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Alfred Heyd GmbH u. Co. KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (6)
    75%
    1,59
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Alfred Heyd GmbH u. Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,59 Mitarbeiter
4,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsleitung kommandiert und der Rest hat zu spuren. Andere Meinungen, auch wenn sie hilfreich wären, gelten nicht. Nur das Wort der Geschäftsleitung hat Gewicht und ist natürlich "immer richtig".

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander kommen gut aus. Schließlich sitzen sie alle im gleichen Boot und jeder denkt das gleiche über die Geschäftsleitung.

Interessante Aufgaben

Man hat keinen Einfluß, auf irgend etwas.

Kommunikation

Null

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

In dieser Firma wird niemand geschätzt. Auch wenn er 40 Jahre dort gearbeitet hat.

Karriere / Weiterbildung

Null

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung, ansonsten wird der Lohn gedrückt, wo es nur möglich ist.

Arbeitsbedingungen

Nur das notwendigste. Erneuert wird nur, wenn nichts mehr geht!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialverhalten, ist ein Fremdwort. Nur was gesetzlich vorgeschrieben ist wird eingehalten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ok, sonst nichts.

Image

Über diese Geschäftsleitung, gibt es nichts positives zu berichten.

Verbesserungsvorschläge

  • Der wird sich nie ändern, also keine Vorschläge.

Pro

Nichts

Contra

Einfach nur die Mitarbeiter respektieren, vielleicht auch mal "Hallo" sagen,
wenn man durch die Firma stolziert und sich gegenüber der Belegschaft wie ein Gutsherr aufführt. Diese Arroganz, ist nicht zu übertreffen!!!!! Dieser Arbeitgeber begreift nicht, dass die Mitarbeiter das wichtigste Kapital einer Firma sind.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Alfred Heyd GmbH u. Co. KG
  • Stadt
    Bietigheim-Bissingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 03.Feb. 2017 (Geändert am 07.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Lethargie und Resignation.

Vorgesetztenverhalten

Die GL entscheidet. Dazwischen gibt es nichts.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Meisten kommt man gut bis sehr gut aus. Man hatte ja einen gemeinsamen Feind.

Interessante Aufgaben

Zumindest auf dem Papier gibt es die.

Kommunikation

Unter Kollegen ja. Von der GL eher nicht. Meist war die als "Lonesome Decider" unterwegs.

Gleichberechtigung

Highheels und enge Kleidung sind von Vorteil. Männliche Angestellte sollten das aber unterlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man sollte den Absprung vorher schaffen. Danach ist man 46+.

Karriere / Weiterbildung

Mann/Frau sollten nie versuchen ein Arbeitszeugnis o. ä. einzufordern. Die Einstufungen werden so geringschätzig wie möglich gehalten. Ansonsten käme man ja auf den Gedanken man wäre zu qualifiziert.
Aufstiegsmöglichkeiten: es werden Titel ohne Wert vergeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Wurde pünktlich überwiesen. Woanders gibt es das auch. Man bekommt aber komischer Weise mehr.

Arbeitsbedingungen

Ging meistens. Man sollte entsprechende Wechselklamotten parat haben. Die klimatischen Bedingungen im Großraumbüro sind wechselhaft. Wenigstens kann man sich sein eigenes Heizöfele mitbringen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Papierkörbe waren nach dem Wochenende immer Leer.

Work-Life-Balance

Hätte ich nicht eine so gute Life-Balance, wäre Work echt nicht auszuhalten gewesen.

Image

Sollte sich jemals ein Kunde dorthin verirren, darf er nicht so genau hinschauen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die GL sollte das Deligieren lernen. Vertrauen zu seinen Mitarbeitern entwickeln und diese auch fördern. Also sprich "Willkommen im 21. Jahrhundert!"

Pro

Siehe zweite Frage.

Contra

Die Frage ist Antwort genug.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Alfred Heyd GmbH u. Co. KG
  • Stadt
    Bietigheim-Bissingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Monarchie, da wir uns hier nicht in Deutschland sondern in Heyd-Land befinden.
Deutsche Gesetze und auch die Tarifverträge werden nicht Ernst genommen.

Gleichberechtigung

Um Kaffee kochen oder etwas abtippen würde man niemals einen männlichen Mitarbeiter bitten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter können besser unter Druck gesetzt werden.

Karriere / Weiterbildung

Karriere-Perspektiven existieren eigentlich keine.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Allerdings ist es auf dem untersten Niveau des ERA-TV.

Work-Life-Balance

Man kann pünktlich Feierabend machen, aber natürlich wird das nicht so gern gesehen. Besser ist es ca. 15 Minuten später zu gehen.

Image

Es gibt mittlerweile nicht mehr wirklich viele Mitarbeiter, die positiv über die Firma reden. Leider will man das nicht sehen oder glauben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Alfred Heyd GmbH u. Co. KG
  • Stadt
    Bietigheim-Bissingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (6)
    75%
    1,59
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Alfred Heyd GmbH u. Co. KG
1,96
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.204 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
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