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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alfons W. Gentner Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kolleg*innen waren allzeit offen für Fragen und stets hilfsbereit
Die Kolleg*innen ziehen an einem Strang und arbeiten miteinander anstatt gegeneinander.
Der Verlag unterstützt die Work-Life-Balance, indem auch auf persönliche bzw. private Interessen Rücksicht genommen wird, z. B. flexible Arbeitszeiten während Klausurenphasen.
Sehr angenehmes Verhältnis zu den Vorgesetzen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und auch für Anfänger im Verlagswesen gut zu meistern. Mit der Zeit bekommt man als Werkstudent*in immer mehr Verantwortung und komplexere bzw. kreativere Aufgaben übertragen. Dabei erhält man Einsicht in neue Tools und Arbeitsprogramme. Auch Fleißaufgaben bleiben nicht aus. Jedoch sind diese gut zu meistern und stehen im Verhältnis mit kreativeren, anspruchsvolleren Tätigkeiten - die perfekte Mischung.
Sehr angenehme, entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre