Kärcher ist im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen oben
Verbesserungsvorschläge
Den Eingeschlagenen Weg weitergehen. Die Mitarbeiter weiter miteinbeziehen (z. B. Culture Excellence) und besser über wichtige strategische Entscheidungen (z.b. Footprint) informieren.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren hat sich unheimlich viel bei Kärcher getan. Viele Initiativen und Programme wurden gestartet um das Unternehmen in der Erfolgsspur zu halten. Man merkt einen enormen Drive, viele Mitarbeiter sind sehr engagiert und wollen etwas bewegen. Einigen geht das aber zu schnell.
Kommunikation
Keine Stärke bei Kärcher. Man ist bemüht, offener zu kommunizieren, die wichtigen Themen (z.B. Produktionsverlagerung, Streitereien mIt dem Betriebsrat) erfährt man aber immer noch über den Flurfunk oder aus der Presse.
Kollegenzusammenhalt
Sehr großes Wir-Gefühl in der Belegschaft und Stolz bei Kärcher zu sein (wurde in der letzten Mitarbeiterumfrage bestätigt). Aufgrund des Wachstums leider verstärktes Silodenken. Internationale Zusammenarbeit wird erst seit Neuestem in den Mittelpunkt gerückt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle sind Standard (homeoffice, vertrauensarbeitszeit)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt die ganze Bandbreite an Führungskräften. Viele versuchen die neuen Werte, bspw. Empowerment und Offenheit (Culture Excellence) vorzuleben. In diesen Bereichen ist die Motivation der Mitarbeiter sehr hoch. Der Führungsstil in anderen Bereichen scheint „eingestaubt“. Dort gibt es Unzufriedenheit und Fluktuation. Dadurch vergibt man viel Potenzial.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und Themen sind an der Tagesordnung. Wer bei Kärcher Verantwortung übernehmen möchte und Leistung bringen will, bekommt alle Möglichkeiten. Das Topmanagement versucht immer mehr, die Mitarbeiter miteinzubeziehen und bietet interessante Projekte an, bspw. Employee World Meeting, Innovations Labor, Mitarbeiterbefragung etc.
Gleichberechtigung
Typisch für deutsche Ingenieurs-Betriebe: in den Führungsebenen kaum Frauen oder Ausländer. Es scheint aber auch da langsam ein Umdenken stattzufinden und gezielt, die Diversity zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter, deren Know-how und „gelbes“ Kärcher-Blut geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Gut, bis auf den chronischen Platzmangel (Besprechungszimmer, Büroflächen). Aber es wird ja gerade gebaut...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorragend. Kärcher investiert viel in diesem Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach langer Projektphase (Attraktiver Arbeitgeber) wurde ein gutes neues Vergütungssystem. Jetzt muss nur noch an den Leistungskomponenten geschraubt werden.
Image
Alles in allem Ist Kärcher ein tolles Unternehmen. Nach innen und außen ist das Image zurecht sehr gut...
Karriere/Weiterbildung
Talent Management ist ausbaufähig.