3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Gute Produktideen mit viel Potential.
Lebt garnicht von der Substanz.
Edit 02.2024
Musste geändert werden.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen bringen.
Edit 02.2024:
Diese Bewertung muss nach 7,5 Jahren geändert werden, weil Alfons Haar auf einmal auf die Idee kommt, ich hätte dort nie gearbeitet und alles nicht wahr. Nach der langen Zeit, ernsthaft?
Seit 2016 gibt es für die nicht werkstätigen Mitarbeiter Gleitzeit.
Der Zusammenhalt ist gut.
Auch bei Umstrukturierungen werden i. d. R. keine Kündigungen ausgesprochen.
Vereinzelt scheinen die hier schon oft erwähnten Probleme im Führungsverhalten verstanden worden zu sein. Es liegt aber noch ein langer Weg vor den Verantwortlichen. Der Anfang ist gemacht und ich hoffe für die Mitarbeiter, dass die Veränderungen möglich zügig weitergehen.
Alles nur auf Zuruf...
Wer seinen Job macht, durch Anwesenheit glänzt und sich nicht beschwert kann hier ein gutes und entspanntes Leben haben. Dynamik wird durch Stabilität ersetzt, was die Zukunft sehr planbar macht. Dies ist nicht zuletzt der wirtschaftlich sehr komfortablen Situation der Firma geschludert.
Sehr alte und wenig bis gar nicht moderne Gebäude und Räumlichkeiten. Der gelegentliche Neuanstrich der Wände macht leider auch keinen Unterschied.
Die Unternehmensführung sollte sich von den veralteten Strukturen lösen und das Unternehmen reformieren. Grundsätzlichkeiten, wie Wertschätzung der Mitarbeiter, Offenheit in der Kommunikation und Befähigung zu Eigenverantwortung sind im Laufe der Jahre leider immer mehr in den Hintergrund gerückt. Diese erneut zu entdecken und gleichzeitig die Organisation in die moderne Zeit zu heben würden dem Unternehmen gut tun.
Sehr klar geregelte Arbeitszeiten, kaum Überstunden, sehr planbarer Jahresablauf.
Gehalt ist gut, Sozialleistungen leider stark eingeschränkt.
Eine Vision für das Unternehmen ist leider nicht Erkennbar. Entscheidungen werden in der Geschäftsführung getroffen und dann ohne Erklärung umgesetzt. Warum etwas geschieht, oder was damit bezweckt werden soll, wird selten mitgeteilt.