1 von 14 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigenEin Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Arbeitszeit. Man bekommt pünktlich sein Geld. Es gibt eine Weihnachtsfeier.
Die Psychospiele der Verantwortlichen Vorgesetzten. Zu viele Fehler werden in der Mitarbeiterführung gemacht. Zusagen werden nicht eingehalten. Pseudofreundlichkeit.
Großer Druck für die Mitarbeiter, sehr lange Arbeitszeiten.
Die Firma hat keine positive Außendarstellung
Das wichtigste ist die Firma. Privates muß immer hinten anstehen.
Nicht mehr wie in jedem anderen Betrieb auch.
Untersteste Stufe was durch Tarifvertrag gezahlt werden muß, mit einigen Ausnahmen.
Umweltbewusstsein wird von den Verantwortlichen nicht gelebt. Sozialverhalten auch nicht.
Starke Cliquenbildung. Schwierig für neue Mitarbeiter.
Je Älter um so schwieriger wird es für den Mitarbeiter. Die offizielle Rente mit 65 Jahren hat hier meines Wissens noch nie jemand erreicht und die Firma existiert schon seit 1945!
Die Vorgesetzten in dieser Firma sind alles andere als Mitarbeiterfreundlich. Hier kommen und gehen die Mitarbeiter. Ungerechtigkeit ist an der Tagesordnung. Mit Mitarbeitern wird nicht zimperlich umgegangen. Wer die Erwartungen nicht erfüllt, wird ohne Rücksicht auf den Sozialen Status einfach weggemobbt. Wenn das nicht funktioniert werden härtere Maßnahmen ergriffen. Es ist nicht einfach in dieser Firma zu arbeiten. Die Vorgesetzten sind sehr verlogen. Immer wieder werden andere für ihr Versagen verantwortlich gemacht. Hier ist im Umgang mit den Herren Vorsicht geboten. Ich würde mich hier jedenfalls nicht nochmal bewerben. Meines Wissens sind die positiven Bewertungen für die Firma auch nicht "echt".
Für einige sehr gut. Für die meisten aber eher schlecht.
Es wird sehr viel geredet, Zuviel. Dadurch verlorene Arbeitszeit muß nachgeholt werden. Auch daher kommen zu lange Arbeitszeiten zustande.
Frauen werden erst nach Abschluss der Familienplanung gefördert. Von Gleichberechtigung kann in dieser Firma nie die Rede sein.