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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 409 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kärcher die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 757 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kärcher
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kärcher
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

409 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angespanntes Klima, viel Bürokratie

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirkt kommunikativ, ist aber micro-management

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils gut, teils nicht vorhanden. Viele denken nur an sich und den eigenen Vorteil.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office wird zurückgefahren, sehr willkürlich wer wie lange im HOme Office sein darf

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Druck, kein echtes Vertrauen

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monotone Aufgaben, wenig Weitblick