALFIX GmbH als Arbeitgeber.

Gerne möchte ich auf die von Ihnen aufgeführten Punkte eingehen. Sie sprechen an, dass Sie bei uns wenig bis keine Aufstiegschancen haben. Bitte teilen sie mir mit, welche Position oder persönliche Entwicklung Sie sich wünschen. Wir leben bei ALFIX flache Hierarchien, um kurze Entscheidungswege gewährleisten zu können. Auch möchte ich die seit einigen Monaten ausgegebenen internen Ausschreibungen bei vakanten Stellen erwähnen. Es besteht somit die Möglichkeit, sich innerhalb unseres Unternehmens umzuorientieren und weiterzuentwickeln. In diesem Zusammenhang steht auch das Angebot an verschiedenen Schulungen. Gerade im vergangenen Jahr fanden im Bereich Logistik einige Schulungen statt und die Mitarbeiter wurden befragt, ob bzw. welche weiteren Fortbildungen von Interesse wären. Kommen Sie gerne mit Ihren Ideen auf mich zu, so können wir den individuellen Bedarf und die Schulungsmöglichkeiten gemeinsam prüfen.

Wir freuen uns auf Ihr Feedback und die weitere gute Zusammenarbeit.

Sandra Berger
Logistikleitung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

danke für die tolle Bewertung!
Es freut mich sehr, dass Sie gerne bei ALFIX arbeiten und unser Unternehmen wärmstens empfehlen. In Bezug auf Auszubildende gebe ich Ihnen recht. Es wäre wirklich wünschenswert, auch insbesondere im Fertigungsbereich, im Versand und in der Instandhaltung Auszubildende zu gewinnen – Auszubildende welche uns nach der Ausbildung als Facharbeiter erhalten bleiben, um auch in Zukunft unseren Bestand an Fachkräften sicherzustellen.

Ich freue mich auf eine weitere gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

Andreas Meier
Geschäftsführer

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

danke für Ihre positive Bewertung!
Ihre Kritik in Bezug auf die Strukturen und die Kommunikation unter den Abteilungen interessiert mich sehr. Gerne würde ich das genaue Problem erkennen und mithelfen ein mögliches Defizit zu verbessern. Es würde mir helfen, wenn Sie mir in der Sache Details schildern würden. Nutzen Sie dafür gerne unsere anonymen Briefkästen für Wünsche und Anregungen. Selbstverständlich können Sie auch jederzeit persönlich zu mir kommen.

In der Tat hat es sich ein wenig hingezogen mit der Beschaffung der nötigen Absaugungsausrüstung. Hintergrund sind die sehr langen Lieferzeiten. Den ersten Teil der Anlage erwarten wir nun kurzfristig und werden damit unserem Versprechen nachkommen. Ich freue mich auf eine weitere gute Zusammenarbeit und bin gespannt auf Ihren eventuell nächsten Beitrag.

Andreas Meier
Geschäftsführer

Sehr geehrte Frau P.

Ich habe nun zunächst eine ganze Weile darüber nachgedacht wie ich mit Ihrer Bewertung umgehen soll. Inzwischen habe ich mich dazu entschieden nichts dagegen zu unternehmen, sondern es dem Leser der vorhergehenden und nachfolgenden Bewertungen zu überlassen sich ein eigenes Bild über unser Unternehmen zu verschaffen.

Gegen Ihre Mobbingvorwürfe mir gegenüber verwehre ich mich hiermit allerdings ausdrücklich!

Ihre übrigen Anschuldigungen erledigen sich von selbst, wenn man die Bewertungen liest, welche die Ihre umgeben. Leider hat sich Ihre eigene Selbstwahrnehmung offensichtlich in der Zwischenzeit nicht positiv verändert und Sie halten sich noch immer für die unfehlbare Fachkompetenz, als welche Sie sich auch in unserem Unternehmen gaben.
Ich wünsche Ihnen deshalb für die Zukunft mehr realistische Selbstreflektion.

Wiederum muss ich feststellen, dass die Plattform Kununu nicht verifizierte, falsche und schwere Anschuldigungen (Mobbing ist eine Straftat) online stellt, ohne sich über deren Wahrheitsgehalt zu informieren. Dabei wird billigend in Kauf genommen, dass Unternehmen ungerechtfertigt in ein schlechtes Licht gerückt werden. Nach wie vor finde ich diese Vorgehensweise nicht in Ordnung und rechtlich bedenklich.

Andreas Meier
Geschäftsführer

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre sehr guten und guten Bewertungspunkte und die damit verbundene Empfehlung unseres Unternehmens spiegelt unsere Unternehmenskultur entsprechend wieder und gibt dem Leser einen objektiven Einblick.
Bezüglich der von Ihnen erwähnten „Hau-Ruck Mentalität“ würde ich mich freuen, wenn Sie mir das etwas näher erläutern könnten. Ich möchte besser verstehen was damit genau gemeint ist. Gerne anonym über unsere Briefkästen für Wünsche und Anregungen an den Zeiterfassungsterminals. Selbstverständlich steht Ihnen meine Tür auch für ein persönliches Gespräch jederzeit offen. Ich freue mich auf eine weitere gute Zusammenarbeit.

