Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Parkplatz.
aufregende Aufgaben, bei denen ich gelernt habe als Maschinenbau Ingenieur, wie man medizinische Implantate herstellt, und die schönsten Orte auf unserer Welt entdeckt habe ...
Das Kollegialearbeitsumfeld, das interssante Produkt, vielfalt innerhalb meines Jobs
Arbeitszeiten.
35 Stunden Woche
Gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Events. Bei den Events muss man Essen und Trinken selber zahlen.
Ständige Kurzarbeit
Das man sich Sorgen um seinen Arbeitsplatz macht
Da weiß ich gar nicht wo ich Anfangen soll.
Das einige Vorgesetzte der Meinung sind man darf keine Fehler machen
Richtig schlecht finde ich nichts, in einigen Punkten gibt es jedoch noch Luft nach oben. Aber das ist in jedem Unternehmen so.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Pflichturlaub
Junge Menschen nicht vergraulen.
Mehr Benefits für die Angestellten, Beispiel Gratis Getränke, bessere Büroaustattung (Höhenverstellbare Tische, ohne Attest vom Arzt)
Investieren in die Modernisierung, Nicht an Werkzeugen sparen, zusätzliche Mitarbeiter für die Werkzeugvoreinstellung einstellen, Schulungen anbieten gerade für z.B. Programmierer.
Die Kommunikation zwischen einigen Bereichen könnte noch etwas verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Alfred H. Schütte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der ist allerdings genial, noch nie so tolle Kollegen gehabt
Der war super.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut(man hilft sich untereinander)
Der Zusammenhalt ist bis auf Einzelfälle ausgesprochen gut und fast familiär.
In meiner Abteilung zumindest, dass einzige was die Arbeit erträglich macht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred H. Schütte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Karrieretechnisch ne Sackgasse
Habe ich schon vom Nasenfaktor erzählt? Wenn die Vorgesetzten einen mögen, bekommt man seine Chance und wird ggf. auch gefördert. Ist aber eher selten der Fall. Es werden auch gerne mal Versprechungen gemacht und hinterher weiß niemand mehr davon. Bzw Kollegen werden hingehalten.
Schlechte Kommunikation.
Weiterbildung wird nicht immer gerne gesehen
Auf der Karriereleiter nach oben zu steigen, ist sehr schwierig. Leider gibt es zu viele leere Versprechungen. Einige Mitarbeiter haben an der Abendschule den Meister gemacht, weil ihnen die Meisteranstellung zu gesichert wurde. Als sie den Titel dann nach hartem Lernkampf hatten, durften sie Teilweise bis zu 10 Jahren darauf warten, auf dieser Position auch eingestzt zu werden. Natürlich gab es auch erst dann das entsprechende Gehalt. Zitat : "Die Mühlen bei Schütte mahlen eben langsam..!"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alfred H. Schütte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Alfred H. Schütte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alfred H. Schütte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alfred H. Schütte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.


































