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Alfred 
Heyd 
GmbH 
u. 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,3
kununu Score26 Bewertungen
10%10
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,1Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,1Gleichberechtigung
    • 1,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkaufsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Mitarbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø31.100 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alfred Heyd
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alfred Heyd
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • KantineKantine
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lohn wird immer pünktlich bezahlt
Bewertung lesen
Da muss ich überlegen, das kann dauern bis mir hier was einfällt
dass die Firma noch existiert.
Bewertung lesen
das er Steuern zahlt
Bewertung lesen
Gehalt kommt pünktlich.. und äääähm ja.. hmmm.. das war’s wohl
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass die nicht mal ahnen was da aus der Produktion raus geht (50% ist Schrott)
arme Kunden.
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Behandlung, Sauberkeit, Sicherheit und ganz besonders die Gesundheit der angestellten.
Sämtliche internen Strukturen
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Hygiene, Sauberkeit, Verhalten vieler, Demotivierender Gesamtzustand.
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Vorgesetzte haben keine Ahnung von ihrem Handwerk. Sie leben in einer anderen Welt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit erlernen und fair mit den Mitarbeitern umgehen
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Die Liste wäre zu lang.
Delegieren, Investitionen in die Infrastruktur, Qualitätsbewusstsein für Produktion und Mitarbeiter entwickeln
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Firma verkaufen, an Unternehmer die etwas auf dem Kasten haben.
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Die Leitung eine besseren überlasen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,9

Der am besten bewertete Faktor von Alfred Heyd ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Eine ältere Bewertung meinte mal: Es haben alle den gemeinsamen Gegner...ist unverändert.
3
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Geht zum teil
3
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Mal so mal so… gibt natürlich einige, die ihre Kollegen gerne in die Pfanne hauen
Wie unten schon geschrieben wurde man hat den gleichen Feind
3
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Die Kollegen untereinander kommen gut aus. Schließlich sitzen sie alle im gleichen Boot und jeder denkt das gleiche über die Geschäftsleitung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred Heyd ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Wird nicht angeboten
1
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Kein Kommentar.
Da es probiert wird Führungskräfte so weit es geht abzubauen, da die Geschäftsführung sowieso alles selbst entscheiden möchte gibt es wenig Möglichkeiten zur Karriereverbesserung.
1
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das kennt die Geschäftsleitung nicht, weil sie sind die besten
1
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Wenn da schon die Führungskräfte nicht mal Abschluss haben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alfred Heyd wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Alfred Heyd schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 10% der Mitarbeitenden Alfred Heyd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Alfred Heyd als eher traditionell.
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