2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlechter Lehrbetrieb. Nicht von den ganzen Auszeichnungen blenden lassen!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Schreiner im Bereich Produktion in Stuttgart abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich nur um Image gekümmert. Wenn man irgendwo einen Preis für soziales Ausbilden o.ä. bekommen kann, grinst man halt mit einem Azubi in die Kamera. Mehr passiert nicht.
Arbeitsatmosphäre
Mir wurde von Anfang an von mehreren Gesellen gesagt, dass ich die falsche Firma zum Lernen gewählt habe. Die meisten Arbeitnehmer betonen mehrmals am Tag, dass sie keine Lust auf die Arbeit hier haben. Alkoholiker wurden als Monteure eingesetzt. Ich bin zum Ende hin mit Bauchschmerzen auf Arbeit gegangen.
Karrierechancen
Große Firma -> viele Möglichkeiten. In der Theorie gibt es viele Chancen.
Arbeitszeiten
Es ist Handwerk - man muss mit Überstunden rechnen. Es ist aber möglich, diese abzufeiern. Bei Nachtarbeiten oder langen Wochen werden davor und danach bezahlte freie Tage gewährt, was keine Selbstverständlichkeit ist.
Ausbildungsvergütung
Überstunden werden auf Wunsch monatlich ausgezahlt, Nachtaufschläge und Urlaubsgeld werden sauber eingehalten. !ABER: Als ich im letzten Ausbildungsjahr versehentlich mehr Urlaub eingereicht habe, als mir eigentlich zustand, wurde dieser kommentarlos genehmigt und ich erhielt dank "unbezahlten Urlaubs" im letzten Gehalt merklich weniger, auch kommentarlos!
Die Ausbilder
Den Meistern wird nur mitgeteilt, wenn man als Azubi was falsch gemacht hat.
Schnell werden die schlechteren Lehrlinge hinten fallen gelassen dadurch, während die sehr guten Lehrlinge schwerst unterfordert sind. Es wird keine Zeit für Prüfungsvorbereitung gegeben. Prüfungsmaterial muss man sich nachm Feierabend zurechtstellen.
Es wurde von mir Monate nach der Lehre eine Nachzahlung wegen teuren Materials verlangt.
Spaßfaktor
Wochen damit verbracht, rohe Spanplattenkisten zu verschrauben, oder ein paar Schrauben für Whiteboards in die Wand zu schrauben!
Variation
Abgesehen vom Splanplattenkistenverschrauben lernt man zumindest viele Materialien, Baumöglichkeiten und Herangehensweisen kennen.
Respekt
Die Führungsetage wusste in meinem dritten Lehrjahr nicht, dass ich Lehrling bin oder wie ich heiße. Ich wurde so selten von ihnen beachtet, dass ich beim Gesellenstück verwundert gefragt wurde, warum ich als Praktikant einen Tisch baue.
Aufgaben/Tätigkeiten
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Kkkk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alfred Kiess Innenausbau durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Alfred Kiess Innenausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alfred Kiess Innenausbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.