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Alfred 
Heyd 
GmbH 
u. 
Co. 
KG
Bewertung

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Dass es sowas noch gibt ...

1,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das am Freitag früh Schluss ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gutsherrenart, die Intrigenspiele.

Verbesserungsvorschläge

Diese Firma ist Familienbesitz und die Familie fühlt sich wohl. Vorschläge sind somit nicht nötig.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich das ganze nicht so zu Herzen nimmt, kommt man zurecht. Manchen geht es halt aufs Gemüt.

Kommunikation

Allgemein gehaltene Informationen gibt es. Details nur nach Situation - es wird ja nichts delegiert, man braucht daher auch keine Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Unter der Oberfläche spielen sich Intrigen ab, was von oben mindestens geduldet wird.

Work-Life-Balance

Reale 35h-Woche, freitags um 13 Uhr kann man zuhause sein - wenn auch kein Umzug lohnt.

Vorgesetztenverhalten

Gutsherrenart - die GF kümmern sich bis in Kleinigkeiten um alles, delegieren nichts und erwarten auch nichts von den Mitarbeitern, denen sie im übrigen nicht vertrauen. Entscheidungen werden nicht begründet und müssen auch nicht kommuniziert werden. Immer wieder wird ein Ingenieur geheuert und gefeuert - das ist schon Tradition. Eigentlich ein klassischer Handwerksbetrieb, in dem man noch vom Chef bedient wird.

Interessante Aufgaben

Alles Routine. Wie in einem Handwerksbetrieb.

Gleichberechtigung

Beim Einstellen hat das Paßbild durchaus Bedeutung.

Umgang mit älteren Kollegen

Schätzen und fördern ist in keiner Altersgruppe ein großes Thema. "Befördern": Zum Bahnhof fährt für ältere sogar ein "Firmentaxi".

Arbeitsbedingungen

Computer angemessen, Software wg. Sparsamkeit auch mal schwarz, Räumlichkeiten wie in den 80ern, Abläufe ebenfalls - wie eine Zeitreise. Ein ausgedehntes Projektmanagement, das nur auf dem Papier existiert. Für die Zertifizierung wird gern ein Vorgang post mortem als Projekt ausstaffiert. Von oben wird aktuelle Technik abgelehnt - Emails werden ausgedruckt, Präsentationen gibt es an hohen Feiertagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt getrennte Mülltonnen und alte Autos hat man hier noch nie weggeworfen...

Gehalt/Sozialleistungen

Geht so. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Altersvorsorge. Obligatorische Drogentests vor der Einstellung.

Image

Alles ist von Mehltau überzogen, wodurch sich Resignation ausbreitet. Man sollte ein schönes Privatleben haben, dann hält man auch die Arbeit aus...

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwei Arten Personen: Familie und Untergebene. Aufstieg ist daher weder möglich noch vorgesehen. Titel werden vergeben - meist ohne Personalausstattung, es gibt Abteilungsleiter ohne Abteilungen. Nötige Schulungen werden durchgeführt.

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