Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alfred Horn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar gab es die ein oder anderen hitzigen Diskussionen, aber ich habe mich mit allen gut verstanden und man konnte auch außerhalb der Arbeit anklang finden
Egal ob Vorgesetzter oder Kollege, alle kommunizieren auf Augenhöhe, leider wurden auch ein zwei mal Erwartungen kommuniziert. Alles in allem aber gute Kommunikation
Auch im Vertrieb hat man eine gute Work-life-Balance. Ab und zu muss man mal Überstunden machen, aber auch das wird sehr wertgeschätzt
Tolle Atmosphäre, manchmal etwas zu locker
Ab und zu Infoveranstaltungen, Intranet ist immerhin aktuell
Nach Absprache kann man früher anfangen und dafür eher gehen. Arztermine sind dadurch auch gut möglich.