Die hohe Fluktuation ist aufgrund des...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation ist aufgrund des Verhaltens ab der mittleren Managementebene kein Wunder. Mitarbeiter werden von ihren Vorgesetzten gerne klein gehalten, z.B. durch negative Bemerkungen in Personalgesprächen um mögliche Gehaltsfragen gleich im Keim zu ersticken. Versetzungswünsche - egal ob innerhalb der Firma oder in ein Tochterunternehmen - werden meist ignoriert, sofern nicht in der bisherigen Abteilung sowieso eingespart werden soll.
Betriebsrat wirkt teilweise eher Arbeitgeber-orientiert.
Arbeitsatmosphäre
Durch suboptimale Verwendung von Trennwänden ist es im Großraumbüro zu laut, die technische Ausstattung im Büro ist in Ordnung, ergonomisch eher zweifelhaft, teilweise uralte Bürostühle mit kaputten Bezügen, Tische teilweise nicht auf die nötige Arbeitshöhe anpassbar
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Die 10/12-Stunden-Grenze wird sehr flexibel gehandhabt... verlorene Stunden und Überträge auf Samstage (je nach Menge und Abteilung) sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Durchschnittsbewertung für die 7 (!) Vorgesetzten, die ich in den letzten ~7 Jahren in der gleichen Abteilung hatte.