3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Acht Wochen Wartezeit für eine Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst nach mehrmaligen Kontaktversuchen meinerseits – sowohl per Mail als auch telefonisch – erhielt ich nach knapp acht Wochen eine sehr unpersönliche Standardabsage. Eine freundliche Nachfrage nach Feedback zu meiner Bewerbung blieb anschließend komplett unbeantwortet. Professionell fühlt sich anders an.
Fairerweise muss man erwähnen, dass es zwischenzeitlich zu einem Wechsel in der HR-Leitung kam. Dennoch schade für ein Unternehmen, das aktiv qualifiziertes Personal sucht.
Good luck!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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SCHLECHTE Personaler
Bewerber/inHat sich 2023 in Köln als Zerspanungsmechaniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Bewerbungen mal angucken bevor direkt abgesagt wird. Scheinbar haben sie kein Personal Mangel.
Bewerbungsfragen
- Es kam nicht mal so weit, weil die Personaler, Ausländer direkt absagen.
- Es wurde ein Arbeitszeugnis gefordert. Nach Absprache das ich mich bemühe Es einzureichen wurde abgesagt ohne wenn und aber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Personalbedarf abstimmen
Bewerber/inHat sich 2016 in Köln als After Sales Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des 2ten Bewerbungsgesprächs war klar zu erkennen, das die ausgeschriebene Stelle/die neu zu schaffenden Position nicht zwischen GF/HR und Fachabteilung abgestimmt war. Fragen an den Arbg. zu der umzusetzenden Strategie wurden in Kernpunkten von GF und der Fachabteilung gegensinnig beantwortet. Während dieses Termins ergaben sich dadurch auf Arbg.-seite gegensätzliche Meinungen über die erforderlichen Qualifikationen des Bewerbers.
Bewerbungsfragen
Klare Frage nach Details zum Umsetzen der vorgegebenen Strategie
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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