Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
CoachingDas Kollegialearbeitsumfeld, das interssante Produkt, vielfalt innerhalb meines Jobs
Die Tradition als Familienunternehmen - das wird tatsächlich gelebt. Die Technik ist darüber hinaus hochspannend. In Krisenzeiten (die gab es auch) wird soweit es irgend möglich ist am Personal festgehalten.
Familienunternehmen wird hier gelebt. Einfach ein rundum gutes Unternehmen, von denen man sich mehr wünscht.
Hier trifft Moderne auf Tradtition eines Familienunternehmens.
Ich darf an meinem Arbeitsplatz Musik hören.
Das einige Vorgesetzte der Meinung sind man darf keine Fehler machen
Richtig schlecht finde ich nichts, in einigen Punkten gibt es jedoch noch Luft nach oben. Aber das ist in jedem Unternehmen so.
Die fast nicht vorhandenen Aufstiegschancen und zu viele leere Versprechungen und die ständige Angst vor Jobverlust, obwohl man sich nichts zu schulden kommen lässt, schlagen auf die Motivation. Hier besteht Änderungsbedarf.
Finanziell wird einen nichts geschenkt. Leider geht dann sehr schnell die Motivation in den Keller.
Unkollegiales Verhalten mancher Mitarbeiter. Alle paar Jahre werden uns geleistete Überstunden gestrichen (mir schon insgesamt über 400 std), wird Urlaubsgeld gekürzt und Tariferhöhungen werden verschoben weil es der Firma "schlecht" geht - und "zufällig" kommen nach den Tarifverhandlungen plötzlich wieder unmengen an Aufträge rein, sodass wir wieder fleißig Überstunden machen können ;)
Mehr Benefits für die Angestellten, Beispiel Gratis Getränke, bessere Büroaustattung (Höhenverstellbare Tische, ohne Attest vom Arzt)
Investieren in die Modernisierung, Nicht an Werkzeugen sparen, zusätzliche Mitarbeiter für die Werkzeugvoreinstellung einstellen, Schulungen anbieten gerade für z.B. Programmierer.
Die Räumlichkeiten könnten eine Modernisierung vertrage .
Die Kommunikation zwischen einigen Bereichen könnte noch etwas verbessert werden.
Die Aufstiegschancen müssen erhöht werden und das Überstundensystem dringend reformiert werden. Man muss auch mal zu spüren kommen, dass Fleiß sich lohnt!
Der am besten bewertete Faktor von Alfred H. Schütte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist bis auf Einzelfälle ausgesprochen gut und fast familiär.
In meiner Abteilung zumindest, dass einzige was die Arbeit erträglich macht.
Das Verhältnis unter den Kollegen ist gut und professsionell.
Das Betriebsklima unter den Kollegen ist gut,Streit gibt es selten und meistens ist es am nächsten Tag wieder vergessen. Im Zweifelsfall zeigt sich aber, das jeder sich selbst der nächste ist.
Mittelmäßiger Zusammenhalt - des öfteren werden Probleme nicht untereinander gelöst, manche Kollegen meinen selbst kleine Fehler der Anderen dem Vorgesetzten berichten zu müssen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred H. Schütte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation.
Weiterbildung wird nicht immer gerne gesehen
Auf der Karriereleiter nach oben zu steigen, ist sehr schwierig. Leider gibt es zu viele leere Versprechungen. Einige Mitarbeiter haben an der Abendschule den Meister gemacht, weil ihnen die Meisteranstellung zu gesichert wurde. Als sie den Titel dann nach hartem Lernkampf hatten, durften sie Teilweise bis zu 10 Jahren darauf warten, auf dieser Position auch eingestzt zu werden. Natürlich gab es auch erst dann das entsprechende Gehalt. Zitat : "Die Mühlen bei Schütte mahlen eben langsam..!"
Kostet "ja" Geld.