Andreas Meier
Geschäftsführer

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und Empfehlung unseres Unternehmens. Es ist sehr erfreulich, dass Sie alle Punkte mit gut und sehr gut bewerten konnten. Ihre Bewertung spiegelt die positive Entwicklung unseres Unternehmens der letzten Jahre wider. In Bezug auf Ihre Kritik zum Lohnniveau möchte ich gerne anmerken, dass ALFIX bereits im Sommer 2021 eine umfangreiche Umstrukturierung des eigenen Lohnkonzeptes umgesetzt hat und seit dieser Zeit in allen Bereichen deutlich über dem erst noch zu einsetzenden Mindestlohn liegt. Im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen in den alten Bundesländern (selbst erstelltes Benchmarking), liegt ALFIX damit aus meiner Sicht nicht zurück.
Ich wünsche Ihnen weiterhin Freude an der Arbeit und freue mich auf ein weiteres gutes Miteinander.

Andreas Meier
Geschäftsführer

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

herzlichen Dank für deine sehr gute Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass dir deine Ausbildung bei ALFIX so gut gefällt und du uns als Arbeitgeber bzw. Ausbildungsbetrieb empfiehlst.

Wir bemühen uns, die Ausbildung in allen Bereichen abwechslungsreich und interessant zu gestalten. Deiner Bewertung entnehmen wir, dass uns dies recht gut gelingt. Für Anregungen und Ideen sind wir jederzeit offen und sind gespannt auf einen Austausch hierzu.

Wir wünschen dir für deine weitere Ausbildung alles Gute, viel Erfolg und jede Menge Spaß.

Sandra Berger
Ausbildungsleitung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und für die Empfehlung unseres Unternehmens. Schön zu sehen, dass Ihnen Ihre Arbeit Spaß macht.

Leider wird oft nur dann bewertet, wenn ein Mitarbeiter unzufrieden ist oder war. Dadurch überwiegen derzeit noch die nicht so guten und teilweise schlechten Bewertungen für unser Unternehmen.

Deshalb freue ich mich ganz besonders über Ihre positiven Anmerkungen, welche dem Leser ein gutes Bild unseres Betriebsklimas vermitteln können.

Andreas Meier
Geschäftsführer

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die Empfehlung der ALFIX GmbH. Gerne möchte ich die Gelegenheit nutzen und Bezug zu Ihren Aussagen nehmen.

Sie bewerten die Arbeitsatmosphäre mit drei Sternen und kritisieren anschließend unter Anderem die fehlende Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Diese Aussage kann ich so nicht bestätigen. Bei Neueinstellungen verfassen wir einen Einarbeitungsplan, der regelmäßig geprüft wird und den wir gemeinsam mit dem Mitarbeiter durchgehen. Wir ernennen für jeden neuen Mitarbeiter einen Paten, der als erster Ansprechpartner und Unterstützer fungiert und die fachliche Einarbeitung übernimmt. Des Weiteren bin auch ich als Vorgesetzte jederzeit erreichbar.

Bezugnehmend auf die von Ihnen erwähnten schlechten Weiterbildungsmöglichkeiten möchte ich Sie darauf hinweisen, dass alle für Ihren Arbeitsplatz geforderten Schulungen und Weiterbildungen durchgeführt werden. Individuelle Bedarfe zur persönlichen Weiterentwicklung können wir gerne im Gespräch erörtern. Die gleiche Einladung spreche ich Ihnen für den Punkt „Vorgesetztenverhalten“ aus. Meine Tür steht für alle Mitarbeiter jederzeit offen. Bitte kommen Sie mit Ihrem Anliegen zu mir. Nur gemeinsam gelingt es uns, Konflikte zu lösen.

Wie von Herrn Meier in vorherigen Bewertungen bereits erwähnt, ist uns das Thema Kommunikation äußert wichtig. Wir informieren seit kurzem wieder alle Mitarbeiter im Rahmen einer Mitarbeiterzeitung über Änderungen und Vorhaben und stellen die verschiedenen Abteilungen vor. Transparenz ist für uns wegweisend.

Zu den „schlechten Straßen“ und „Löchern“ habe ich in mehreren abteilungsinternen Besprechungen Bezug genommen und darüber informiert, dass wir dabei sind, die vorhandenen Missstände zu beseitigen. Dies ist leider nicht von heute auf morgen machbar, aber bekannt und in Arbeit.

Wir freuen uns weiterhin über konstruktive Kritik, bitte präzisieren Sie aber fairerweise noch Ihre Anmerkungen zu Gehalt und Gleichberechtigung. Diese können wir anhand Ihrer Bewertung schlecht einordnen. Gerne geben wir Ihnen auch hierzu Antworten.

Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist unser Ziel. Nur gemeinsam bringen wir die ALFIX GmbH voran und wir möchten auch diese Bewertung gerne nutzen – bitte kommen Sie auf uns zu, damit alle Punkte gemeinsam diskutiert werden können und auch Ihre Sicht zur ALFIX GmbH wieder positiv geprägt wird.

Sandra Berger
Logistikleiterin