Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alfons Haar Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit 2016 gibt es für die nicht werkstätigen Mitarbeiter Gleitzeit.
Vereinzelt scheinen die hier schon oft erwähnten Probleme im Führungsverhalten verstanden worden zu sein. Es liegt aber noch ein langer Weg vor den Verantwortlichen. Der Anfang ist gemacht und ich hoffe für die Mitarbeiter, dass die Veränderungen möglich zügig weitergehen.
Seit dem ersten Tag super in der Abteilung aufgenommen, sowohl vom Vorgesetzen als auch vom Team.
Durch tägliche Besprechungen immer auf dem aktuellsten Stand, was die Projekte angeht. Umsätze und Updates zum Unternehmen werden nicht regelmäßig offen gelegt.
Ob alt oder jung, alle verstehen sich und haben auch außerhalb des Büros Kontakt.
Der Zusammenhalt ist gut.