Dass es sowas noch gibt ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das am Freitag früh Schluss ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gutsherrenart, die Intrigenspiele.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma ist Familienbesitz und die Familie fühlt sich wohl. Vorschläge sind somit nicht nötig.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich das ganze nicht so zu Herzen nimmt, kommt man zurecht. Manchen geht es halt aufs Gemüt.
Kommunikation
Allgemein gehaltene Informationen gibt es. Details nur nach Situation - es wird ja nichts delegiert, man braucht daher auch keine Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Unter der Oberfläche spielen sich Intrigen ab, was von oben mindestens geduldet wird.
Work-Life-Balance
Reale 35h-Woche, freitags um 13 Uhr kann man zuhause sein - wenn auch kein Umzug lohnt.
Vorgesetztenverhalten
Gutsherrenart - die GF kümmern sich bis in Kleinigkeiten um alles, delegieren nichts und erwarten auch nichts von den Mitarbeitern, denen sie im übrigen nicht vertrauen. Entscheidungen werden nicht begründet und müssen auch nicht kommuniziert werden. Immer wieder wird ein Ingenieur geheuert und gefeuert - das ist schon Tradition. Eigentlich ein klassischer Handwerksbetrieb, in dem man noch vom Chef bedient wird.
Interessante Aufgaben
Alles Routine. Wie in einem Handwerksbetrieb.
Gleichberechtigung
Beim Einstellen hat das Paßbild durchaus Bedeutung.
Umgang mit älteren Kollegen
Schätzen und fördern ist in keiner Altersgruppe ein großes Thema. "Befördern": Zum Bahnhof fährt für ältere sogar ein "Firmentaxi".
Arbeitsbedingungen
Computer angemessen, Software wg. Sparsamkeit auch mal schwarz, Räumlichkeiten wie in den 80ern, Abläufe ebenfalls - wie eine Zeitreise. Ein ausgedehntes Projektmanagement, das nur auf dem Papier existiert. Für die Zertifizierung wird gern ein Vorgang post mortem als Projekt ausstaffiert. Von oben wird aktuelle Technik abgelehnt - Emails werden ausgedruckt, Präsentationen gibt es an hohen Feiertagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt getrennte Mülltonnen und alte Autos hat man hier noch nie weggeworfen...
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Altersvorsorge. Obligatorische Drogentests vor der Einstellung.
Image
Alles ist von Mehltau überzogen, wodurch sich Resignation ausbreitet. Man sollte ein schönes Privatleben haben, dann hält man auch die Arbeit aus...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwei Arten Personen: Familie und Untergebene. Aufstieg ist daher weder möglich noch vorgesehen. Titel werden vergeben - meist ohne Personalausstattung, es gibt Abteilungsleiter ohne Abteilungen. Nötige Schulungen werden durchgeführt.