Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alfons Haar Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
GF agiert innerhalb der Familie und nimmt unzureichend die Belegschaft ins Boot. Wenig Vertrauen zu den Mitarbeitern
Neueinstellungen werden nicht kommuniziert obwohl sie die Abteilung betreffen
Durch Gleitzeit kann man die Arbeit gut mit seinem Alltag verbinden!
Innerhalb unserer Abteilung gibt es klare Anweisungen, die das Arbeiten erleichtern und angenehm machen. Die Förderung einer offenen Kultur innerhalb der Abteilung sorgt für ein positives Miteinander.
Durch zwei komplett verschiedene Produktsparten hat man sehr verschiedene Aufgaben, die den Beruf spannend machen.
Wenig Vertrauen der GF gegenüber nachrangige Führungskräfte und Mitarbeitern