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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDer interne Zusammenhalt, in einigen Abteilungen gibt es wenig Fluktuation.
hilfsbereite Kollegen, guter Zusammenhalt, Fürsorge für die Mitarbeiter
Der Betriebsrat am Standort Treuchtlingen macht eine sehr gute Arbeit. Wenn "frau" in homeoffice will bekommt neuerdings nur noch der Betriebsrat den Antrag zur Genehmigung. Das freut uns Alleinerziehende und Mütter sehr. Das ist ein schlanker und wunderbar einfacher Weg schnell sein Recht auf homeoffice zu erhalten. Liebe Betriebsräte ihr habt super toll verhandelt, das ist sehr erfreulich, macht weiter so...
Gutes Miteinander zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber
Arbeitsklima und Vorgesetzte und Personalbetreuung ist sehr gut
Die Fokussierung auf Automotive, hier braucht es auch andere Geschäftsfelder
Die Arbeitslast in manchen Abteilungen ist zu hoch
Im Moment nichts, das ist eine prima Firma die sehr viel für die Gesundheit, das Wohlbefinden und die work life balance von uns Mitarbeiterinnen tut
sehr fordernd
Manche Führungskräfte sind einfach falsch an Ihrer Position
Es gibt immer was zu verbessern, wirklich große Defizite sehe ich nicht.
gemeinsam Erfolge feiern, bessere Kommunikation der Geschäftsleitung
Offene direkte Kommunikation in der Firma, Hierachie flacher gestalten
Internationale Zusammenarbeit stärken.
Uns hat die Nachricht erreicht, dass es mit unserer Kantine wohl nicht mehr weiter gehen wird?
Wie geht es nun weiter? Was kommt jetzt?
Da bleibt uns als Arbeitnehmer nur zu wünschen übrig, dass:
- eine Belegschaftsbefragung durchgeführt wird
- künftig der BR mit einbezogen wird
und vor allem die vergangenen Erfahrungen nicht VERGESSEN werden.
Die Kantine dient doch auch als Motivation oder nicht? Schließlich sind es ja die Mitarbeiter, die tagein tagaus in die Kantine gehen. Ich denke schon, ...
Der am besten bewertete Faktor von Alfmeier Präzision ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wie vorher auch, innerhalb der Standorte sehr gut. Zwischen einzelnen Standorten mäßig.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr positiv, das ist eine klare Stärke von Alfmeier.
Viele tolle Kollegen, meistens ist der Zusammenhalt gut
Unsere Schicht, von den anderen kann ich nicht so viel sagen, hält zusammen, helfen untereinander und es gibt kein- ich habe grad keine Zeit. Bei Vorarbeiten, sollte einer einen Job haben, wo man was einschieben kann, wird Hilfe angeboten. Ich bin happy über meine Schicht!!!!!!!!
Kollegen waren super, hatte nahezu keine Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfmeier Präzision ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Schwierig zu beurteilen, da die Organisation mäßige bis sehr gute Führungskräfte besitzt. Ich war am Ende nicht mehr zufrieden.
Manche Vorgesetzte sind falsch an ihrer Position!
Einige Vorgesetzte sind prima, andere kann man vergessen
offen Probleme ansprechen wäre toll und nicht sagen es wäre alles gut und die Entscheidungen zeigen das Gegenteil
Vorgesetzten fehlt die nötige Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind auf alle Fälle gegeben, hier ist aber vor allem Eigeninitiative gefragt
wer weiterkommen will kommt weiter.
Vor Corona gabs ein bisschen Weiterbildung
In der Produktion leider etwas dürftig
Jeder der seine Arbeit macht und Leistung bringt wird auch im Rahmen der Möglichkeiten gefördert.
