Kärcher

als Arbeitgeber

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine große Zahl an Benefits, die sich in Abhängigkeit vom jeweiligen Anstellungsverhältnis in der Kärcher Gruppe unterscheiden können. Überzeugen Sie sich selbst! Eins ist aber immer gleich: Wir wollen damit die Arbeit unserer Kärchers wertschätzen und sie am Erfolg unseres Unternehmens teilhaben lassen. Für unsere Young Talents haben wir übrigens zusätzliche Benefits entwickelt, die einige allgemeine Extras noch ergänzen. Schauen Sie dazu gern unter Ausbildung, Duales Studium, Schulpraktikum und Studentische Tätigkeiten vorbei!

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Damit Sie und Ihre Familie in eine WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Arbeitgeberbeitrag ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.

FAMILIENFREUNDLICHKEIT

Job oder Familie? Entweder oder gibt es bei uns nicht - nur WOW! Wir setzen uns dafür ein, dass Sie nach der Elternzeit so gut wie möglich wieder einsteigen können und bezuschussen die Betreuungskosten für Ihre Kleinen. Außerdem helfen wir bei der Ferienbetreuung und bieten eine breite Palette an Unterstützungsmöglichkeiten für pflegebedürftige Familienangehörige.

AUSZEITEN

Fernweh? Kein Problem! Mit bis zu 32 Urlaubstagen haben Sie jede Menge Möglichkeiten, Ihre WOWtastische Freizeit zu genießen. Außerdem haben wir für Sie die Basis geschaffen, durch ein Zeitwertkonto bezahlte Auszeiten zu ermöglichen. Ob eine Verlängerung der Elternzeit, eine Pflegeauszeit, eine Weiterbildungszeit, das klassische Sabbatical oder eine rentennahe Auszeit: Im Mittelpunkt stehen Sie und Ihre individuelle Lebenssituation.

WOW-DEALS

Mitarbeiterrabatte auf unsere gesamte Produkt-Range sowie zusätzliche, saisonale WOW-Angebote motivieren unsere Mitarbeitenden regelmäßig zum Wetteifern über die meisten Kärcher Produkte im eigenen Haushalt. Exklusive Corporate Benefits in Form von Preisnachlässen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (Reisen, Mode, Technik, uvm.) gibt es für Sie oben drauf.

SONDERZAHLUNGEN

Neben einem attraktiven Entgelt gibt es je nach Entgeltmodell bei uns verschiedene Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Erfolgsprämien. Außerdem gibt es eine weitere, jährliche Sonderzahlung für alle Beschäftigten und wer lange genug dabei ist, darf sich zusätzlich über Zuwendungen anlässlich des eigenen WOW-Jubiläums freuen.

MOBILITÄT

WOW für Sie und die Umwelt: Wir bezuschussen Ihre monatlichen Fahrtkosten für den öffentlichen Nahverkehr. Außerdem unterstützen wir Sie beim Fahrrad- und PKW-Leasing durch ein speziell entwickeltes Entgeltumwandlungsmodell und mit attraktiven Prämien schaffen wir zusätzliche Anreize, mit dem Rad zur Arbeit zu kommen.

FLEXIBLES ARBEITEN

Die Arbeitswelt verändert sich und wir mit ihr. Hybrides Arbeiten ist in vielen Bereichen unseres Unternehmens möglich und bringt ein hohes Maß an Flexibilität mit sich. Neben der mobilen Arbeit sorgen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit für noch mehr persönliche Freiheiten. Zahlreiche Teilzeitmodelle sind auf Ihren individuellen Way-of-WOW zugeschnitten.

SPORT, GESUNDHEIT & FREIZEIT

Wir fördern die Gesundheit und das Miteinander, wo immer es möglich ist - zum Beispiel durch unser modernes Gesundheitszentrum mit hauseigenen Betriebsärzt*innen und zahlreichen Beratungsangeboten. Mit abwechslungsreichen Sport- und Freizeitaktivitäten, einem Gymnastikraum auf dem Gelände, dem Kärcher Chor und vielem mehr sorgen wir für die richtige WOW-Life-Balance.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen WOW-Entwicklung mit unserem umfangreichen Talentmanagement-Prozess. Außerdem erweitern wir ständig unseren Weiterbildungskatalog und bieten mit dem Kärcher Campus eine globale Anlaufstelle für das Thema Lernen. WOW: So profitieren wir miteinander und voneinander.

ERNÄHRUNG

Schon gewusst? Unsere Betriebsrestaurants sind "Schmeck den Süden" (Regio-Zertifizierung), Bio und DGE zertifiziert. Das bestätigt, welch großen Wert wir auf eine gesunde und ausgewogene Ernährung legen. Mit unseren regionalen, saisonalen und immer frisch zubereiteten Mahlzeiten unterstützen wir Gesundheit und Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Wasserspender auf dem ganzen Gelände sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Für die Extraportion sorgen je nach Standort Ernährungsvorträge, Take-aways oder der Family Lunch.

GLOBALE ZUSAMMENARBEIT

Wer bei Kärcher arbeitet, profitiert von einem internationalen Unternehmen und der Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Mit unseren internationalen Projektgruppen entfachen wir kreative Funken in jedem Winkel der Welt und fördern den interkulturellen Austausch und eine bunte WOW-Kultur. Durch Sprachkurse und interkulturelle Trainingsangebote bringen wir so unsere große, globale Kärcher Familie näher zusammen.

Wir sind bis heute ein Familienunternehmen.
Das bedeutet für uns, dass wir davon überzeugt sind, dass man Wichtiges pflegen muss, damit es langfristig besteht und sein Wert auch in der Zukunft erhalten bleibt. Das gilt für das eigene Zuhause genauso wie für unser Miteinander, unser geschäftliches Umfeld, unser historisches Erbe oder unsere Tradition.

Wir überzeugen durch WOW-tastische Karriereperspektiven, echten Tatendrang und ein vertrauensvolles Arbeitsklima.