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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung
Pünktliche Lohnzahlung
Ich fühle mich hier sehr wohl…das spricht für sich
Pünktliche Gehaltszahlung und das gute Arbeitsklima. Ich habe mich wohl gefühlt.
Miteinander unter Kollegen, Technische Ausstattung ist gut, sehr kompetente und ambitionierte mittlere Führungsebene, interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung sollte den Umgangston und die Kommunikation mit Mitarbeitenden überdenken. Persönliche Launen und Frust sollten nicht an Angestellten ausgelassen werden. Teilweise wurde respektlos oder unnötig schroff reagiert, wodurch ein unangenehmes Arbeitsklima entstand.
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Eigentlich nichts. Wenn es eine bessere Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ausgebaut wird, wäre das zum Vorteil.
Noch zu wenig klare Strukturen. Zu wenig Kommunikation unter den Abteilungen
Wenig bis keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende sollten nicht unter Stimmungsschwankungen oder schlechter Laune der Führungsebene leiden müssen. Wertschätzende und sachliche Kommunikation würde das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Macht weiter so, es gibt immer was zu verbessern und kann nur in Schritten passieren. Egal ob Große oder Kleine. Wichtig ist die Belegschaft abzuholen. Egal welche Position.
Nicht zu lange an etwas festhalten. Lieber auch mal frischen Wind rein bringen. Auch wenn das kurzfristig mehr Arbeit bedeutet für die anderen.
Es sollten mehr Angebote geschaffen werden um sich weiterzubilden und diese entsprechend nutzen zu können.
Mitarbeiter besser und mehr fördern, den Mitarbeitern zuhören, Kritik sollte von oben angenommen werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Alfix ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
abwechslungsreich, fordernd und es macht Spaß zu sehen was sich positiv verändert.
Kommt immer auf den Arbeitsplatz an.
Viel Arbeit und damit immer interessante Aufgaben. Das ist aber nicht überall möglich.
Auf Grund der großen Produktpalette lernt man immer wieder dazu
Es gibt sehr abwechslungsreiche Aufgaben und man ist angehalten immer das ganze Produkt zu betrachten. Verbesserungsvorschläge sind immer gern gesehen und werden oft zeitnah umgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfix ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Schlecht unter den Abteilungen
Könnte zwischen en Abteilungen noch besser werden
Unter den Abteilungen durch aus verbesserungswürdig. Bei gewissen Themen hilft da auch keine Betriebszeitung
Es rutscht mal etwas durch da es zum Teil sehr stressig ist, aber unter der mittleren Führungsebene und den Mitarbeitern sonst gut.
Jegliche Ansage an höhere Positionen werden nicht wahr genommen...schlechte Straßen...Löcher die man bis ins Knochenmark merkt....keine Ordnung u egal ob man Verursacher ist oder nicht.
Lösungen werden weggeschoben oder ignoriert. Mehrmalige Ansage an höhere mitarbeiter...wird man ausgelacht...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Jeder hat die Chance das zu nutzen. Gehört natürlich etwas Eigeninitiative dazu und man sollte sich kümmern.
wird, wenn es im Sinne des Unternehmens ist, ermöglicht und gefördert
Früher deutlich besser als jetzt. Es kommt immer auch auf die Laune ganz oben an. Hier gibt es wahnsinnig große Ausbaumöglichkeiten, die nicht genutzt werden und das scheint auch nicht gewollt.
Bis auf einen bestimmten Wissenstand wird man gebracht, danach muss man sich selbst um nötige Weiterbildungen kümmern und angeben, um diese zu bekommen. Sofern diese nicht komplett Abseits der Tätigkeit sind, werden sie im Regelfall genehmigt.
Weiterbildungen sind jederzeit gern gesehen, man muss es an entsprechender Stelle ansprechen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alfix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Alfix besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alfix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alfix als eher modern.
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