Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenPünktliche Zahlung
Pünktliche Lohnzahlung
Ich fühle mich hier sehr wohl…das spricht für sich
Pünktliche Gehaltszahlung und das gute Arbeitsklima. Ich habe mich wohl gefühlt.
-Mittagessen wird subventioniert
- Kaffee, Wasser und Tee gibt es Gratis
- Einmal in der Woche gibt es Frühstücksbratwurst
- Mitarbeiterzeitung
- Weihnachtsgeld
- Es gibt einen großen Parkplatz wo jeder einen Platz findet
- Es sind alle freundlich und man kommt mit fast jedem gut aus
Die Geschäftsführung sollte den Umgangston und die Kommunikation mit Mitarbeitenden überdenken. Persönliche Launen und Frust sollten nicht an Angestellten ausgelassen werden. Teilweise wurde respektlos oder unnötig schroff reagiert, wodurch ein unangenehmes Arbeitsklima entstand.
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Eigentlich nichts. Wenn es eine bessere Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ausgebaut wird, wäre das zum Vorteil.
Noch zu wenig klare Strukturen. Zu wenig Kommunikation unter den Abteilungen
Untragbare obere Führungsebene, alles nur Schein, Offboarding durch oben unterirdisch
Mitarbeitende sollten nicht unter Stimmungsschwankungen oder schlechter Laune der Führungsebene leiden müssen. Wertschätzende und sachliche Kommunikation würde das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Macht weiter so, es gibt immer was zu verbessern und kann nur in Schritten passieren. Egal ob Große oder Kleine. Wichtig ist die Belegschaft abzuholen. Egal welche Position.
Nicht zu lange an etwas festhalten. Lieber auch mal frischen Wind rein bringen. Auch wenn das kurzfristig mehr Arbeit bedeutet für die anderen.
Es sollten mehr Angebote geschaffen werden um sich weiterzubilden und diese entsprechend nutzen zu können.
Mitarbeiter besser und mehr fördern, den Mitarbeitern zuhören, Kritik sollte von oben angenommen werden
Der am besten bewertete Faktor von Alfix ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr gut, bis jetzt nur wenig schlechte Erfahrungen gemacht
Jeder hilft Jedem, wenn man es möchte.
Sehr gut, wie eine große Familie
Guter Zusammenhalt, man muss keinerlei scheu zeigen, mit anderen Abteilungen in Kontakt zu treten. Jeder der Kollegen versucht bei Fragen oder Problemen zu Helfen um die bestehenden Aufgaben schnell zu lösen.
Es herrscht ein sehr freundschaftliches Verhältnis und wer Hilfe braucht bekommt sie auch. Von daher kann ich die früheren Bewertungen zum Kollegenzusammenhalt nicht nachvollziehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfix ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Früher deutlich besser als jetzt. Es kommt immer auch auf die Laune ganz oben an. Hier gibt es wahnsinnig große Ausbaumöglichkeiten, die nicht genutzt werden und das scheint auch nicht gewollt.
Man hat schlechte Chancen sich weiter zu bilden....
Außer die vorgeschrieben Anforderungen von der ISO
Weiterbildungen nur Günstlinge .
Was ist das???
Ein "kleiner" Mitarbeiter bleibt dort auf der Strecke treten.
Viele leere Versprechungen - Auch hier ändern sich Meinungen und Richtung schnell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
