7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Am Ende des Tages geht es nur ums Geld ! Probleme ... haben wir nicht! Wir waren noch nie besser aufgestellt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die tatsächlichen Probleme angehen. Altes Personal pflegen um die weitere Firmenzugehörigkeit attraktiver machen und das Unternehmen für neues Personal interessanter gestalten.
Arbeitsbedingungen verbessern und sich weniger an Ausbeuteunternehmen orientieren. Mitarbeiternähe mit persönlichen Gesprächen aufbauen und nicht mit Umfragen die in der Ecke landen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung und das Führungspersonal arbeitet stetig daran die Arbeitsatmosphäre zu verschlechtern. Man verbietet lieber die letzten Annehmlichkeiten in der Hoffnung die Effizienz zu erhöhen ...lässt jedoch die tatsächlichen Probleme außer Acht.
Image
Wenn Zeitarbeitnehmer nicht mehr in diesem Unternehmen eingesetzt werden wollen ... dann sagt das schon alles.
Work-Life-Balance
(3)-Schichtbetrieb
In der Vergangenheit waren Samstage und auch mal Sonntage eine Pflichtveranstaltung
Balance your Life aber nach den Belangen des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es wirklich notwendig ist...könnte ja Geld kosten.
Und dann auch nur für "Auserwählte"
Gehalt/Benefits
Es gibt Personaldienstleister die mehr zahlen. Die GF sieht sich jedoch als großzügig an.
Weitere freiwillige Leistungen sind vorhanden, wobei man bei einer anständigen Entlohnung auch auf diese verzichten könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben wir.
Kollegenzusammenhalt
Das wahrscheinlich einzig positive im ganzen Unternehmen.
Den meisten Mitarbeitern ist bewusst, dass man im selben Boot sitzt und man versucht sich gegenseitig mit Rat und Tat zu unterstützen.
Bei manchen MItarbeitern der einzige Grund noch nicht gekündigt zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange der ältere Mitarbeiter die Selbe Leistung erbringt wie der Jüngere ... ist er gut. Wird er zu "oft" krank ...dann wird er unbequem und die GF versucht den (langjährigen) Mitarbeiter loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Manch einer sollte im eigenen Interesse mal einen Kurs in Personalführung und Kommunikation mit Personal belegen.
Gerne von oben herab und respektlos...hin und wieder auch ein unangebrachter Umgangston.
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig ... Mitarbeiter in der Fertigung haben aber eher das Nachsehen.
Kommunikation
Schlecht bis nicht vorhanden. Man muss Informationen selbst einholen und hin und wieder steht man auch vor Überraschungen.
Geschäftsführung kommunziert nur über das "schwarze Brett" mit bunten Aushängen. Mitarbeiternähe wird nur geheuchelt und Tageszeiten sind bei manchen auch "ausverkauft".
Führungspersonal und GF kommunziert gerne untereinander ... in diversen Sitzungen..zwecks Planung und Organisation usw....kommt aber nicht viel bei rum.
Gleichberechtigung
Eine subjektive Empfindung
Interessante Aufgaben
Eher nicht ... Tätigkeiten und Probleme wiederholen sich...nur bei den Problemen tut man überrascht.
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Unter aller Würde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Betrieb bezahlt seine Mitarbeiter mit einem Hungerlohn.Keine Lohnerhöhungen und immer mehr Leistung.Es wird auch mit langjährigen Mitarbeitern umgegangen,als wenn sie ein Stück Vieh wären.Die guten Gewinne der letzten Jahre werden nicht geringförmig für die Belegschaft honoriert.
Gehalt/Benefits
Völlig unterbezahlt für einen Job in einer Metallgiesserei.Man nähert sich immer mehr dem Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Wird von oben gesteuert,das es zu keiner kolegialität kommt.Einige Kollegen werden vorgeschickt um andere auszuhören.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter aller Würde.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte teilweise ungelernte Kräfte
Kommunikation
Arbeitenehmer bekommen nur Anweisungen und sollen keine großartigen Fragen stellen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in einem bin ich zufriedeb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr geduldig..schmeisst seine mitarbeiter nicht ins kalte wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machmal zu lieb..sodass er sekne autorität verliert
Verbesserungsvorschläge
Bisschen distanz zu seinen mitarbwitern halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma ist für CNC Fachkräfte nicht geeignet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie geben vielen jungen Menschen Arbeit.
Das diese aber für eine schale Reis oder ein Teller Suppe, bei ihm arbeiten müssen,
findet er gut, steigert es doch seinem Gewinn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er bezahlt nur Stundenlohn und verlangt Akkord von den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Ist der Ruf erst ruhiniert, lebt sich's doppelt ungeniert.
Image
Nach Aussen Hui, aber innen Fui.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist such selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe da keine gesehen.
Dort sind zu 90% nur Mädchen und Frauen aus Osteuropa.
Vorgesetztenverhalten
Von ihren eigenen Vorgesetzten im Stich gelassen, haben sie Oberkante Unterlippe.
Wer sich auskennt, weiß was ich meine.
Arbeitsbedingungen
Du machst das schon.
Kommunikation
Eine Kommunikation, zu den Arbeitsabläufen, findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Hier fehlen mir die Worte.
Gleichberechtigung
Als Leiharbeiter der letzte in der Kette.
Interessante Aufgaben
Einlegearbeiten, immer das gleiche.
Arbeitsatmosphäre
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Immer wieder gerne
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da stimmt wirklich alles
Image
Also ich war dort von einer Leiharbeitsfirma und ich würde immer wieder gerne dorthin gehen da macht das arbeiten noch Spaß
Work-Life-Balance
Ich war von einer Leiharbeitsfirma dort eingesetzt .Immer wieder gerne
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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brauchen läute
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alfred Reinecke Metallgießerei durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Alfred Reinecke Metallgießerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alfred Reinecke Metallgießerei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.