66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach dem Unternehmensverkauf verändern sich die Machtverhältnisse.
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor Gentherm standen die Zahlen schon im Mittelpunkt, dennoch wurden den Mitarbeitern Wertschätzung entgegengebracht.
Work-Life-Balance
Wie über all wurde auch bei Alfmeier nach der Corona-Krise an mobilen Arbeiten festgehalten. Was zu einer guten Work-Life-Balance beitrug. Allerdings ist auch dies von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Wie vorher auch, innerhalb der Standorte sehr gut. Zwischen einzelnen Standorten mäßig.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu beurteilen, da die Organisation mäßige bis sehr gute Führungskräfte besitzt. Ich war am Ende nicht mehr zufrieden.
Kommunikation
Interne Kommunikation hat sich durch mehr globale Mitarbeiterversammlungen verbessert. Kommunikation innerhalb der Bereich teilweise verschlechtert, was zu Unzufriedenheit bei machen Mitarbeitern führte.
Gleichberechtigung
Sorry, aber die vielen Aktion und Kampagnen liefen oft an der deutschen Belegschaft vorbei. Gut gemein, aber schlecht ausgeführt.
Interessante Aufgaben
Für mich am Ende leider wenige interessante Aufgaben, da viele meiner Tätigkeiten innerhalb des neuen Konzern zu anderen Abteilungen abgewandert sind.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hilfsbereite Kollegen, guter Zusammenhalt, Fürsorge für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr fordernd
Verbesserungsvorschläge
gemeinsam Erfolge feiern, bessere Kommunikation der Geschäftsleitung
Image
Der Ruf in der Öffentlichkeit ist, glaube ich, schlechter als er in Wirklichkeit ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind auf alle Fälle gegeben, hier ist aber vor allem Eigeninitiative gefragt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung machts, gerade von älteren Kollegen kann man aus deren Erfahrungsschatz schöpfen
Arbeitsbedingungen
Umgang mit Corona ist vorbildlich.
Gleichberechtigung
Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung: keinerlei Einschränkungen, vielleicht sogar mehr Chancen als in anderen Unternehmen Geschlecht/Frauen: da geht noch was
Interessante Aufgaben
habe schon vieles gelernt und lerne noch immer dazu, es ist kein stures Abarbeiten gewünscht, sondern mitdenkende Mitarbeiter
Echte Mitbestimmung bei Alfmeier - Recht auf homeoffice
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat am Standort Treuchtlingen macht eine sehr gute Arbeit. Wenn "frau" in homeoffice will bekommt neuerdings nur noch der Betriebsrat den Antrag zur Genehmigung. Das freut uns Alleinerziehende und Mütter sehr. Das ist ein schlanker und wunderbar einfacher Weg schnell sein Recht auf homeoffice zu erhalten. Liebe Betriebsräte ihr habt super toll verhandelt, das ist sehr erfreulich, macht weiter so...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts, das ist eine prima Firma die sehr viel für die Gesundheit, das Wohlbefinden und die work life balance von uns Mitarbeiterinnen tut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Uns hat die Nachricht erreicht, dass es mit unserer Kantine wohl nicht mehr weiter gehen wird? Wie geht es nun weiter? Was kommt jetzt? Da bleibt uns als Arbeitnehmer nur zu wünschen übrig, dass: - eine Belegschaftsbefragung durchgeführt wird - künftig der BR mit einbezogen wird und vor allem die vergangenen Erfahrungen nicht VERGESSEN werden. Die Kantine dient doch auch als Motivation oder nicht? Schließlich sind es ja die Mitarbeiter, die tagein tagaus in die Kantine gehen. Ich denke schon, dass die Kantine auch ein Aushängeschild der Firma ist. Ist es nicht sinnvoll, wie bei Angeboten auch, mehrere Anbieter anzufragen? Wäre das möglich? Wie wir aus früherer Vergangenheit wissen, hatten wir nicht gerade Glanzzeiten, auf die wir nicht mehr zurückblicken wollen. Charakterportionen, von Schnelligkeit weit gefehlt und und und. Hier reihen sich sicherlich noch mehr Vorkommnisse hinzu. Da war oder ist unsere noch Kantine schonmal der richtige oder wegweisende Schritt in die richtige Richtung gewesen.
Danke für die Arbeitsplatzangebote in diesen schlechten Zeiten
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Vorgesetzte und Personalbetreuung ist sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Betriebsrat Treuchtlingen die zu vieles zerreden und doch nicht helfen und den Personalabbau in der Fertigung. Warum wird in der Verwaltung kaum abgebaut? Warum fahren so viele Mitarbeiter mit teuren Dienstwägen herum. Wie kann sich eine Firma das nur leisten?
Verbesserungsvorschläge
Der Betriebsrat ist wenig vertrauenswürdig - wir wenden uns meistens an unsere Vorgesetzten oder an unsere Personaler. Die Diskussion um die HR Leitung ist schwer zu verstehen. Ich bin der Meinung dass frau sich es erst erarbeiten muss um als Vorgesetzte gesehen zu werden - mit einer Ernennung ist das nicht getan. Man wird in einem Jahr sehen was sich getan hat
Arbeitsatmosphäre
Nach der Hiobsbotschaft 2019 zur Werksschließung Gunzenhausen erfolgen nun tolle Arbeitsplatzangebote
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion leider etwas dürftig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gesundheitsmanagement und die Vorsorgeuntersuchtungen sind prima - man hat sehr viele Möglichkeiten bis hin zu der Kinderbetreuung und einem Dienstrad - da muss man schon weit gucken um eine Firma mit solchen Sozialleistungen zu finden
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt ab 55 Altersfreizeit - wo gibt es das noch??
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten in der Produktion kann ich nur loben - leider haben uns schon einige sehr gute verlassen
Kommunikation
Wir Produktionsmitarbeiter wurden vorbildlich informiert - die Termine haben toll geplappt. Sogar am Wochenende wurden wir von unserem Personaler kontaktiert - DANKE!
Interessante Aufgaben
Ich freue ich auf den vielleicht neuen Job in Treuchtlingen
Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alfmeier Präzision durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Alfmeier Präzision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alfmeier Präzision als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.