Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alfred Marx die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist mau. Es gibt nur Meetings wenn mist passiert ist.
Ist ok. Man hilft sich gegenseitig. Aber gefühlt nur um den Tag zu überstehen.
Katastrophe. Aufgrund nicht vorhandender Arbeitsplanung seitens massiv inkompetenter Führungskräfte wird immer erst Freitags gefragt ob man samstags arbeiten kommt. Wenn man nein sagt wird man immer schief angeguckt.
Der eine kompetente vorgesetzte den es gibt redet gern und viel davon was er früher alles tolles gemacht hat.
Quasi alle Mitarbeiter sind unzufrieden und immer schlecht gelaunt. Von Tag 1 an sagen einem alle wie mies es dort ist und wenn sie jünger wären würden sie sofort gehen.